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吉林长春莲花山生态旅游度假区招聘交警大队综合协勤工作人员4人公告

http://www.chinagwy.org 2022-08-17 15:59 来源：长春莲花山生态旅游度假区管理委员会人社局报名系统

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长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘交警大队综合协勤工作人员公告

为全面落实长春莲花山生态旅游度假区（以下简称“度假区”）人才资源支撑经济发展、打造东部生态新城发展战略，提升度假区服务水平，经管委会研究决定，面向社会公开招聘交警大队综合协勤工作人员。具体公告如下：

一、招聘计划及范围

本次共计划招聘4人。具体招聘岗位及资格条件详见《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘交警大队综合协勤工作人员岗位及资格条件一览表》（2022年4号）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

3.遵守纪律、品行端正，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄为18周岁以上（2004年8月17日以前出生）、30周岁以下（1992年8月17日以后出生）。

（二）岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业、任职条件等其他条件。详见《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘交警大队综合协勤工作人员岗位及资格条件一览表》（2022年4号）。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的。

3.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的。

4.现役军人。

5.全日制在读的学生，不得用已取得的学历、学位报考。

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.两年内从长春莲花山生态旅游度假区辞职的人员，不得报考。

8.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的。

9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名程序

（一）报名方式

本次招聘的报名通过网络方式进行。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2022年8月23日9时至2022年8月23日16时。应聘人员通过登录长春莲花山管理委员会官方网站（www.cclm.gov.cn）人员招聘考试专栏相应公告内容最下方，点击进入报名。

2.报名要求。

本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的,均取消聘用资格。网上报名属诚信报名,考生应对网上提交信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,经查实后,取消考试或聘用资格并纳入诚信记录,问题严重的予以追究相关责任。

审查截止时间为8月23日16:00。资格审查不合格未进行改报、虽然改报但审查仍不合格、因离报名截止时间过短不能完成审查的,均视为考生自动放弃或资格审查不合格,不再进行报名受理。

（三）网上缴费

时间：2022年8月23日9时至2022年8月23日16时。

考生按照招聘公告相关要求，如实填写报名信息，如出现报名所提供的的材料与实际不符的情况，视为不合格，无法返还报名费。仅提交报名申请但未缴费的视为报名无效。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可先行在网上缴费，并在报名期间携带家庭所在地县（市）、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件和复印件到长春莲花山生态旅游度假区人社局（莲花山大路5号A315房间），经审核通过后，返还报名费。

四、招聘流程及人选确定

（一）体能测评

1.体能测评时间、地点以及注意事项另行通知，考生需携带本人有效身份证参加体能测评。

2.体能测评内容

体能测评内容：4×10折返跑、立定跳远。二科中任何一科未达到及格线不得进入面试。未在规定时间内到指定地点进行体能测评的，视为自动放弃考试资格。体能测评成绩在莲花山度假区官方网站公布。

（二）资格复审

体能测评入围的考生携带招聘岗位资格条件要求的本人身份证、毕业证、学位证、退伍证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证）、及其他证明材料的原件及复印件到指定地点资格审查，资格审查不合格的，取消面试资格，可按照初筛成绩从高分到低分排序后依次递补，资格审查具体时间、地点另行通知。

（三）面试

资格复审合格进入面试的考生需携带本人有效身份证、准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，及格线为60分，成绩保留到小数点后两位。面试成绩未达到及格线以上的考生，不得确定为体检、考察人选。

面试结束后，面试成绩即为考生总成绩，满分100分。总成绩在莲花山度假区官方网站人员招聘专栏公布。

（四）体检和考察

根据考生面试成绩，按照招聘计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选，如考生总成绩相同，根据体检、考察等结果择优确定。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。

体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检或考察不合格者，取消拟聘用人选资格，可按同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分排序后依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

（五）公示及聘用

体检、考察均合格的拟聘人员在莲花山度假区官方网站进行公示，公示期5天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

五、聘用人员福利待遇

交警大队岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期实发工资2400元/月，试用期考核合格转正后，工资为实发3000元/月，公共交通补贴500元/月，绩效奖金500元/月，并按有关规定缴纳“五险一金”。