2023年吉林长春大学招聘工作人员8人公告(2号)

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》（吉人社联[2020]134号）《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49号）精神，长春大学面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位

招聘单位为长春大学。

二、招聘计划

本公告招聘工作人员8名。具体招聘岗位及条件详见《2023年长春大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年5月5日至2005年5月5日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以5月5日为准（以本人有效身份证出生日期为准）。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业等条件,详见附件1。具备招聘岗位要求的其他资格条件：

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.本公告中专项招聘高校毕业生岗位（岗位序号1），招聘范围为2023年毕业的普通高校毕业生（2023年7月31日前取得学位证和毕业证），以及2022年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.在读的非2023年毕业生，即2023年8月1日及以后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生；

5.现役军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

采取现场报名方式进行，由我单位受理。

（二）报名时间和地点

报名时间：2023年5月15日至5月16日，上午9：00—11:00，下午14:00—16：00。报名地点：长春大学正门西侧会议室（长春市卫星路6543号）。

（三）报名要求

1.报名者须携带以下材料原件及复印件一份，按下列顺序排列并提交：

（1）《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）（报名表附照片彩色双面打印，提交2份）。

（2）本人有效身份证。

（3）本科、硕士研究生各阶段的毕业证、学位证，其中2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须携带由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，还需提交国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》，其中2023年毕业的留学生尚未取得学历学位证的，需提交硕士研究生入学通知书及就读学校出具的2023年7月31日前毕业的证明（中文版）。

（4）本科和硕士研究生各阶段学信网查询的学位验证报告、学历证书电子注册备案表；留学人员提供CSCSE电子证照库-电子证照核验-扫码核验信息截图。

（5）招聘岗位要求专业方向的，需提供毕业学校所在学院出具的专业方向证明及成绩单。

（6）本硕连读者需提供本硕连读证明及硕士研究生成绩单。

（7）招聘岗位要求提供其他材料如运动员等级证书等的，按岗位要求提供。

考生提交的报名材料，证明类原件及复印件不予返还。

2.报名者要在规定的报名时间内报名并提交报名材料，逾期不再受理。

3.报考考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查

由招聘单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2021年版） 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。经资格审查符合报名资格条件的，符合参加面试人选资格。

（五）开考比例

本次公告岗位不设开考比例。

五、招聘考试

考试采取直接面试的方式进行。面试具体时间、地点和方式待报名结束后由我单位另行通知。

面试实行百分制，当场打分，满分100分，教师岗位及格分数线为65分，其他岗位及格分数线为60分。面试成绩低于及格分数线的考生，不得作为拟聘用人选。计算考试成绩时，保留小数点后两位。本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。考试成绩在我单位网站进行公布。

六、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，该岗位不进行递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长春大学网站公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，该岗位不进行递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2023年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,该岗位不进行递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（四）2023年8月1日及以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行。

十、信息发布及政策咨询

长春大学网站（http://www.ccu.edu.cn）为本次公告的发布网站。本公告中我单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

政策咨询电话：

0431—82728995（吉林省教育厅人事处）

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

十一、其他事项

本方案由长春大学人事处负责解释。

联系人：李老师 申老师

联系电话：0431-85250106

附件1：2023年长春大学公开招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表（2号公告）.xls

附件2：2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

长春大学

2023年5月5日