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2023年吉林延边州两级法院面向吉林司法警官职业学院定向招聘文职人员公告

http://www.chinagwy.org 2023-05-27 08:42 来源：吉林司法警官职业学院

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2023年延边州两级法院面向吉林司法警官职业学院定向招聘文职人员公告

根据《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》《吉林省法院聘用制文职人员管理办法(试行)》等有关规定，结合延边州两级法院工作实际，计划面向吉林司法警官职业学院定向招聘文职人员44名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和用人方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。聘用的文职人员与各用人法院直接签订劳动合同，工资经费由省财政全额保障。

二、文职人员主要职责

文职人员主要从事审判辅助性和事务性工作，主要职责包括：

(一)庭前准备的事务性工作;

(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

(三)案件审理中的记录工作;

(四)校对、送达法律文书；

(五)整理、装订、归档案卷材料；

(六)完成法官或法官助理交办的其他事务性工作。

三、招聘方式

本次延边州两级法院文职人员招聘采取面向吉林司法警官职业学院定向招聘的方式进行。

四、招聘计划

延边州两级法院计划招聘文职人员44名。各院具体招聘人数、资格条件等详见附件1《2023年延边州两级法院公开招聘文职人员职位及条件一览表》。

五、报名条件

(一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力、道德品行和职业操守；

3.校园定向招聘对象，应为全日制普通高等学校大专学历的 2023 年应届毕业生(需在2023年7月之前取得毕业证书)，专业不限；

4.年龄在35周岁以下、18周岁以上(1988年5月26 日至 2005年5月26日期间出生)；

5.掌握书记员岗位必需的业务技能；

6.身体健康，符合公务员录用体检标准；

7.法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的； 3.被人民法院列为失信被执行人的；

4.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中，因严重违纪被取消考试资格的；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的；

6.配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹在报考法院辖区内从事律师职业的。(“从事律师职业”是指担任律师事务所的合伙人、设立人，或者以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者以律师身份为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务。“法院辖区”是指本院及所辖下级人民法院的辖区)；

7.有其他不适宜担任聘用制文职人员情形的。

六、招聘程序

(一)报名及资格审查 1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。

报名工作由延边中院委托吉林司法警官职业学院学生处负

责组织，报名人员需登录(http://www.jlsfjy.cn/) 吉林司法警官

职业学院官网，在首页下方《就业动态》模块中下载并填写《吉林司法警官职业学院法院文职人员报名登记表》(附件2)，每名考生限报1个岗位。

2.报名时间：2023年6月2日9:00—6月3日14:00。 3.报名地点：吉林司法警官职业学院图书馆7 楼704。

4.报名所需材料为《吉林司法警官职业学院法院文职人员报名登记表》、有效期内二代居民身份证(临时身份证)原件及复印件一份、学历证书[2023年毕业生( 需在2023年7月之前取得

毕业证书) 出具《吉林司法警官职业学院应届毕业生报名推荐表》( 附件3)]。

延边中院政治部干部处负责考生资格审查工作，现场对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格。

(二)笔试

1.本次招聘不设开考比例，采取闭卷方式，满分100分，及格线为60分。

2.笔试主要考察法律基础知识、时事政治、文字理解、判断推理等综合知识和能力。

3.笔试时间：2023年6月5日上午9:00—10:30。

4.笔试地点：吉林司法警官职业学院第一教学楼。

5.笔试结束后，将笔试合格的考生名单于当日下午14:30前在吉林司法警官职业学院实训楼计算机教室公布。

(三)速录技能测试

1.对笔试合格的考生进行速录技能测试，采取机上考试的形式，满分为100分，及格线为60分。

2.速录技能测试主要考察考生计算机文字录入能力。

3.速录技能测试时间：2023年6月5日下午15:00。

4.速录技能测试地点: 吉林司法警官职业学院实训楼计算机教室。

5.速录技能测试结束后，当场公布成绩。

(四)面试

1.从以上笔试和速录技能测试成绩在及格线以上的考生中，原则上按照进入面试人选与计划招聘人数5:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选；不足5:1比例的，全部进入面试。面试方式主要采取结构化面谈的方式。满分为100分，及格线为 60分。

2.面试主要测试拟招聘人员应具备自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的基本素质和能力。

3.面试时间：2023年6月6日全天。

4.面试地点：吉林司法警官职业学院，考生需在面试当日早晨7:30之前到达面试地点。

5.面试具体事宜另行通知。

6.面试成绩当场公布，面试成绩未达到及格线的考生不得确定为体检、考察人选。

(五)体检、考察人选的确定

总成绩按照笔试、速录技能测试、面试成绩3:4:3的比例折算后计算产生，总分为100分，总成绩保留小数点后两位，小数点后第3位四舍五入，原则上按照招聘计划与拟聘用人选1:1 比例，以考生总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、速录技能测试成绩、笔试成绩高者优先。

(六)调剂

对于延边州两级法院招考岗位报名人数不足或招聘人数未达到招聘计划的，可按照参加延边州两级法院聘用制文职人员

考试的考生总成绩从高分到低分(如考生总成绩相同，依次以面试成绩、速录技能测试成绩、笔试成绩高者优先) 的顺序，在征求考生本人意愿的基础上对报考岗位进行调剂。

(七)组织体检和考察

拟体检人选确定后将在(http://www.jlsfjy.cn/) 吉林司

法警官职业学院官网公布进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，启动考察程序，体检不合格者不予聘用。体检费用自理，时间、地点另行通知。

体检合格人员，参照公务员录用考察程序，由延边中院组织进行考察。政审考察主要对通过体检人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，全面掌握了解其现实表现情况。

因体检、考察环节原因出现岗位空缺的，在同一招聘岗位的人员中，可按照该岗位总成绩从高分到低分(如考生总成绩相同，依次以面试成绩、速录技能测试成绩、笔试成绩高者优先)的顺序进行递补。如该岗位无可递补人选，可从参加延边州两级法院聘用制文职人员考试且未被确定为所报考岗位考察人选的考生中，按照总成绩从高到低(如考生总成绩相同，依次以面试成绩、速录技能测试成绩、笔试成绩高者优先) 的顺序，在征求考生个人意见的基础上进行递补。

(八)公示与聘用

经过考试、体检、考察合格确定拟聘用人员名单后，将在

延边州中级人民法院官网(http://ybzy.jlsfy.gov.cn/) 和吉林司法

警官职业学院官网(http://www.jlsfjy.cn/) 进行公示，公示期为

5个工作日。公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的人员，办理聘用手续。

(九)签订劳动合同

按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，新聘用的文职人员与用人法院签订为期3年的劳动合同，其中试用期3个月，试用期满经考核不符合担任文职人员条件的，依法解除劳动合同。

七、工资、福利待遇

聘用制文职人员所需经费由吉林省财政统一保障。按《劳动合同法》有关规定，为文职人员提供相应待遇。各项薪酬待遇每月5000元左右(含单位和个人应缴纳的“ 五险一金”及其他应缴费用，每月实发2500元左右)。

按照相关规定，聘用制文职人员在合同期内享受相关福利待遇，如出差补贴、用餐补助等福利。

八、信息发布与政策咨询

延边州中级人民法院官网(http://ybzy.jlsfy.gov.cn/) 和吉林司法警官职业学院网(http://www.jlsfjy.cn/) 为本次招聘文职人