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2023年吉林长春市二道区招聘安全生产信息专干3人公告(1号)

http://www.chinagwy.org 2023-06-07 13:11 来源：二道区人民政府

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2023年长春市二道区面向社会公开招聘安全生产信息专干的公告(1号)

为织密安全生产基层监管网络，强化基层安全生产监管力量。经研究决定，拟面向社会公开招聘安全生产信息专干。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘安全生产信息专干3名。

二、用工方式

招聘用工方式为与劳务派遣公司（第三方）签订为期2年劳动合同，试用期1个月。试用期一并计算在劳动合同期限内。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

3.长春地区户籍（含双阳、九台、德惠、榆树、农安及公主岭；不含集体户籍），性别不限；

4.本科学历或硕士研究生及以上学历，专业不限；

5.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1987年6月7日至2005年6月7日期间出生)。年龄计算截止时间为2023年6月7日（出生日期以本人有效身份证为准）；

6.服从岗位调配，执行力强，具备独立工作和组织协调的能力，适应夜班和临时性加班；

7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2023年毕业生（2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生；同时，普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。

5.“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。

6.现役军人。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）回避

本次编制外公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、待遇条件

工资为2220元（含个人缴纳五险自行负担部分），并按照规定给予缴纳“五险”。其他福利待遇参照本单位同岗位人员实际确定。

五、招聘办法

（一）现场报名

1.报名时间：2023年6月9日

（上午9：00-11：30；下午13:00-16：00）

2.报名地点：长春市二道区就业服务局(二道区福安街2228号)

3.所需材料：考生需填写并携带报名登记表2份（在长春市二道区政府网站通知公告栏下载）、有效居民身份证（正反面）、户口簿（首页及本人页）、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等相关材料的原件及复印件各一份。近六个月内标准小二寸红底免冠同版照片2张。留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单（研究证明）的中文翻译件原件[须经正规翻译机构(公司)进行翻译，个人翻译无效]。

（二）注意事项

1.考生资格条件要与招聘岗位所需资格条件一致；

2.考生必须本人现场报名，报名与考试使用的身份证必须一致；

3.考生应对提交的信息和材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消考试资格或录用资格；

4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班；

5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，如因本人变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系本人，产生后果由本人自行承担。

六、招聘考试

笔试工作由长春市二道区人力资源和社会保障局统一组织实施。

（一）笔试(根据报名人数情况，确定是否进行笔试。）

如果确定笔试，领取笔试准考证时间及地点，请考生在6月12日登录二道区政府网站查询。

1.笔试科目：公共基础知识。

2.笔试时间及地点：详见《准考证》。

3.考生笔试时必须携带：（1）本人有效身份证原件(或有效临时居民身份证原件)；（2）本人笔试《准考证》。

4.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，依分数高低确定进入面试人选。

5.笔试成绩查询：笔试结束1个工作日后，及时登录二道区政府网站进行查询。

如果不进行笔试(根据报名人数情况确定)，所有报名通过人员均进入面试环节。

（二）面试

招聘面试工作由长春市二道区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

1.如果进行笔试，面试人选按照笔试成绩从高分到低分岗位人数1:3比例确定，若实际人数达不到1:3比例或1:3比例内成绩相同的，按实际人数确定。

2.面试时间、地点及要求：具体时间、地点及要求以电话通知为准。

3.面试成绩：面试成绩按100分计算，计算成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。

4.拟聘人员确定：笔试和面试成绩分别按照50%、50%计入总成绩（总成绩保留到小数点后3位），拟聘人员按总成绩从高分到低分1：1比例确定。如果不进行笔试，拟聘人员从面试成绩合格人员中，从高分到低分1：1比例确定。根据上述两种情况，在考生总成绩相同情况下，以面试成绩高者优先拟聘。如出现各项成绩均相同的情况，将进行下一轮面试，面试成绩高者确定为拟聘人员。

七、拟聘人员体检与考察

（一）拟聘人员上岗前需进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合招聘单位实际情况确定。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员由招聘单位通知入职体检的时间、地点及相关事项，未能按要求参加体检的视为自动放弃，体检不合格的予以淘汰。

（二）体检合格的，对拟聘人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘资格，将从同一招聘岗位中按成绩排名依次递补，进行体检与考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘资格。

八、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，在长春市二道区人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

九、聘用

公示无异议后，按照相关规定办理聘用手续。

十、注意事项

（一）考生存在未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选拔条件或弄虚作假骗取资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（三）各招聘单位、主管部门及招聘工作组织实施单位的工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；若工作人员出现违规违纪行为，按照相关规定执行。