吉林
2023年吉林长春朝阳区招聘编制外工作人员45人公告
http://www.chinagwy.org 2023-08-16 14:55 来源：长春市朝阳区人民政府
2023年朝阳区面向社会公开招聘编制外工作人员公告
为进一步做好朝阳区治安联防工作，朝阳区政府决定面向社会公开招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、平等公正”的选拔原则，统一组织，严格程序，在考试、考核的基础上择优聘用人员。
二、招聘岗位
此次共招聘编制外聘用工作人员45名，具体招聘岗位及条件详见《2023年朝阳区面向社会公开招聘编制外工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
2.报考人员具有吉林省常住户口；
3.参照公务员体检标准，身体无缺陷，无残疾，无纹身，具备工作需要的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造，散布有损国家声誉、反对党的基本路线和方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被执行行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.有较为严重个人不良征信记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）。
四、相关待遇和管理
1.聘用人员签订劳动合同，首次合同期为一年，试用期一个月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。
2.聘用人员在合同期内每月实发到手工资3050元（扣除社会保险及住房公积金个人缴费部分后），缴纳社会保险及住房公积金。
五、回避情形
用人单位人员的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
六、发布公告
发布时间为2023年8月16日至8月22日。在长春市朝阳区人民政府网站（http://www.ccchaoyang.gov.cn/）、“长春朝阳人社”微信公众号发布公告。
七、考试报名
本次公开招聘报名和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）本次招聘采取网上报名方式进行，报名网址： https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/265报名时间为2023年8月23日上午9：00至8月25日下午14：00。
（二）具备资格条件的报名人员须登录报名网站，按系统提示，填写注册信息，一经注册，不能修改。注册后，须完善个人信息，并上传近6个月内蓝底免冠正面证件照、毕业证、户口本首页、本人页，身份证正反面，以上上传材料均为jpg格式（需用图片编辑软件编辑为一张图片或用压缩软件压缩为一个压缩包后上传系统）。个人信息填报完毕后，可点击提交，提交成功后，所填报的信息将无法更改。
（三）网上打印《准考证》。下载打印时间：2023年8月30日9：00至2023年9月2日9：30截止。考生登录网址:https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/265并输入本人姓名和身份证号码，即可自行打印《准考证》；笔试的时间、地点和要求等均在准考证上注明。
（四）网上报名时，报名系统未设置资格审查功能，因此报名人员在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与招聘岗位的年龄限制、学历以及其他相关要求材料是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。为避免报名时网络拥堵，报名人员可在规定时段内错峰报名。报名者在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关资料，如发现报名者提供信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。
（五）开考比例。本次招聘各岗位均不设开考比例。
（六）报名要求。
1.考生只允许报考本公告中的一个招聘岗位，本人客观条件要与所报名的招聘岗位所需资格条件一致；
2.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效；
八、考试程序
本次公开招聘考试采取笔试、体能测评、面试相结合的方式进行。各岗位视报名情况决定是否开展笔试，未达到1:3比例的岗位直接进行体能测评。
（一）笔试
1.笔试科目：公共基础知识。
2.笔试时间：2023年9月2日9：00至11：00。
3.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。
4.携带证件材料：
（1）本人有效身份证原件(或有效临时居民身份证原件)；
（2）本人笔试《准考证》；
5.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，按招聘计划，依分数高低确定进入面试人选。
6.成绩查询：在“长春朝阳人社”微信公众号自行查询。
（二）体能测评
1.体能测评项目包括：4×10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。
2.体能测评时间、地点及相关要求以朝阳区人社局电话通知为准。
（三）资格审查
资格审查采取先报考后审查的原则，资格审查的具体时间、地点由长春市朝阳区人力资源和社会保障局确定。参加资格审查时，须持本人有效身份证、户口本、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、劳动合同等相关材料原件及复印件。留学回国人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》，必要时可以调阅考生人事档案。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
（四）面试
1.面试时间、地点及相关要求以朝阳区人社局通知为准。
2.在笔试、体能测评合格人员中，根据笔试成绩、体能测评结果和招聘计划，从高分到低分按1:3（含）比例确定面试人选，体能测评结果合格超过1:3比例的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。
3.面试采取结构化面试的方式，时间为8分钟。面试成绩满分为100分计算，60分为及格线，未达到及格线者不具备入选资格。
（五）录取成绩
录取成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，拟聘人选从录取成绩合格人员中，从高分到低分，按招聘计划同一招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定。录取成绩相同的，按面试成绩从高到低确定拟聘人选。
九、体检、考察和公示
体检工作由长春市朝阳区人力资源和社会保障局负责组织实施；考察工作由招聘单位主管部门负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合聘用单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位录取成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在“长春朝阳人社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，培训上岗。
十、注意事项
1.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.报名成功人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。
3.本公告未尽事宜由朝阳区人社局负责解释。
4.咨询电话：0431—89617240。
长春市朝阳区人力资源和社会保障局
2023年8月16日
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