辽宁大连公务员职务与职级并行制度将实施

　　原标题：大连市公务员职务与职级并行制度将实施

　　3月30日，市委组织部、市人社局(市公务员局)共同组织召开全市公务员管理工作会议。

　　会议指出，2015年，全市公务员管理部门认真贯彻执行从严管理的总要求，进一步完善侧重基层的正向激励机制，全面深化公务员队伍作风建设，敢于担当，狠抓落实，积极创新，各项工作取得了新的成绩。

　　会议强调，“十三五”时期，全市公务员管理工作要紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实五大发展理念，牢牢把握党管干部原则和全面从严治党要求，聚焦改革创新，服务振兴发展，坚持跟进顶层设计与主动探索创新相结合，坚持从严要求与激励保障并重，坚持制度建设与队伍建设“两手抓”，努力打造一支忠诚干净担当的高素质公务员队伍，为我市“两先区”建设和率先全面建成小康社会提供有力组织保证和人才支持。

　　会议要求，必须强化思想政治建设，保证公务员队伍建设的正确政治方向;必须加快分类改革和完善制度体系步伐，促进公务员队伍管理的科学化、法治化;必须加大教育培训力度，提高公务员队伍贯彻五大发展理念的本领;必须深入持久地改进工作作风，激发公务员队伍奋发有为、干事创业的活力。各级公务员管理部门要把握新变化，统一思想抓落实;贯彻新理念，奋发有为抓落实;展现新形象，从严要求抓落实。

　　根据会议部署，2016年全市公务员管理要重点做好三方面工作。一是落实从严要求，做到“三个严格操作”。即：公务员考录做到“全过程”严格操作，公务员交流登记做到规范严格操作，公务员职务管理做到依法严格操作。二是聚焦改革创新，实现“五个创新推动”。即：推动公务员职务与职级并行制度全面实施，推动公务员平时考核工作延伸拓展，推动公务员培训工作提质升级，推动公务员公开遴选和公开选调工作深度开发，推动公务员管理基础工作上水平、上台阶。三是强化立规建制，完善“五项管理办法”。即：细化调整公务员非领导职务管理政策，进一步完善公务员调转任政策，强化公务员职业道德建设，研究制定公务员奖励办法，合理规范评比达标表彰活动。