辽宁沈阳市直机关年度考核优秀公务员比例可提高到20%

　　日前，市委组织部和市人社局印发《关于做好2017年度沈阳市市直单位公务员考核工作的通知》，市直机关公务员年度考核优秀比例在15%基础上，通过“四个结合”方式评测，并具备相应条件，最多可提高到20%。

　　《通知》首次明确了沈阳市市直机关公务员年度考核优秀比例评定办法，把公务员个人年度考核结果与沈阳市绩效考核等工作有效衔接。根据《通知》，“四个结合”方式具体包括结合领导班子的绩效考核结果；结合公务员队伍在我市重点大项工作中争先锋、打头阵的实际情况；结合各单位受省部级以上表彰的情况；结合公务员平时考核工作开展情况。