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2020年辽宁葫芦岛市南票区招聘幼儿园教师50人公告

http://www.chinagwy.org 2020-08-01 10:27 来源：葫芦岛市南票区人民政府

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　　2020年葫芦岛市南票区公开招聘幼儿园教师公告

　　为进一步优化南票区幼儿园教师队伍结构，不断提高整体素质，促进幼儿教育事业均衡可持续发展，根据《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知〉》（辽人社〔2020〕24号）、《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》（葫委办发〔2011〕15号）和《关于做好2020年全市中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知〉》（葫人社〔2020〕116号）文件精神，结合南票区公办幼儿园需求情况，经区委、区政府同意，现面向社会公开招聘幼儿园教师。有关事宜公告如下：

　　一、招聘名额

　　公开招聘公办幼儿园教师50名。其中：黄土坎乡中心幼儿园2人、沙锅屯乡中心幼儿园3人、暖池塘镇中心幼儿园2人、东青卜幼儿园2人、石灰窑中心幼儿园2人、台集屯镇幼儿园2人、虹螺岘镇中心幼儿园5人、缸窑岭镇中心幼儿园3人、金星镇中心幼儿园6人、张相公乡中心幼儿园4人、滨海中心幼儿园4人、南票区中心幼儿园9人、滨海第二幼儿园6人。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（即1990年7月30日—2002年7月30日出生）。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚或近五年内受过治安处罚的。

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查、调查尚未作出结论的，受违纪处分在处分期内的。

　　3.曾参加过邪教组织和其他非法组织或者带有黑恶社会性质组织的。

　　4.具有不宜从事教师职业的疾病或生理缺陷的。

　　5.已具有事业编制和公务员身份人员。

　　6.法律、法规规定的不允许聘用人员。

　　7.在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考。

　　（二）岗位条件

　　1.学历要求：

　　全日制普通高校专科及以上学历。

　　2.专业要求：

　　学前教育专业

　　3.教师资格证书要求：

　　（1）根据人社部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神及省、市相关文件要求，2018—2020年高校毕业生及已取得《中小学教师资格考试合格证明》(考试类别为幼儿园且在有效期内)待认定教师资格的考生，可先签订《“先上岗、后考证”考生个人承诺书》报名参加考试，承诺被录用后一年内取得与报考岗位一致的教师资格证，未能取得的依法解除聘用合同。

　　（2）不符合“先上岗、再考证”条件的考生，必须具有幼儿教师资格证书。

　　4.普通话等级要求：不符合“先上岗、再考证”条件的考生必须具备二级乙等及以上等级。

　　三、招聘范围

　　限辽宁省户籍（户籍确认时间截止到公告发布之日，不含公告发布之日）。

　　四、招聘教师的程序

　　采取发布信息、报名、资格审核、笔试、面试、涉罪信息查询、体检、考核、选岗、公示和聘用等程序。

　　（一）报名

　　符合报名范围、报名条件并认同本方案者自愿报名，必须本人亲自报名。

　　报名人数与招聘计划数的比例不少于3：1，低于3：1比例的相应减少招聘岗位，有变化的将在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或南票区政府网站公布。

　　1.报名时间：2020年8月10日—2020年8月12日（上午8:45—11:00 、下午13:45—16:00），报考者应遵守报名时间，网络报名时间以邮件发送时间为准，逾期不再受理。

　　2.报名方式：

　　（1）低风险地区的考生实行现场报名，报名地点为南票区教育局五楼，报名时需提供本人健康通行码“绿码”。

　　（2）中、高风险地区的考生实行网络报名，邮箱为:npqjyjrsg@163.com，并承诺所提供的证件、资料真实、有效，否则取消报名或录取资格。

　　3.现场报名考生需提交的材料：

　　（1）报名时需提交以下材料原件及复印件：

　　①身份证；

　　②户口本(首页和本人页)；

　　③毕业证及在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表；

　　④全国普通高等本专科毕业生就业通知书或报到证；

　　⑤幼儿园教师资格证及在中国教师资格网上打印的教师资格证书信息（2018—2020年毕业生及具有《中小学教师资格考试合格证明》(考试类别为幼儿园且在有效期内)待认定教师资格的考生可暂不提供）；

　　⑥《中小学教师资格考试合格证明》（2018年之前毕业且未取得幼儿园教师资格证的考生提供）；

　　⑦普通话等级证书〔2018—2020年毕业生及具有《中小学教师资格考试合格证明》(考试类别为幼儿园且在有效期内)待认定教师资格的考生可暂不提供〕；

　　⑧打印《南票区公开招聘幼儿园教师报名登记表》一份；

　　⑨打印《2020年葫芦岛市南票区公开招聘幼儿园教师考试准考证》一份；

　　⑩打印“先上岗、后考证”考生个人承诺书（手写签名）。

　　4.网络报名考生需提交的材料：

　　现场报名考生需提交材料的原件照片及《2020年葫芦岛市南票区公开招聘幼儿园教师考生诚信承诺书》照片。

　　考生在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站（网址： http://rsj.hld.gov.cn/）或南票区政府网站（网址： http://www.npq.hld.gov.cn/）自行下载、填写，将同版近期1寸免冠彩色电子照片一并附在相关的表格内（不能贴照片），并打印纸质版。

　　（2）报名费50元。

　　5.领取准考证：

　　通过初审的报名人员密切关注南票区政府网站的通知，到南票区教育局五楼领取准考证。

　　联系电话：0429－4923323、0429－4923313

　　（二）资格初审

　　报名时由南票区教育局、葫芦岛市公安局南票公安分局组织人员对报名人员的资格条件进行审核，不合格者不得报名。审核合格者提交材料。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容：《学前教育学》（20%）、《学前心理学》（20%）、《幼儿园教师职业道德规范》（10%）、《3－6岁儿童学习与发展指南》（50%）。

　　2.笔试分数：总分100分，笔试结束后，由招聘工作领导小组根据成绩汇总，分析确定最低合格分数线。

　　3.考试时间为2小时。

　　4.笔试时间、地点见准考证，考生考试时必须携带准考证和身份证。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位总数1:2的比例确定面试人员名单，末位出现并列者，一并进入面试。

　　参加面试前，考生需提前准备好本人档案，进行资格复审。在规定时间内不提供档案材料的，视为自动弃权。复审不合格者，取消面试资格。出现岗位空缺的，按考生在笔试成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补，递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　1.面试内容：

　　面试内容为微型课和才艺展示。

　　（1）微型课内容为语言课，时间为5分钟。

　　（2）才艺展示包括边弹边唱（现场抽取)、自选舞蹈，时间各不超过3分钟。所有展示均自带教具、服装，如需伴奏考生自备伴奏U盘，考场备有钢琴、电子琴。

　　2.面试评委：外聘非本市学科教师担任，每组7人。

　　3.面试分数：总分100分，最低合格分数为60分。微型课50分、边弹边唱30分、自选舞蹈20分。

　　4.成绩公布：面试成绩当场评判、当场公布，分数保留到小数点后两位。规定时间内不参加面试的考生视为自动弃权。

　　5.面试时间、地点另行通知。

　　（五）涉罪信息查询

　　按照《关于印发<教职工入职查询办法（试行）>的通知》(辽检会字[2019]8号)要求，由南票区教育局负责入职前涉罪信息查询，因涉罪信息查询不合格而出现岗位空缺的，可以进行递补。

　　（六）体检

　　笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，按照招聘计划由高到低1：1的比例确定参加体检人选，总成绩并列者以面试成绩高者进入体检。参加面试名单在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或南票区政府网站公布。

　　体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由招聘领导小组负责在指定的市级以上综合性医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格；对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况及体检不合格的考生，取消其聘用资格，按总成绩由高到低的顺序等额递补并重新组织体检。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。体检合格名单在南票区政府网站公布。

　　（七）考核

　　考核由教育行政部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，考核采取实地或函调考察的方式进行。

　　（八）选岗

　　按照总成绩由高到低的原则，现场公开挑选岗位。出现分数相同的情况，遵循以下原则：①面试成绩高者优先；②面试成绩相同者，微型课成绩高者优先；③师范类毕业生优先；④学历高者优先。

　　（九）公示、聘用

　　拟聘人员确定后，在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或南票区政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示无疑议的予以聘用。

　　公开招聘的教师按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘考试严格按照国家、省、市关于疫情防控的有关命令或规定执行，具体要求另行通知。

　　2.面试结束后，由于个人原因无故放弃者，按失信行为处理，三年内不得参加任何招生类考试。

　　3.被聘用人员在聘用学校服务期至少5年，5年内不得调出或借出。

　　4.被聘用人员的职称评审按现时政策执行。