辽宁
2023年辽宁朝阳市龙城区招聘优秀人才38人公告
http://www.chinagwy.org 2023-07-10 10:12 来源：朝阳市人力资源和社会保障局
朝阳市龙城区2023年公开招聘优秀人才公告
为更好地选拔优秀人才，实施“人才强区”战略，根据《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发[2007]1号)文件精神，经龙城区人民政府第16次常务会议研究决定，公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
朝阳市龙城区2023年公开招聘事业编制专业技术人员18人、乡镇卫生院医师（差额事业编制）10人、小学教师10人，具体岗位信息及其他要求详见（附件1、附件2、附件3）。
二、招聘条件
报考者应具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
2、具有朝阳市户籍；
3、年龄要求：不超35周岁（1987年7月7日以后出生，不含1987年7月7日）；其中：报考朝阳市龙城区农村公路建设管理办公室岗位的考生需具有高级工程师（道桥）专业技术资格以及公路工程二级建造师执业资格和市政公用工程二级建造师执业资格，年龄放宽至45周岁（1977年7月7日以后出生，不含1977年7月7日），报考教师岗位的考生年龄要求不超30周岁（1992年7月7日以后出生，不含1992年7月7日）。
4、对于2023年应届生须在2023年7月31日前取得毕业证书；具有海外学历的留学回国人员，其海外学历需在2023年7月31日前提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历认证书;
5、具有招聘岗位所要求的其他条件。
具有下列情形之一者，不得报考：
1、现役军人、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）、事业单位在编人员；
2、因犯罪受过刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考及事业编招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业编人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得聘用的其他人员。
3、在读的全日制研究生不得用已取得的本科及以下学历报考, 在读的全日制本科生不得用已取得的大专学历报考。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责在朝阳市人力资源和社会保障局网站http://rsj.chaoyang.gov.cn/、朝阳市龙城区政府网站http://www.cylc.gov.cn/发布公开招聘公告，公告期为7天。
（二）报名及资格审查
1、报名。应聘人员登录朝阳市龙城区政府网站http://www.cylc.gov.cn/下载并填写朝阳市龙城区2023年公开招聘优秀人才报名登记表（附件4、附件5、附件6），于2023年7月14日至15日上午09:00-11:30、下午13:30—16:00，到龙城区政务服务中心二楼大厅61至64号窗口报名（朝阳市龙城区矿联网大厦），每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时须本人携带以下材料原件及复印件并按顺序整理装订：
报考事业编制专业技术人员岗位应提供：
（1）报名登记表（附件4）；
（2）第二代身份证；
（3）户口本（首页及本人页）；
（4）毕业证；
（5）学信网学历证明；
（6）2023年应届生报名时须提供在读相关证明；
（7）近期同版一寸免冠彩色照片7张；
（8）所报岗位需要的其他证明材料。
报考乡镇卫生院医师岗位应提供：
（1）报名登记表（附件5）；
（2）第二代身份证；
（3）户口本（首页及本人页）；
（4）毕业证；
（5）学信网学历证明；
（6）2023年应届生报名时须提供在读相关证明；
（7）近期同版一寸免冠彩色照片7张；
（8）助理医师执业证书或医师执业证书。
报考小学教师岗位应提供：
（1）报名登记表（附件6）；
（2）第二代身份证；
（3）户口本（首页及本人页）；
（4）毕业证；
（5）学信网学历证明；
（6）2023年应届生报名时须提供在读相关证明；
（7）近期同版一寸免冠彩色照片7张；
（8）教师资格证书。
2、资格审查。龙城区人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查，主要审查报名人提供的身份证、学历证书、以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其考试聘用资格；同时，因弄虚作假行为被取消考试资格或取消聘用的人员，将被记录在案，5年内不准参加龙城区组织的招聘考试。
3、经审查确定合格人员本人于2023年7月19日至20日上午09:00-11:30、下午13:30—16:00到龙城区政务服务中心二楼61至64号窗口领取笔试准考证，未按规定时间领取的视为自动放弃考试。
4、考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
5、每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。
6、报名受岗位开考比例限制。有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘计划，并在龙城区人民政府网站发布公告。报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考试
考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位）。笔试从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。面试人选及时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）上进行公布，请考生笔试后及时登录查询，未按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试。
1、笔试：
（1）事业编制专业技术人员岗位笔试考试内容为公共基础知识，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位）；
（2）乡镇卫生院医师岗位笔试考试内容为卫生学基础知识，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位）；
（3）教师岗位笔试考试内容为教育基本理论（教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德），成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位）。
2、面试：
（1）事业编制专业技术人员岗位面试采取结构化面试的方式进行，评委现场评分，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位），面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节；
（2）乡镇卫生院医师岗位面试采取结构化面试的方式进行，评委现场评分，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位），面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节；
（3）教师岗位面试采取试讲的形式进行，内容为所报学科专业知识，时间为10分钟,组织评委现场评分，成绩满分100分，按50%折算计入总成绩（成绩保留小数点后三位），面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节。
3、从总成绩按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前；总成绩并列者，面试成绩高者列前；面试成绩再并列者，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
（四）体检和考察
1、体检
体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）上进行公布，请考生面试后及时登录查询，未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。
体检由龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人力资源和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加同岗位面试合格的考生中，成绩由高分到低分递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。体检合格者确定为拟考察人员。
体检费用由考生本人自行承担。
2、考察
龙城区人力资源和社会保障局通过审阅档案等方式，对拟考察人员的资格条件进行复查。考察中发现不符合本次招聘条件的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（五）公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民政府网站（http://www.cylc.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用,所空缺岗位，不予递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）岗位选择及聘用
1、岗位选择（教师、医师）。经公示无异议的，由龙城区人力资源和社会保障局负责岗位选择工作，报考相同招聘岗位的考生在选择招聘岗位时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或其他原因的空岗，不再补录。
2、聘用。由龙城区人力资源和社会保障局组织填写《朝阳市龙城区公开招聘事业编制人员备案表》，由龙城区人力资源和社会保障局办理录用手续，聘用单位与其签订聘用合同（试用期一年）。
被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。龙城区人力资源和社会保障局组织拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。
本公告由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区2023年公开招聘优秀人才工作领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0421-3710115、0421-3713961
咨询时间：截止报名前工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00.
朝阳市龙城区2023年公开招聘优秀人才工作领导小组办公室
朝阳市龙城区人力资源和社会保障局（代章）
2023年7月7日
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