内蒙古建立“全链条式”公务员精准化教育培训模式

　　原标题：公务员培训应当对症下药

　　今年以来，内蒙古开鲁县注重在课程设置、教学手段、效果评估三个环节上下功夫，建立“全链条式”公务员精准化教育培训模式，有效提升了公务员培训实效。(中国组织人事报新闻网）

　　不论在职公务员培训，还是新入职公务员的初任培训，培训目的都不能以简单的形式走过场，要对公务员进行一场实实在在的洗礼。通过培训向公务员灌输正确的价值观，培养公务员的行为规范、学习习惯，能够自觉地遵守各种规章制度，从而形成良好、融洽地工作氛围，增强工作满意度和成就感，通过不断学习和创新来提高效率，增强对组织的认同感，加强同事之间的凝聚力，提高为人民群众服务的意识。

　　公务员培训的对象是人，所以坚持“以人为本”很关键。根据不同部门、不同层次、不同岗位制定具体多样的培训，在培训内容上体现不同的深度，以此提高公务员的思想素质和业务水平。了解工作当中应具备的观察能力、学习能力、理解能力、判断能力、表达能力、综合协调能力。培养热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作的精神。让培训内容理论联系实际，学以致用。

　　公务员是人民的公仆，国家的工作员，要做好这份工作不仅需要主观上的热情，更需要的还是过硬的业务素质和工作能力，尽责尽职的态度。各地组织人事部门对公务员不断提升自我负有培训责任，应把当地发展因素、公务员实际需求、工作业务方向紧密结合起来，为公务员提供行之有效的培训，真正做到精准化培训，取得称心如意的实效。