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2019年内蒙古林业厅机关事务服务中心招聘4人简章

http://www.chinagwy.org 2019-09-11 10:53 来源：内蒙古人事考试信息网

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　　2019年内蒙古林业厅机关事务服务中心招聘公告已发布，本次共招录4人，“蒙汉兼通”岗位报名时间：2019年9月16日9：00-9月19日17：00；普通岗位报名时间：2019年9月22日9：00-9月26日17：00，笔试时间为2019年10月27日上午8:30-12:00，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。欢迎加小雪微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，复习教材推荐：

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　　点击进入：报名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心2019年公开招聘工作人员简章

　　根据自治区党委编办和自治区人社厅批复的2019年度公开招聘计划、实施方案，内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2019年度计划面向社会公开招聘事业编制工作人员4人。详见《内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心2019年公开招聘工作人员岗位需求表》（附表）。

　　招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵，这三类人员以下统称“项目人员”。

　　1.“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

　　2.“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

　　3.“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

　　4.“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　1、普通高等学校全日制毕业生；

　　2、在内蒙古服务期满考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。

　　（二）应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.年龄一般在35周岁以下（1983年9月16日之后出生）：招聘博士研究生、具有副高级以上专业技术职称（资格）的人员以及招聘急需紧缺专业人才，年龄放宽至40周岁（具体以《招聘岗位表》为准）；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.有符合岗位要求的工作能力；

　　7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件，详见《内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心2019年公开招聘工作人员岗位需求表》。

　　8.应聘人员学历、学位取得截止到2019年7月31日前；其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始之日前（含招聘岗位表中要求的资格条件）

　　（三）对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

　　凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年或被录用为公务员（含参公单位工作人员，下同）、被聘用为事业单位工作人员（列编招聘）的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

　　（四）下列人员不得应聘：

　　现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生（不含2019年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

　　三、报名、资格初审及开考比例

　　（一）报名

　　1、报名工作委托内蒙古人事考试中心采取网上报名方式进行，报名网站内蒙古自治区人事考试网（网站：http：//www.impta.com）。

　　2.报名时间

　　（1）“项目人员”和“蒙汉兼通”人员岗位报名时间：2019年9月16日9：00—9月19日17：00网上报名；资格初审时间到2019年9月20日12:00前审核结束；交费时间到2019年9月20日24:00交费结束，报名交费截止后，若达不到开考比例，改为普通岗位，允许其他人报名。

　　（2）普通岗位报名时间：2019年9月22日9：00—26日17：00网上报名；9月27日12:00时前审核结束；9月28日24：00时前缴费结束。

　　3.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。报名用身份证（或护照）要与参加考试时所用证件一致。

　　4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）；须完整填写工作经历（填写起止年月和工作单位，故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担）。学习、工作经历填写不全的，我单位可不予审查通过。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

　　5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。

　　6.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

　　（二）资格初审及缴费

　　1.“项目人员”和“蒙汉兼通”人员岗位资格初审时间到2019年9月20日12:00前审核结束；普通岗位9月27日12:00时前审核结束。

　　2.资格初审由内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心在网上进行。对审查未通过的将在审核栏中简要说明理由，对填报信息不全或有疑问的注明需补充的内容，及时退回应聘人员补充。

　　3.应聘人员在网上提交报名信息成功后，应及时查询初审结果。初审通过的不能再该报其他岗位。初审通过后，通过报名网站进行缴费，报考费每人120元（报名费20元，每科50元），完成缴费即确认缴费成功。

　　4.项目人员”和“蒙汉兼通”人员岗位交费时间到2019年9月20日24:00交费结束；普通岗位9月28日24：00时前缴费结束。交费截止后若达不到笔试开考比例，则减少招聘人数或取消该招聘岗位。在交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考。

　　5、全日制普通高等学校2019年应届毕业生可免交报考费，全日制普通高等学校2018年的毕业生减半收取，这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进行。应聘者在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证（2019年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），到内蒙古自治区人事考试中心进行审核确认办理退费手续。对应聘人员减免的费用，由内蒙古考试中心通过网上银行将所交费用自动退到报考者的银行卡里。

　　农村牧区特困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县（市、区）扶贫部门发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明复印件，所在地旗县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘者的身份证复印件（注明报名序号和联系电话），规定时间前发送电子邮件至内蒙古人事考试中心（电子邮箱： kymtb6601707@163.com），经审核确认后，可免交报考费。对于笔试缺考人员，不再退费。

　　6、报名成功的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证，打印准考证时间为10月22日9：00—10月26日24：00。

　　7.《内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心2019年公开招聘工作人员岗位需求表》中涉及有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心负责解释。

　　（三）开考比例

　　1.开考比例均设置为4：1。对项目人员和蒙汉兼通人员招聘岗位达不到开考比例的，相应岗位调剂到普通岗位招聘。对普通岗位达不到开考比例的，相应减少招聘人数或取消开考。

　　2.蒙汉兼通和项目人员岗位9月20日24：00缴费截止后，报名人数仍未达到开考比例的职位将相应减少聘用人数或取消开考。取消开考职位报名人员可改报其他职位或放弃报名，改报其他职位考生请于9月22日登陆网站改报其他职位，放弃报名的考生缴费成功的给予退费。

　　四、笔试

　　1.笔试采用闭卷方式，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分均为150分，各占笔试成绩50%。

　　2.笔试时间：2019年10月27日上午8:30——12:00

　　3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　4.笔试成绩：

　　参加“分类笔试”平台的笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》÷1.5）×50%＋（《综合应用能力》÷1.5）×50%＋政策加分。

　　5.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

　　6.笔试结束后，应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线，应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网、内蒙古自治区林业和草原局官方网站上公布。

　　五、资格复审

　　1.资格复审由内蒙古自治区林业和草原局统一组织实施。资格复审通知提前7天在报名网站上公告。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围的人员。同一岗位因成绩并列而超过3∶1比例的所有应聘人员全部进入资格复审和面试。资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　3.资格复审具体时间、地点另行通知。进入资格复审范围的应聘人员、请随时关注内蒙古人事考试信息网及报名网站公告，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。提供复审材料及注意事项敬请关注内蒙古人事考试信息网及报名网站上的资格复审通知。

　　4.资格复审通过的应聘人员，由内蒙古自治区林业和草原局公开招聘工作领导小组发放《面试准考证》，进入面试环节。

　　5.资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　6.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　六.面试

　　面试前5天，在内蒙古人事考试信息网及报名网站上发布面试公告，公布面试时间、地点、需要携带的证件以及有关要求。应聘人员凭《面试准考证》和身份证（或护照）按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　1.具体面试时间、地点另行发布公告通知。面试采取现场答辩等方式进行，面试满分为100分。

　　2.应聘“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答；应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，招聘单位要为其安排2名蒙古语翻译人员。

　　3.面试时对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　4.考试总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%

　　5.应聘人员面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布

　　七、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；笔试成绩相同，由我单位组织加试（加试形式由内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　（一）体检

　　1.体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,由医院负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　（二）考察

　　考察工作由内蒙古自治区林业和草原局公开招聘工作领导小组统一组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由内蒙古自治区林业和草原局公开招聘工作领导小组确定。

　　应聘者考察不合格将被取消聘用资格。

　　八、公示与聘用

　　1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内蒙古人事考试信息网及报名网站上进行公示，公示期为7天。

　　2.公示结束后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。

　　3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其本次招聘聘用资格。

　　4.经事业单位人事综合管理部门批准，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。