内蒙古包头土默特右旗补招教育系统引进高层次和紧缺急需人才公告

为进一步加强土默特右旗教育系统教师队伍建设，提升我旗教师队伍整体素质，促进高校毕业生就业，经研究，决定开展教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才补招工作，现将有关情况公告如下。

一、补招数量和岗位

计划补招紧缺急需教育人才4人，具体岗位详见《土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才岗位设置表》（附件1）。

二、补招范围

参加包头市教育系统、青山区教育系统、九原区教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才面试，未被录用且符合本次补招资格条件的人员。

三、补招条件

符合《包头市教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》《包头市青山区教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》《包头市九原区教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》规定的资格条件，并符合《土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才岗位设置表》相关条件。

四、补招程序

（一）报名

1.报名方式：采取邮箱报名的方式进行。补招人员须下载填写《土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才报名表》（附件2）连同所需要上报的材料pdf扫描件一同投递至邮箱：tyqjszp@163.com。

2.报名时间：2023年3月17日—19日

3.上传材料：

（1）补招人员需提供有效期内的身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等资料。

（2）2023年全日制应届毕业生应提供由就读学校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明。

（3）未取得相应教师资格证的需上传在录用之日前取得相应证书的《本人承诺书》。

（二）资格审查。由相关工作人员依照补招条件对补招人员提交的材料进行资格审查。资格审查结果通过补招人员邮箱直接反馈。

（三）面试。按照岗位招聘计划数与符合条件报考人数之比达到1︰3的比例进行面试，达到开考比例的岗位，按照面试成绩由高到低确定进入体检、考察环节人选；不足面试开考比例的岗位，按70分划定面试最低分数线，达到分数线的按照面试成绩由高到低确定体检、考察环节人选。如有成绩并列的，组织加试。面试采取试讲的方式进行，试讲时间为10分钟，备课时间为40分钟，面试结果当场公布。面试结束后，按照面试成绩高分到低分的顺序确定进入体检、考察范围人选，并于第二天签订《拟聘用协议书》。面试时间及地点另行通知。

（四）体检。进入体检范围的人员需在指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于未参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格，并按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）考察。根据体检结果，等额确定考察人选。考察内容主要包括补招人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，通过个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询违纪违法和社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。对考察不合格的人员，取消资格，并按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）录用公示。对体检、考察合格的人员在土默特右旗政府网站、微信公众号“活力土右旗”“土右先锋”“土右旗教育”进行公示，公示期为5个工作日。

（七）办理手续。公示无异议后，办理人事录用手续；应届生待其毕业且毕业证书、学位证书、教师资格证核验通过后，办理人事录用手续。签订新录用人员最低服务期限协议书，在土默特右旗最低服务年限为五年（含试用期）。

五、人员管理及政策待遇

补招人员按国家事业单位有关规定享受正式事业编制待遇。补招人员属初次就业的，试用期为12个月；其他补招人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

六、其他事宜

1.本次补招工作不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。

2.补招人员在补招工作期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响考试及录用的，责任自负。

联系电话：0472-8921702

附件1：土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才岗位设置表.xlsx

附件2：土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才报名表.xls

土默特右旗教育局

2023年3月17日