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2024年内蒙古阿拉善左旗委员会党校（行政学校）专任教师人才引进6人公告

http://www.chinagwy.org 2024-12-04 09:51 来源：阿拉善盟人力资源和社会保障局

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　　中共阿拉善左旗委员会党校（行政学校）2024年度专任教师人才引进公告

　　为进一步加强中共阿拉善左旗委员会党校（行政学校）教师队伍建设，补充专任教师，现决定开展中共阿拉善左旗委员会党校（行政学校）专任教师人才引进工作，具体事宜公告如下。

　　一、引才计划

　　本次计划引进专任教师6名。

　　具体岗位、人数及条件以发布的《中共阿拉善左旗委员会党校（行政学校）专任教师人才引进岗位表》（以下简称《岗位表》）为准。

　　二、引才范围及基本条件

　　（一）人才引进范围

　　1.取得国内“双一流”建设高校相应学位的全日制本科毕业生，不限户籍；

　　2.取得国内高校全日制硕士研究生及以上学历和相应学位的毕业生，且大学本科阶段须通过普通高等学校招生全国统一考试录取并取得相应毕业证、学位证，不限户籍。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

　　4.热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识，有强烈的事业心和责任感；

　　5.具有良好的品行和职业道德；

　　6.遵纪守法，品行端正，在校或工作期间表现良好，未受过任何刑事处罚；

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　8.本科毕业生、硕士研究生报考年龄为35周岁以下；博士研究生报考年龄放宽至45周岁以下（出生年、月、日截止时间以招聘公告发布时间为准）；

　　9.应聘考生须具有二级乙等及以上普通话等级证书；

　　10.所学专业代码需与招聘岗位要求的专业代码一致；

　　11.具有应用数字技术资源实施教学的能力，能熟练使用办公软件和操作计算机进行多媒体教学；

　　12.除以上招聘要求，岗位须具备的其他条件，具体详见《岗位表》中有关规定；

　　13.如公告和《岗位表》无特殊说明，其他条件（含《岗位表》中各项条件）的取得时间为引才公告发布之日前（含发布之日）。

　　（三）下列人员不得应聘

　　1.在读的普通高等学校本科生及研究生；

　　2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员，已在阿拉善盟内机关和事业单位列编的人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　5.现役军人；

　　6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

　　7.曾有违反师德师风行为的人员；

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　9.阿拉善盟内国有企业正式聘用人员申请，须经本单位同意。

　　三、引才程序

　　（一）个人申请

　　采取网上申请和现场申请相结合的方式进行，无需交纳报名费。

　　1.网上申请

　　应聘人员自行下载填写《中共阿拉善左旗委员会党校（行政学校）2024年专任教师人才引进意向报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），在规定的时间内（以邮箱接收显示时间为准），通过电子邮件形式（PDF格式扫描件）发送至阿拉善左旗党校工作邮箱azqwdx208@163.com。邮件请以“中共阿拉善左旗委员会党校（行政学校）专任教师人才引进+应聘单位和岗位名称+本人姓名”为标题。

　　申请时间：自公告发布之日起至12月10日18:00。

　　2.现场申请

　　应聘人员自行下载填写《中共阿拉善左旗委员会党校（行政学校）专任教师人才引进意向报名登记表》（附件2），在规定的时间内到指定地点，向应聘单位现场提交申请。

　　申请时间：2024年12月4日14:30至18:00。

　　申请地点：宁夏大学学术交流中心（银川市西夏区贺兰山西路与文萃街交叉口527号）

　　现场申请相关事项：

　　（1）选择岗位。应聘人员须认真阅读公告，详细了解引才要求、程序和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合条件的岗位。每位应聘人员可从《岗位表》中选择填报一个岗位。

　　（2）填写信息。应聘人员在填写个人经历时，须完整填写本人就读高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺。未按要求填写或时间有断开的，用人单位将不予审核通过。

　　学习经历：要填写学习期间（高中、本科和研究生）的起止年月、就读学校、院系、专业、学位，其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写。

　　工作经历：工作经历截止报名开始之日，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。

　　未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒学习、工作经历的，由此产生的后果由个人承担。

　　（3）《岗位表》中所要求的专业条件，主要参考教育部学信网、研招网最新专业目录信息设置。名称中包含“门类”字样的为学科门类，包含“类”字样的为学科类别，不包含“门类”“类”字样的均为具体专业。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合岗位专业要求。

　　（4）应聘人员本人有效毕业证记载的学历和专业名称，应与申请岗位的“学历”和“专业条件”相符。应聘人员申请时，须以最高学历、学位和主修专业为准，不接受以第二学位或辅修专业申请报考。

　　（5）阿拉善盟内国有企业正式聘用人员申请本次人才引进，须经本单位同意。

　　（6）应聘人员须对填报信息的真实性、准确性和完整性负责。应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后发送《报名登记表》到指定邮箱，发现错误的要及时修改。

　　（7）应聘人员应正确填报个人联系电话和电子邮箱，并在整个引才阶段保持畅通，以便各环节必要的联系沟通。因电话无法接通、所留号码或电子邮箱错误而影响本人引进的，视为放弃。

　　（二）资格初审

　　1.个人申请时一并进行资格初审，由阿左旗委党校具体负责并解释。资格初审严格按照《岗位表》确定的引才条件和有关政策规定进行。对符合条件的，不得以任何理由拒绝；对不符合条件的，要简要说明理由；对信息不全或有疑问的，应及时告知应聘人员补充、修改或说明。初审未通过的应聘人员应根据提示理由补充、修改或说明后重新提交。资格初审通过的人员不得改报其他岗位。

　　2.资格初审情况将通过报名邮箱或电话的形式向应聘人员反馈。应聘人员对自己的审核情况要随时关注，因未及时查看邮件或未及时完善相关信息而影响个人申请的，视为放弃引进资格。

　　资格初审时间：自公告发布之日起至12月10日18:00。

　　3.对资格初审后符合条件的应聘人员，将在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、“阿左旗党建”微信公众号进行公告。

　　4.资格初审通过后即确认申请成功。

　　（三）面试评估

　　1.面试评估根据岗位特点采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组测评、面谈、课业成绩评估、专业测试、学术答辩、现场操作、教学试讲等一种或多种方式进行，重点测评应聘人员的专业技术能力和综合应用能力。

　　2.面试评估时段为12月11日至12月14日。具体面试评估时间、方式，由用人单位主管部门结合实际情况确定，并由用人单位通过电话、电子邮件方式告知应聘人员面试评估相关事宜。请应聘人员务必关注联系电话、电子邮件相关信息。应聘人员须持和本人有效期内的身份证或临时身份证等有效身份证明原件按时参加面试评估，未按时参加者视为放弃面试评估资格。

　　3.面试评估采用国家通用语言文字作答，岗位有特殊要求的，由用人单位及主管部门自行确定。面试评估不设开考比例，满分100分，划定面试总成绩最低合格分数线70分，成绩保留到小数点后两位，未达到最低合格分数线的不予进入下一步引才环节。

　　4.应聘人员面试评估总成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。面试评估后，按照每个岗位应聘人员面试评估总成绩由高到低的顺序和该岗位实际引才计划数，等额确定进入资格复审范围的人员。同一岗位进入资格复审范围人员最后一名面试评估总成绩出现并列的，组织加试，按照加试成绩高低等额确定进入资格复审范围的人员。加试形式由用人单位根据实际确定。

　　5.进入资格复审人员名单将在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、“阿左旗党建”微信公众号进行公告。

　　（四）资格复审

　　1.资格复审工作在引才领导小组的统一安排和指导下进行。

　　2.资格复审主要对进入资格复审范围人员的就读院校、学历、学位、专业、资格证书的真实性进行严格审核。凡不符合引进条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，或未在规定时间内参加资格复审的，取消引进资格。

　　3.进入资格复审范围人员需在规定时间携带下列材料到指定地点进行资格复审。

　　（1）有效期内的本人二代身份证原件和复印件；

　　（2）个人征信记录；

　　（3）近期蓝底免冠2寸照片；

　　（4）岗位要求的其他材料；

　　（5）属于盟内国有企业（行员制）职工并在劳动合同期内的，须提供单位同意申请人才引进的证明材料；

　　（6）通过全国普通高等院校统一招生考试的全日制本科毕业生须提供全日制大学本科学历、学位证书原件和复印件，以及学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；

　　（7）通过全国研究生统一招生考试录取的全日制硕士研究生及以上人员须提供全日制大学本科、研究生阶段的学历、学位证书原件和复印件，以及学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；

　　（8）应聘人员是否符合申请岗位的学历和专业资格条件，以本人最高学历毕业证记载的学历名称和专业名称为准；

　　（9）资格复审后符合条件的考生列为人才引进对象，进入体检和考察范围，并在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏上、“阿左旗党建”微信公众号上进行公告。

　　（五）体检、考察

　　1.体检。体检参照公务员录用体检有关规定进行，由用人单位及主管部门组织。报考人员须在规定时间到指定的体检医疗机构进行体检，其他医疗机构体检结论、鉴定一律不予认定。体检费用由报考人员自行承担。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。报考人员未在规定时间内参加体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　2.考察。体检合格者由阿左旗委党校（行政学校）进行考察。考察方式参照公务员录用考察进行，考察不合格的，取消聘用资格。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、严格审核人事档案、查询无犯罪记录、查询社会信用记录、同被考察人员面谈、开展入职前查询等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。被考察人员达不到应当具备的条件或者不符合应聘资格条件、岗位要求的，取消聘用资格。

　　（六）公示

　　经引才领导小组研究确定的拟引进人员名单在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、“阿左旗党建”微信公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　（七）递补

　　本次人才引进过程中，因资格复审、体检、考察不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的，从引才岗位达到面试评估总成绩最低合格分数线人员中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。用人单位研究确定引进人选后不再进行递补。

　　（八）办理人才引进手续

　　1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，由旗委人才工作领导小组办公室会议研究通过后，及时办理人才引进手续（在我旗实际服务期限不少于5年）。引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的，予以转正；试用期满考核不合格的，取消引进；试用期内发现有不符合引才岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，取消引进。试用期包含在合同服务期限内。

　　2.下列人员不得聘用

　　（1）报考人员从报名开始日至办理人才引进列编聘用手续前，被事业单位列编聘用（以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准）或在公务员（含参公单位工作人员）考录中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及被全日制高校（以报到注册为准）录取的；

　　（2）报考人员试用期间或期满考核不合格的；

　　（3）报考人员在招聘过程中违纪违规的；

　　（4）报考人员在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响人才引进的；

　　（5）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　3.相关待遇

　　（1）引进人才纳入事业单位编制管理，执行国家规定的人事、薪酬、社会保险等政策规定。

　　（2）试用期满考核合格的，发放人才安家补贴，标准为：“双一流”建设高校全日制本科毕业生、“双一流”建设高校全日制硕士研究生10万元/人。人才安家补贴经旗委人才工作领导小组办公室会议研究通过后，根据引进人才年终考核结果和实际工作质效确定发放方式。

　　四、其他事项

　　（一）本次人才引进实行诚信报考。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

　　（二）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查实有据的，一律取消其聘用资格，视情节严重程度给予相应处理，并记录在案。