2018年宁夏公务员考试公告解读：法学专业依旧最受青睐

　　2018年3月22日，2018年宁夏公务员考试公告正式发布。公考通（www.chinagwy.org）发现，宁夏回族自治区公务员招考近几年一直紧随联考的步伐，在联考的基础上逐步探索符合本地情况的考试政策和测查题目，针对本省考生特点和地域特点进行试题选择。对于备战2018年省考的考生来讲，了解考试政策，抓住考试特点，把握考试趋势，才是考试取得成功的关键。

　　招录岗位数基本与上年持平 招录人数较之上年出现下降

　　通过表格可以看出近几年除2013年和2014年招录人数较少之外，其他年招录的人数都在1000左右，2013年和2014年因为分为上下半年两次招考，故在人数上看起来略少，其实综合上下半年两次，人数也差不多在1000，2018年较之2017年招录岗位数基本持平，招录人数较之去年出现了较大幅度的下降。

　　不限专业数量升高，法学专业依旧最受青睐，稀有专业岗位数升高

　　在2015年之前宁夏自治区公务员对岗位的专业要求限制非常严苛，专业要求都以具体的专业名称限定，而在近两年的招考中，对岗位的专业要求只限大类，如某岗位需要法律相关专业，很多岗位专业要求为法律类，这样考生选择的范围更大，2018年更是出现多达127个岗位不限专业，法学相关岗位数达到122，紧随其后的热门专业类别为管理类、语言相关类别。甚至历年稀有专业，例如马克思主义哲学、教育学类、矿业工程等相关类别岗位数也实现了零的突破。因此，备战2018年省考的学员不用纠结自己专业无法报考的问题。

　　公告涉及到的970个岗位，未明确A、B卷分类考试

　　从2014年开始宁夏公务员招考开始设A、B卷，A卷针对区直、市直的岗位，B卷针对乡镇和选调生的岗位，从考察能力上进行细化和区分，更体现精准性。在2014年、2015年、2016年、三年间A、B卷行测卷考察内容基本一致，申论试卷考察主题一致，试卷材料一致，只是题量和题型不同，而在2017年的考察中，申论A卷保持和联考试卷主题及材料的一致，B卷则直接在公告中给出大纲，围绕大纲另行命题，以乡镇对人才能力需求的角度进行材料命制和考察，选拔的人才更专业。而2018年大纲中未出现人才分类要求，所有招录岗位考察科目均为《行政职业能力测验》《申论》，报考加试专业知识还需参加专业科目考试。

　　考试科目成绩调整，考试分差将会缩小

　　笔试科目：2017年《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》，分值均为180分。2018年 《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》，分值均为150分。

　　面试科目：面试分数由2017年要求的180分下降至150分。面试成绩不设合格线，但以1:1比例参加面试的人员，2017年其面试成绩必须达到108分以上，2018年为90分以上方可取得体检资格。

　　整体成绩的下调意味着考试分差会缩小，面试逆袭难度加大，笔试取得绝对性优势至关重要。

　　加分政策大变化，少数民族优势增加

　　2017年笔试加分标准中要求“回族考生加10分”，2018年变化为“少数民族考生加5分”，其一是范围的变化由回族考生扩大至所有少数民族，例如满族、蒙古族等少数民族均为可加分人群，其二是分值下降，由10分下降为5分。