2018年宁夏中卫市沙坡头区纪委监委选调公务员公告

http://www.chinagwy.org 2018-12-28 13:47 来源：沙坡头区人民政府

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　　沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员公告

　　为进一步加强沙坡头区纪委监委和巡察干部队伍建设，优化干部结构，增强工作力量，提高工作质效，根据干部人事制度改革和自治区纪委监委、自治区党委组织部关于市县监察机关补充人员力量有关精神，决定在核定编制空缺范围内，公开选调沙坡头区纪委监委机关、区委巡察办工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准。以政治素质好、党性观念强作为选用纪检监察、巡察干部的第一要求，以事业心、责任感强，敢于坚持原则、作风正派，有较强工作能力作为选用纪检监察、巡察干部的基本要求，切实把德才兼备的优秀人才选拔到纪检监察和巡察干部队伍中来。

　　二、选调范围

　　面向全区各市、县(区)党政机关在编在岗的公务员中选调。

　　三、选调人数

　　公开选调公务员7名，其中综合岗位科员2名(含巡察办工作人员1名)，执纪监督和审查调查岗位科员5名。

　　四、选调条件

　　1.具有良好政治、业务素质，品行端正，热爱纪检监察事业;

　　2.中共党员(含预备党员);

　　3.取得全日制大学本科及以上学历;

　　4.历年年度考核均为称职以上等次;

　　5.年龄在40周岁以下(1978年12月31日以后出生);

　　6.新录用公务员(含选调生)的服务期须满5年(截止2018年12月31日，含试用期);

　　7.选调岗位专业条件：

　　(1)综合岗位：具有汉语言、文秘、计算机等专业或具有党政办公室、纪检监察、组织人事、宣传等工作经历，具有较强的文字功底及综合协调能力的优先选调。

　　(2)执纪监督和审查调查岗位：一般应具备法律、侦查、审计、财会、经济等专业知识或有纪检监察、公安、检察、法院、司法、审计、财经等工作经历，有办案经验者可优先录用。

　　8.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》的要求。

　　9.有下列情形之一的，不能列入公开选调范围：

　　(1)与沙坡头区纪委监委、巡察办干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员;

　　(2)受过党纪政务处分和通报问责的人员;

　　(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　五、选调程序和办法

　　1.发布公告。在沙坡头区党建网(http://www.sptq.gov.cn)、

　　沙坡头区人民政府网站(http://www.spt.gov.cn/)、魅力沙坡头及“清风沙坡头”微信公众平台上发布选调公告。

　　2.现场报名。采取个人自荐、组织推荐相结合的方式进行。报名人员须自行下载填写《沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员报名登记表》《沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员资历量化表》(一式三份)，经单位主要负责人签字同意并加盖单位党组织印章。携带有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件，公务员登记表或公务员录用审批表，近三年年度考核表复印件(加盖组织或人事主管部门印章，签署“复印件与原件一致”)，近三年受表彰奖励情况相关证明材料，近期2寸正面免冠红底彩色照片3张，于2018年12月26日至2019年1月10日，到沙坡头区纪委监委办公室现场报名(地址:沙坡头区纪委监委515办公室，咨询电话：0955-8806065)。

　　3.资格审查。区纪委监委在收到报名者提交的《报名表》《资历量化表》及相关材料后，组织相关人员对报名者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报名者一次性告知。资格审查将贯穿选调工作全过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

　　4.确定人选。采取资历量化和面试的方式确定初步人选。

　　(1)资历量化(40%)：根据《资历量化表》所列指标，计算报名人员的资历量化总分(百分制)。对提供佐证资料原件进行审查，如提供虚假资料的，一经查实，取消选调资格。

　　(2)面试(60%)：面试采取结构化方式进行，主要测试报名者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。由选调工作领导小组具体实施，采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。

　　面试结束后，按比例计算报名者总成绩。即总成绩=资历量化总分×40%+面试成绩×60%。总成绩按百分制计算，均保留小数点后两位数字。根据成绩从高到低按选调计划数与考察人数比例1:1.5确定初步人选，若达不到规定比例由选调工作领导小组研究，可适当降低考察比例。

　　5.组织考察。区纪委监委会同区委组织部组成考察组，到考察对象所在单位进行实地走访考察，广泛听取意见，综合被考察对象德能勤绩廉等各方面表现，并查阅人事档案，核实考察对象身份、年度考核、家庭关系等情况，做到全面、客观、公正，据实作出考察结论。考察结束后，召开选调工作领导小组会议，集体研究确定拟选调人选。

　　6.公示结果。对拟选调人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　7.办理手续。公示期满没有问题反映或反映问题不影响选调的，根据管理权限，报请沙坡头区委组织部按组织程序和相关规定办理调动手续。

　　六、组织领导

　　沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员工作在区委领导下进行，成立公开选调机关工作人员工作领导小组，成员由区纪委监委、区委组织部、区委巡察办相关人员组成，具体负责选调工作的组织、考察、协调等工作。

　　七、其他事项

　　1.报名人员要自觉遵守选调工作的有关规定，对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者，经查实后一律取消选调资格。

　　2.从事选调工作的人员，必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。严格执行回避制度，对工作中的违纪行为，按有关规定严肃处理。

　　3.选调过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督。

　　4.选调人员在规定时间内不按要求到单位报到的，将视为自动放弃，所缺岗位将另选他人。

　　5.本公告未尽事宜，由沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员工作领导小组负责解释。

　　报名电话及传真:0955-7630196(区纪委监委办公室)

　　电子邮箱：sptqjw@163.com