2019年宁夏银川市公安局金凤区分局招聘20名辅警公告

　　2019年宁夏银川市公安局金凤区分局招聘辅警公告

　　一、招聘对象

　　招录20名公安辅警，男性，年龄在20周岁至27周岁(年龄计算截止时间为2019年3月1日)

　　二、招聘条件及要求

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、热爱人民，热爱社会;

　　(二)政治立场坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正，无违法犯罪前科和不良行为习惯;

　　(三)热爱公安工作，有责任心，具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识，具备岗位要求的身体素质和能力;

　　(四)身高172CM以上，具有中专以上学历。身体、心理健康，五官端正，左右眼矫正视力5.0以上，无残疾、纹身和传染性疾病;

　　三、有下列情形之一者，不予报名

　　(一)曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的;

　　(二)涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;

　　(三)因违法违规被开除、辞退、解聘的，曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的不予招聘。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照报名、政审、体测、笔试、面试、考察、体检、培训、录取、上岗的程序进行。报名采用现场报名方式，不接受电话报名、网上报名。

　　(一)报名时间：2019年3月25日至3月29日(上午：9：00-12：00;下午14：00-18：00)

　　(二)报名手续：报名者持身份证、毕业证原件，并附复印件1份;本人近期1寸免冠照片2张，下载并填写《辅警招聘(报名)审批表》A面(审批表自行从“平安金凤V”微信平台下载)

　　(三)报名地点、具体联系人、联系(咨询)电话如下：

　　银川市公安局金凤区分局政治处

　　联系人张 芳：3839865;

　　地址：银川市金凤区贺兰山中路平湖巷1号。

　　(四)报名须知：必须如实填写提交《辅警招聘(报名)审批表》，凡本人未如实填写的，一经发现，一律视为弄虚作假，取消招聘资格。

　　五、考试测试须知

　　(一)体能测试

　　1、时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加体能测试必须携带正式有效身份证。

　　2、体能测试内容：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施，具体内容为10米×4往返跑、1000米、立定跳远、俯卧撑。

　　3、体能测试结束后，按照参加体能测试合格人员确定笔试人员，有隐性疾病的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：公共基础知识、《治安管理处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》等，分值为100分。

　　2、笔试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加笔试必须携带正式有效身份证。笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:2比例确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。

　　(三)面试

　　1、面试方式：重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质，有无纹身、身体残疾等体形特征。

　　2、面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证。

　　3、面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。

　　4、面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　(四)考试总成绩

　　1、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2、根据考试总成绩，按照招聘岗位数从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象;笔试成绩相同的按面试成绩由高到低确定。

　　(五)体检

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，收费标准按照规定收取体检费。

　　2、应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　4、因体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

　　六、公示及聘用

　　1、根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在“平安金凤”官方微信公众号进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续，填写《银川市保安服务有限公司聘用人员政审表》。

　　2、拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期(三个月)包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至银川市公安局金凤区分局。拟聘用人员应在10个工作日内与劳务派遣机构签订劳动合同，确定劳动关系，享受规定的工资、保险等福利待遇;被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由银川市公安局金凤区分局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

　　3、被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。

　　4、工资待遇按照银川市公安局金凤区分局现行辅警经费标准执行，具体测算标准由银川市公安局金凤区分局政治处提供。

　　七、其他事项

　　1、本次招聘由金凤区人社局委托金凤区公安分局、银川市保安服务有限公司联合进行，具体由金凤区公安分局组织实施。

　　2、应聘者报名时所留通讯方式应保持畅通，因通讯不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

　　3、考试成绩只在本次招聘期内有效。

　　4、本公告由银川市公安局金凤区分局负责解释。

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