当前位置：主页 >> 各地招考 >> 宁夏

宁夏

宁夏固原市原州区派遣制村级公办幼儿园教师招聘135名公告

http://www.chinagwy.org 2019-11-26 15:11 来源：固原市人民政府

【字体：大中小】

　　派遣固原市原州区村级公办幼儿园教师招聘公告

　　为认真贯彻落实固原市委、政府《关于推进教育改革发展的意见》（固党发〔2019〕12号）“建立公办幼儿园政府购买教师服务岗位制度”精神，切实办好2019年政府购买村级公办幼儿园教师服务岗位的教育惠民实事，解决学前教育师资短缺问题，推动学前教育事业持续健康发展。按照固原市人民政府办公室关于印发《2019年政府购买村级公办幼儿园教师服务岗位（民生实事）工作方案》（固政办函〔2019〕35号）的通知精神和原州区人民政府有关文件精神，为充实原州区村级公办幼儿园教师力量，根据原州区教育体育局政府购买服务项目承接主体采购相关要求，秉持“围绕需求、择优选人、心系人才、为人择岗”的人力资源服务理念，面向社会公开招聘派遣制村级公办幼儿园教师（以下简称幼儿教师）。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优和以岗选人、人岗相适的原则。

　　二、招聘人数

　　本次公开招聘人数为135名。

　　三、招聘性质

　　本次招聘属于我公司为固原市原州区教育体育局提供村级公办幼儿园教师服务岗位采取的企业用人招聘行为，所招聘幼儿教师属于我公司派遣制员工，与我公司签订《劳动合同》，建立人事劳动关系，并由我公司按规定为其缴纳社会保险、发放工资、保障各项劳动权益。所招聘幼儿教师由我公司以派遣形式安排至用工单位，按照我公司与用工单位签订的《购买服务合同》有关约定和用工单位与幼儿教师签订的《用工管理协议》及相关管理规章制度从事幼儿教师工作。

　　四、工作岗位

　　固原市原州区教育体育局所属村级公办幼儿园教师工作岗位。

　　五、工作职责

　　根据固原市原州区教育体育局的职能和村级公办幼儿教师岗位职责，严格按照《幼儿园工作规程》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，以及幼儿园各项管理规章制度履行工作义务，承担各项工作任务。

　　六、工作地点

　　固原市原州区村级公办幼儿园（含各乡镇及村组公办幼儿园）。

　　七、招聘条件

　　（一）政治条件

　　1、拥护中国共产党的领导和执行党的路线、方针、政策；

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚；

　　（二）职业条件

　　1、具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度；

　　2、完全理解和接受（认同）本《招聘公告》内容；

　　3、贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，自愿从事幼儿教育工作，自觉维护教师队伍及幼儿教师形象；

　　4、充分了解村级公办幼儿园职能和幼儿教师工作职责，严格遵守用人单位和用工单位的各项管理规章制度及要求；

　　5、有较强的组织观念、纪律性、服从性和幼儿教师所具备的爱心、热心、耐心，以及岗位奉献及吃苦耐劳精神；

　　6、经考察具有符合教师职业和幼儿教师队伍管理要求的个人基本素质及作风；

　　（三）岗位条件

　　1、户籍：具有中华人民共和国国籍的公民；

　　2、性别：男女不限；

　　3、年龄：18周岁以上（2001年11月20日前出生），35周岁以下(1984年7月31日以后出生)；

　　4、学历：具有全日制中专（中职）、国家承认的大专及以上学历；

　　5、资格：具有幼儿园教师资格证或学前教育专业取得教师资格证；

　　（四）身体条件

　　1、具有正常履行工作职责的身体条件；

　　2、五官端正、无纹身、无过度染发、无彩妆及染甲、无明显疤痕（男性不得打耳钉眼、留长发）；

　　3、身心健康、无传染疾病、无吸毒史、无精神病史；

　　4、视力不得影响正常履行工作职责；

　　5、听力测定双侧耳语（不低于4m）0-25db；

　　6、口齿清晰、语言表达流利、普通话标准；

　　7、嗅觉正常；

　　（五）有下列情形之一者不准报名

　　1、曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员；

　　2、涉嫌违法犯罪正在调查处理，尚未结论的人员；

　　3、直系亲属涉嫌黑恶或腐败犯罪尚未结案的人员；

　　4、被依法列为失信联合惩罚对象的人员；

　　5、被辞退的国家公职人员或正在党纪政纪处分期内的人员；

　　6、因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员；

　　7、在各类人事考试中被认定有作弊行为在禁考期的人员；

　　8、利用网络等途径从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动的人员；

　　9、违法串联、集会、上访，采用书信、电子邮件、传真、电话、微信、QQ等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序的人员；

　　10、已在用人单位（我公司）辞职的人员；

　　11、服务期未满的“西部计划志愿者”；

　　12、不认同和接受（响应）本《招聘公告》的人员；

　　13、已被我公司及各分公司聘用为派遣幼儿教师，并签订《劳动合同》的人员；

　　八、招聘程序

　　1、发布公告

　　本次《招聘公告》通过我公司和用工单位网站、公众微信号，当地社会主流媒体等途径公开发布、进行广泛宣传引导。

　　2、接受报名

　　本次招聘采取现场报名，设置专场招聘报名场地，开通报名咨询电话，提供现场报名咨询及相关服务。报名现场对应聘者资格符合性进行初步审查，指导应聘者完善提交报名资料、完整规范填写《应聘报名表》。

　　3、资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何时间发现应聘者不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，随时取消应聘资格或终止聘用资格。

　　4、考试

　　考试内容为笔试、面试二项，总成绩为100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试、面试日期及时间根据安排随时在报名微信群内通知。

　　（1）笔试

　　报名及资格初审结束，立即组织笔试。笔试为闭卷考试，满分100分，时间120分钟；考题类型分填空题、单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题六类；出题范围为时事政治、法律基础知识、公共基础知识、学前教育学、学前心理学、《教育法》、《教师法》、《幼儿园工作规程》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、学前教育专业知识，以及与本次招聘有关的要求等内容，应聘人员根据范围自行准备。笔试结束阅卷完成后公布成绩，由高分到低分排名，按招聘人数1：1.5的比例确定进入面试人员，进入面试分数线人员笔试成绩并列的一并进入面试，不受比例限制。

　　（2）面试面试内容分综合素养、模拟教学、专业技能展示三类，满分100分，其中综合素养占30%、模拟教学占40%、专业技能展示占30%；每名人员应试时间不超过10分钟；综合素养内容为职业形象、职业礼仪、普通话等，模拟教学内容为固原市原州区公办幼儿园本学期所使用的经自治区教育厅审定的大、中、小班教材中的内容，专业技能展示内容为弹琴、唱歌、舞蹈及简笔画（均为幼儿园教材中的曲目及内容），由面试考官或应试人员任选一项展示；面试成绩现场向应试人员告知。

　　5、体检

　　笔试、面试结束按照两项所占比例核算总成绩并公布，根据总成绩由高分到低分排名，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检由我公司统一组织，在县级及以上公立医院体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定和幼儿教师资格认定体检规定执行；体检费用依据医院收费标准，由参加体检人员自行承担；体检报告由我公司统一领取存档，体检结果实行保密管理；体检不合格人员终止应聘资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补。

　　6、考察

　　对体检合格人员根据招聘岗位工作综合要求进行考察，考察按规程不公开实施，对被考察人员信息及有关事项严格保密。考察内容重点是违法犯罪及违规处理情况，失信惩戒及不良信用记录情况，政治面貌及态度，应聘动机及态度，思想道德及素养，家庭及社会关系，工作及学习表现，专业能力及素质，受表彰奖励情况等方面；考察满分100分（考察成绩不计入总成绩），考察发现有存在违反不准报名情形或考察成绩低于60分的终止应聘资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补；考察合格人员确定为拟聘用幼儿教师；考察时间及所提交资料另行通知。

　　7、公示

　　确定为拟聘用幼儿教师的人员，由我公司通过公众微信号或本次招聘微信群进行为期3天的公示，对公示期内反映存在问题的拟聘用幼儿教师暂缓聘用，进行问题调查核实，情况属实且影响聘用的取消聘用资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补；对检举人提供的线索无法核实或经调查核实情况不属实、存在问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

　　8、岗前培训

　　公示期满或公示期间，对拟聘用幼儿教师进行集中岗前培训，岗前培训期为5天，培训内容为思想政治教育、法制教育、安全教育、职业道德教育、职业技能培训（含公共场所突发事件应急演练）等，培训结束经考核不合格者取消拟聘用资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补。

　　9、聘用上岗

　　（1）经岗前培训考核合格者，颁发岗前培训《结业证书》，确定为聘用幼儿教师，由我公司下发聘用决定，签订《入职承诺书》和《劳动合同》，办理入职相关手续，派遣上岗。

　　（2）聘用幼儿教师不接受派遣或不服从服务岗位分派的取消聘用资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补。招聘工作结束后，空缺岗位人员不再按考试总成绩依次递补。

　　（3）聘用幼儿教师属于政府公益性岗位人员、三支一扶岗位人员、事业单位实习岗位人员、大学生村官人员，以及与其他单位签订《劳动合同》及建立劳动关系的人员，必须在聘用时与有关部门或单位解除及终止劳动关系，凭相关证明方可办理聘用手续。否则，将取消聘用资格。

　　九、劳动保障

　　1、幼儿教师根据政府购买服务岗位需求签订《劳动合同》，根据《劳动合同》约定权利义务、服务期限、薪资待遇等，本次签订《劳动合同》期限为2年，合同期满根据政府购买服务岗位需求和我公司与聘用人员签订《劳动合同》有关情况决定是否续签，如不续签合同自然终止。

　　2、幼儿教师试用期1-2个月，试用期被证明不符合招聘要求或经考核不适应岗位工作的予以解聘。

　　3、我公司依法为幼儿教师按照当地政府部门规定标准缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育），“五险”中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。

　　4、本次招聘幼儿教师工资，标准参照西部地区特岗教师年工资性补助（3.82万元）保障，每人每月应发工资大约为3183元，实发工资大约为2844元。

　　十、日常管理

　　幼儿教师由我公司（用人单位）和固原市原州区教育体育局及所在幼儿园（用工单位）实行双重管理。在合同和派遣服务期内由双方依法依规严格管理考核，对违反法律法规、不遵守双方各项管理规章制度及要求、不服从管理、不听从安排、不配合工作、不符合岗位工作要求或拒不履行工作义务的人员全程淘汰。派遣服务期间必须遵守用工单位（所在幼儿园）工作作息时间安排和适应工作性质及工作环境，服从用工单位（所在幼儿园）根据工作需求进行的岗位及职责调整。

　　十一、应聘须知

　　1、应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假的，终止或取消应聘资格。

　　2、应聘者不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理或要求、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名管理的，终止或取消应聘资格。

　　3、应聘者通过互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，通过违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序或威胁、辱骂招聘工作人员的，终止或取消应聘资格。

　　4、应聘者体检不合格、考察不合格、岗前培训考核不合格，或被聘用时未与现用人单位解除劳动合同，以及存在其它影响聘用情形的，终止或取消拟聘用、聘用资格。

　　5、应聘者报名时按要求提交的证件（证书）复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予退还。

　　6、应聘者参加本次招聘活动或拟聘用人员参加岗前培训等过程中，须根据自身身体健康状况参加各项程序，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由应聘者本人承担。

　　7、应聘者参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为，由应聘者自行承担。

　　8、应聘者须关注“宁夏天下金盾人力资源服务”微信公众号，实名加入“原州区幼儿教师招聘”微信群，随时关注相关信息及通知，如不关注或不及时获知群内相关信息（通知），造成延误等后果自负。

　　9、应聘者在招聘任何环节均有权决定放弃应聘资格，但必须提交书面“个人自愿放弃应聘资格承诺书”，应聘者在被确定为拟聘用或聘用人员后有权放弃拟聘用或聘用资格，但必须提交书面“个人自愿放弃拟聘用或聘用资格承诺书”。否则，公司将取消拟聘用或聘用资格，列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

　　10、应聘者因违反相关规定被终止或取消应聘资格、拟聘用、聘用资格的，均被列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

　　十二、报名须知

　　1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，由应聘者本人携带相关资料前往现场审核办理，并填写《应聘报名表》。

　　2、报名期限：2019年11月24日（星期日）至11月26日（星期二），共 3天。

　　3、报名时间：每天上午9:00-11:30、下午14:30-18:00。

　　4、报名地点：宁夏天下金盾保安服务有限公司固原分公司社会化人力资源服务大厅（固原市原州区新汽车站候车楼北二楼）。

　　5、咨询（检举）电话：0954—2086110 王经理

　　6、报名须提交、提供的资料

　　（1）户口本复印件1份（首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置，要求首页在上、本人页在下、端正、清晰）；

　　（2）居民身份证复印件1份（正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；

　　（3）毕业证复印件1份（横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰）；

　　（4）大专及以上学历提交教育部学籍在线验证报告1份（在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰）；