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2020年宁夏体育职业学院招聘31人公告

http://www.chinagwy.org 2020-05-09 16:28 来源：宁夏体育局

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　　宁夏体育职业学院2020年公开招聘备案人员公告

　　宁夏体育职业学院成立于2017年，是我区一所以培养技能型体育人才为方向的公办全日制高等体育职业学院。目前，学院开设了运动训练、体育教育、社会体育、体育保健与康复四个专业。开展的运动项目主要有田径、射击、摔跤、举重、武术、足球、篮球、乒乓球、网球、跆拳道、体育舞蹈、健美操、拳击、冰雪等。学院在校生规模2400人，其中高职1500人，中职900人。学院秉持“厚德、笃学、拼搏、创新”的校训，坚持“读训并重”的办学理念，努力在建设体育强国、服务社会发展、促进健康中国的进程中作出积极贡献。

　　期待您的加入，助力宁夏体育发展。

　　一、招聘原则

　　（一）公开、平等、竞争、择优；

　　（二）德才兼备、以德为先；

　　（三）专业匹配、人岗相适。

　　二、招聘岗位

　　2020年宁夏体育职业学院计划面向社会公开招聘备案人员31名。招聘的工作人员按照事业单位备案人员进行管理。具体条件等详见《宁夏体育职业学院2020年公开招聘备案人员岗位计划一览表》（附件1）。

　　三、报名条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；

　　2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

　　3.适应岗位要求的身体条件；

　　4.年龄满18周岁以上，35周岁以下（1985年5月8日至2002年5月8日期间出生）；

　　5.符合《宁夏体育职业学院2020年公开招聘备案人员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件；

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　（二）下列人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除公职的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

　　5.已招聘的特岗教师；

　　6.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生；

　　7.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考；

　　8.现役军人；

　　应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　宁夏回族自治区体育局官方网站（网址：http://www.nxsport.gov.cn/）和宁夏体育职业学院门户网站（网址：https://www.nxty.edu.cn/）发布招聘公告。

　　（二）报名

　　1.报名方式。本次招聘采取网络报名方式进行。应聘人员须在规定时间内报名，填写《宁夏体育职业学院公开招聘备案人员报名登记表》（附件2）、《宁夏体育职业学院公开招聘备案人员应聘简历》（附件3）发送至学院人事部门邮箱（nxtzyrsk@126.com），邮件标题格式：“岗位+姓名+专业+毕业院校+最高学历”。

　　2.报名时间。2020年5月15日（星期五）9:00至5月19日（星期二）18:00，应聘者须在以上规定的时间内报名。

　　（三）资格初审

　　应聘者的资格初审由宁夏体育职业学院人才招聘工作小组负责。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息的应聘者，取消招聘资格；对伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规进行处理。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。

　　资格初审结果在报名结束后的2个工作日内在宁夏回族自治区体育局官方网站和宁夏体育职业学院门户网站公布。

　　（四）笔试

　　1.报考教师、教练员岗位人员，原则上免笔试。若实际报名人数过多，根据报名情况经宁夏体育职业学院人才招聘工作小组研究确定是否安排笔试。

　　其他岗位报考人员一律安排笔试。

　　笔试重点考察履行岗位工作必须具备的政策理论和专业知识。笔试分值100分，考试成绩低于60分者不得进入面试环节。

　　2.笔试时间及地点另行通知。

　　3.笔试结束后，由宁夏体育职业学院人才招聘工作小组按照招聘名额与笔试成绩，按1:3比例从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩出现末位并列时，一并进入面试。达不到面试比例时，经宁夏体育职业学院人才招聘工作小组研究，决定是否进入面试环节。

　　4.笔试成绩于笔试结束2日内在自治区体育局官网和宁夏体育职业学院门户网站通知公告栏公布。

　　(五)资格复审

　　1.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。对进入面试的应聘人员进行资格复审。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消面试资格。

　　2.应聘者在资格复审时须持本人身份证、毕业证、学位证、外语等级证书以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。具有境外学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　3.应届毕业生在资格复审结束前尚未取得毕业证的,应出具所在院校签章的毕业生就业推荐表及相关证明。应届硕士研究生须在2020年7月31日前取得毕业证、学位证(留学人员须在2019年8月1日至2020年7月31日期间取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书);博士研究生须在2020年12月31日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘资格。

　　考虑受新冠肺炎疫情影响，应届毕业生未按期取得毕业证、学位证者，可按实际情况适当延长。

　　4.资格复审时填写《宁夏体育职业学院公开招聘工作人员面试资格复审表》及《宁夏体育职业学院备案人员公开招聘考生告知书》，一式两份，考生与学院办公室人事部门各留存一份。

　　5.经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位的应聘者中由高分到低分依次递补。

　　6.资格复审合格的面试人员名单在自治区体育局官网和宁夏体育职业学院门户网站上公示。公示结束后不再递补。

　　(六)面试

　　1.面试采取半结构化方式进行(面试、教学试讲、带队试训)，重点考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、业务能力和工作技能等。

　　2.面试提前一周通过在自治区体育局官网和宁夏体育职业学院门户网站发布，并采取打电话、发信息等方式通知面试人员。

　　3.面试满分为100分，面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。

　　(七)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　根据报名情况，如报考教师岗位、教练员岗位人员免笔试的，考试总成绩=面试成绩×100%。

　　根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1 的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象，或进行面试加试确定。

　　(八)体检

　　1.体检工作由宁夏体育职业学院人才招聘工作小组委托县级以上综合医院组织实施。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　3.受检人员对体检结果有疑问的,经宁夏体育职业学院人才招聘工作小组同意可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　6.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的,该岗位不再递补。

　　(九)考察

　　1.对列入考察对象的人员,由宁夏体育职业学院人才招聘工作小组进行考察。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

　　3.考察中发现不具备招聘岗位所需资格条件的，存在本公告中所列不得报考相关情形的，以及存在其他不宜进入宁夏体育职业学院工作情况的，经宁夏体育职业学院人才招聘工作小组研究确定后，取消招聘资格。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受调查,或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经宁夏体育职业学院人才招聘工作小组研究批准，可以延长30日。

　　5.因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　(十)公示及聘用

　　1.根据考核、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在自治区体育局官网和宁夏体育职业学院门户网站上公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，按照有关程序及要求办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

　　2.学院与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定办理档案移交、工资、户籍迁移等相关手续。

　　3.聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、相关要求

　　1.招聘工作在自治区体育局的领导下，在自治区人力资源和社会保障厅的指导下进行。

　　2.凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由宁夏体育职业学院人才招聘工作小组研究决定。

　　3.对整个招聘工作结束后，因已被聘用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。

　　4.招聘工作在学院纪委的全程监督下进行。

　　5.对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，将依法依规进行处理。应聘者报名时所留电话要保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　6.招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　六、联系方式

　　联系人:杨老师（教师岗位，13629588980）、张老师（教练员岗位，18909510019）、金老师（其他岗位，13895671386）。

　　举报电话: 0951-5157882。