宁夏灵武消防救援大队招聘政府专职消防员公告

灵武消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告

为加强灵武市消防救援力量建设，组建一支满足灭火救援、执勤战备需要的消防队伍，保障人民生命财产安全。经灵武市人民政府领导批准，在灵武市范围内公开招聘17名政府专职消防员，从事消防救援等相关工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、监督机构

由市纪委监委派驻应急管理局纪检检查组全程监督。

三、招聘岗位、计划

灵武市公开招聘政府专职消防员17名。本次招聘岗位以消防灭火救援、驾驶员为主，主要从事一线执勤灭火和抢险救援等工作。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录；

（四）具有正常履行职责的身体条件，热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防灭火救援和社会抢险救灾工作；

（五）能适应纪律队伍管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的意识；

（六）政府专职消防员面向社会从灵武市行政区域常住人口中公开招录。

（七）男性，具有高中以上文化程度，身高165厘米以上，年满18周岁至28周岁（1993年1月1日至2003年12月31日出生），身体条件达到《消防员职业健康标准》；退役军人或者具有消防行业职业资格证的人员，可适当放宽年龄限制（放宽到1990年1月1日至2000年12月31日出生）。

（八）由下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辞退或者开除公职的；

4.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的；

5.未满服役年限，提前退出现役的；

6.其他不符合招聘条件的

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2021年6月15日-18日（9:00-12:00，15:00-18:00）。

2.报名方式：报名采取现场报名的方式进行。报名应聘者需提供以下个人应聘材料：

(1)现场填写《灵武消市防救援大队2021年招聘政府专职消防员报名表》；

(2)灵武市人民医院出具的近一个月内的体检报告(无心脏病、癫痫、甲亢、哮喘、高血压、乙肝等传染病)；

体检参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由报考者承担。对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检费用自理。体检不合格的经核实后取消聘用资格。

(3)户口本、身份证、退伍证、毕业证、学历证书电子注册备案表（学信网）及其他证书复印件、无违法犯罪记录证明（派出所）;应届毕业生尚未取得毕业证的，应出具所在院校签章的就业推荐表及相关证明；

(4)本人近期免冠1寸白底彩色照片8张。

(5)报名地址：灵武市东苑小区北门东侧，灵武市人力资源服务有限公司

报名咨询电话：0951-4679486。

（二）资格审查

资格审查，由灵武市人力资源服务有限公司会同灵武消防救援大队、灵武市应急管理局组织实施，报名人员的资格审核贯穿考试录取工作全过程，凡发现报名人员不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。

（三）体能测试

1.体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。测试时间、地点另行通知，成绩不计入考试的总成绩，测试合格者进入笔试环节。

标准：1500米跑≤8′，俯卧撑3分钟以内≥50个，仰卧起坐3分钟以内≥50个，单杠引体向上≥6个，立定跳远2.2米。（不适宜剧烈运动或有隐形疾病的不得参加体能测试）

2.体能测试通知在“灵武市人民政府网站”发布。考生参加笔试须携带正式有效身份证、准考证。

3.体能测试成绩在“灵武市人民政府网站”公示，公示期3个工作日。

（四）笔试

1.笔试内容：消防知识、法律常识、职业道德、公文与写作、科技常识、时事政治等方面的内容。分值为100分，按照岗位1:1.5的比例，确定进入面试人选。

2.笔试通知在“灵武市人民政府网站”发布。考生参加笔试须携带正式有效身份证、准考证。

3.笔试加分

（1）具有医护、车辆电器维修、影视传媒、体育、文艺、写作、计算机操作等特长的（具有相关资质、证明）加3分；

（2）具有B2及以上机动车驾驶证的加10分；

（3）退役军人或具有消防行业职业资格证的人员加5分;全日制高等院校大专以上毕业生的加3分。具备两项及两项以上加分条件的，最高加10分，不重复加分；

4.笔试成绩在“灵武市人民政府网站”公示，公示期3个工作日。

（五）面试

1.面试通知在“灵武市人民政府网站”发布。

2.面试采取结构化打分方式进行，主要测试应聘者的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力和组织协调能力等综合素质。面试成绩满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。面试结束后，出现岗位空缺，按照总成绩排名依次递补。

3.面试成绩及综合成绩在“灵武市人民政府网站”公示，公示期3个工作日。

（六）考试总成绩计算

考试总成绩＝笔试*50%+面试*50%

考试总成绩由高分到低分，按照岗位1:1.2的比例，确定体检和考察对象。

（七）考察

1.考察。考察由市纪委监委派驻应急管理局纪检检查组负责组织实施，实施量化考察，重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。考察不合格的取消录用资格，依据考试总成绩从高分到低分递补。

（八）公示及聘用、备案

按照考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员，对拟聘用人员在“灵武市人民政府网站”进行公示，公示期为5个工作日，接受监督。公示无异议后，由灵武市人力资源服务有限公司与拟聘用人员签定劳动合同。专职消防员聘用期限为2年（含试用期），新聘用人员试用期为2个月，试用期不合格人员不予聘用，试用期间执行试用期工资。合同期满后，根据岗位需要，经考核合格者，可以申请续签。

（九）工资待遇及社会保障

工资依照有关保障政策执行，社会保险依据国家相关规定进行缴纳。实行试用期工资。政府专职消防员的日常行为严格遵守国家的法律法规、条令条例和劳动合同的约定，实行24小时执勤制度，一日生活制度、管理制度与国家队消防员相同。日常休息采取三班倒，每周保证休息2天。

灵武市人力资源服务有限公司

2021年6月11日