2018年青海省海南藏族自治州贵德县竞聘县人民医院院长公告

http://www.chinagwy.org 2018-02-01 09:59 来源：青海人事考试网

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　　青海省海南藏族自治州贵德县公开竞聘县人民医院院长公告

　　根据《贵德县进一步深化医药卫生体制改革实施意见》、《贵德县公立医院综合改革实施方案》和《贵德县创建县级公立医院综合改革省级示范县实施方案》要求，依照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向全省公开竞聘，现公告如下:

　　一、竞聘岗位及名额

　　贵德县人民医院院长1名。

　　二、报名范围

　　全省卫生系统内符合条件的在职在编人员；援青专业技术人员；名医专家。

　　三、竞聘条件及资格

　　（一）基本条件

　　1、具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。

　　3、熟悉医院管理工作，具有较强的组织领导和综合协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。

　　4、具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作。

　　5、具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。

　　6、具备适应岗位要求的身体条件。

　　（二）基本资格

　　1、年龄在50周岁(1968年1月以后出生)以下，名医专家可适当放宽。

　　2、具有在职教育医疗卫生专业大学及以上学历；副主任医师以上职称；医疗卫生机构管理工作经历，名医专家学历可放宽至大专。

　　3、在职人员近三年年度考核中评定合格及以上等次。

　　4、有下列情形之一的不得参加竞聘:

　　⑴曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　⑵有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　⑶法律规定不得聘用的其他情形。

　　四、报名时间、地点及方式

　　(一)报名时间:

　　2018年1月29日-- 2018年2月28日

　　(二)报名方式: 采取现场报名。

　　(三)报名地点:

　　贵德县人力资源和社会保障局办公室(贵德县政府办公楼六楼)，联系电话:0974--8555790。

　　报考者须提交下列材料：《贵德县公立医院院长竞聘报名资格审查登记表》(一式两份)；毕业证、学位证、身份证、户口本、专业技术资格证书原件及复印件；组织、人社部门出具的近3年年度考核评定结果和担任相关职务证明；工作简历、近期2寸蓝底照片4张；名医专家须提交卫生行政和人社部门出具的相关证件。应聘人员对所提交的材料的准确性、真实性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

　　五、竞聘程序

　　(一)资格审查:由贵德县卫生和计划生育局、人力资源和社会保障局等单位人员组成资格审查工作领导小组，审查竞聘者的身份、学历等相关证明，并公示。资格审查贯穿竞聘工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，取消竞聘资格，并函告所在单位和同级纪检监察部门。竞聘岗位与报名人数达不到1:5比例的，取消竞聘。

　　(二)考试:

　　1、笔试:笔试时间和地点以准考证为准，笔试内容包括:党的路线方针政策、组织管理、医疗卫生专业知识等。笔试成绩面向社会公示。

　　2、面试:依据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定人选，笔试成绩并列的均进入面试，并公示。

　　3、考察与民主测评:按笔试和面试总成绩从高到低，按1:5的比例确定人选，严格以德、能、勤、绩、廉、学等为主要内容进行全面、客观、公正的考察和民主测评，并公示。

　　笔试、面试和民主测评成绩均为100分，分别占总成绩的30%、50%和20%，各项成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩并列的以面试成绩高的进入体检。

　　(三)体检:根据总成绩按1:1的比例确定人选，到指定的医疗机构体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，结果面向社会公示。

　　面试、考察与民主测评、体检环节出现放弃或不符合竞聘条件的，按该总成绩由高到低的顺序仅递补一次。

　　(四)聘用:公示期满，对没有问题或者反映问题不影响竞聘的，按照管理权限由人事管理部门审批并办理调动手续，卫生行政主管部门签订聘用合同；对反映有问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用，对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　六、聘期和待遇

　　（一）聘期:实行任期制，任期为4年，其中试用期为1年，试用期满进行考核、测评，考核基本合格或试用期满后年度考核累计2次基本合格的，解除聘用合同。