山东青岛蓝谷高新区管委招聘专业人才20人简章

http://www.chinagwy.org 2019-08-30 16:53 来源：即墨政务网

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　　青岛蓝谷高新区管委招聘公告已发布，本次共招录20人，报名时间为2019年9月2日至9月6日，笔试时间未公布，笔试主要考察时事政治、公共基础知识、公文写作等内容。欢迎加小雪微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，更多复习教材和课程推荐：

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　　提醒：现场报名（9月2日-9月6日）

　　青岛蓝谷高新区管委公开考录聘用制专业人才简章

　　根据工作需要，青岛蓝谷高新区管委现面向社会公开考录聘用制专业人才，现将有关事宜公布如下：

　　一、考录计划

　　共考录聘用制专业人才20人，考录岗位计划表具体见附件1。

　　二、考录范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.遵纪守法，有较强的组织纪律观念；

　　4.具有符合职位要求的工作能力；

　　5.具有适应岗位要求的身体条件，需经常到村，能吃苦耐劳，身体健康；

　　6.具有普通高校全日制专科及以上学历，30周岁以下（1989年9月2日以后出生）。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　2.受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的；

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6.本人及直系亲属参与非访、缠访、闹访的；

　　7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、报名

　　采取统一时间、现场报名的方式。

　　1.报名时间：2019年9月2日至9月6日（上午8：30-11：30，下午2：00-4：30），报考人员持相关材料现场报名，逾期不予受理。

　　2.报名地点：青岛蓝谷高新区管委（原华山镇政府）一楼基层组织建设办公室105室（青岛蓝谷高新区华阳路82号，公交车112路华山政府站下）。

　　3.报名资料

　　（1）《青岛蓝谷高新区管委公开考录聘用制专业人才报名登记表》，下载后自行填写、打印并在右上角粘贴近期一寸免冠彩色照片；

　　（2）近期一寸免冠彩色照片2张（背面书写姓名）；

　　（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份；

　　（4）身份证原件及复印件一份。

　　四、资格审查

　　青岛蓝谷高新区管委对报名人员个人信息及报送材料进行资格审查，审查通过后通知笔试、面试相关事宜。

　　五、考试内容及方法

　　考试分为笔试和面试，采取先笔试后面试的顺序进行。

　　1.笔试（100分）。笔试为闭卷考试，主要考察时事政治、公共基础知识、公文写作等内容，不指定考试教材、培训机构。

　　2.面试（100分）。按照聘用人数与入围面试人数1：3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。若文书岗位报名人数不足57人，则笔试结束后报考文书岗位人员全部进入面试；若城建规划岗位报名人数不足3人，则笔试结束后报考城建规划人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新等方面的能力。

　　3.总成绩。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算相加后为总成绩。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，在青岛蓝谷高新技术产业开发区政务网公布。

　　六、考察体检

　　1.考察。按照考录计划和报考人员总成绩1:1.5的比例确定进入考察范围人员（若报考人数未达到考察比例人数，另行研究确定进入考察范围人员）。

　　2.体检。对考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人员。进入体检范围的人员无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成空缺的可以从进入考察范围的人员依次等额递补。体检费用由报考人员自理。

　　七、管理规定

　　1.所录用专业人员由青岛蓝谷高新区管委统一管理使用，主要在机关和社区工作，试用期3个月，试用期工资待遇2700元/月，试用期考核不合格的予以解聘。

　　2.试用期后经考核合格的录用人员薪酬待遇和五险一金的缴纳按管委合同制人员管理规定的标准执行。

　　3.高新区管委制定量化考核和奖惩制度，考核不合格的人员及其他原因不宜再留用的人员，依法解除（终止）劳动关系。

　　八、其他事项

　　1.考录简章在即墨政务网（http://www.jimo.gov.cn/）、中国即墨网（http://www.jimonet.cc/）、青岛蓝谷高新技术产业开发区政务网（http://www.jimo.gov.cn/n28356072/index.html）等媒体进行发布。

　　2.考录过程中报名人员若有违规作弊行为，取消其考录资格;录用后发现报名人员隐瞒病史或不能胜任应聘岗位工作，以及查实提供虚假证件的，取消其录用资格。

　　3.录用人员要在规定时间内到单位报到上班，并服从工作分配，逾期未报到或不服从分配者，视为自动放弃，取消其录用资格。