2020年山东德州夏津县遴选（选任）村党组织书记40人公告

http://www.chinagwy.org 2020-09-30 13:52 来源：（鄃城先锋）微信公众号

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　　2020年夏津县公开遴选（选任）第二批村党组织书记公告

　　为进一步拓宽村党组织书记来源渠道，优化提升村党组织带头人队伍结构，根据《关于优化提升村党组织书记队伍的若干措施（试行）》（德组〔2020〕4号）和《促进农村党组织书记履职尽责的若干措》（夏组〔2020〕22号）有关要求，决定面向全县公开遴选（选任）第二批农村党组织书记，现将有关事宜公告如下：

　　一、公开遴选（选任）原则及数量

　　按照使用一批、储备一批的原则，共遴选（选任）村党组织书记40名，根据岗位匹配度，选派到党组织书记空缺村、党组织软弱涣散村、集体经济发展任务较重村等。

　　第一批计划使用19名，其中，北城街道5名，苏留庄镇1名，新盛店镇4名，白马湖镇3名，雷集镇2名，宋楼镇2名，双庙镇1名，渡口驿乡1名。

　　二、人选范围

　　县乡机关企事业单位人员（不含教育、卫生系统一线人员）、公益性岗位人员、编外聘用人员，退役军人、返乡创业人员、返乡大专及以上学历毕业生、村“两委”成员、农村致富能手、专业大户等群体中的优秀党员。

　　具备以下情形的优先考虑：

　　1.机关企事业单位中目前或曾经担任第一书记、县派村党组织书记、乡村振兴服务队队员、驻村工作队队员、“四进”攻坚工作组成员的；

　　2.被确定为“双千培育”村级后备干部对象或村级“小巷红管”的；

　　3.有管理片区、村庄工作经验的。

　　三、遴选（选任）条件

　　（一）基本条件：

　　公开遴选（选任）人员不受身份、职务、职级限制。

　　1.符合政治素质好、遵纪尚德好、群众口碑好、担当精神强、带富能力强、服务意识强的“三好三强”标准，愿意到农村工作、奉献“三农”事业；

　　2.年龄一般不超过50周岁，其中40周岁以下的不少于50%；

　　3.中共党员，具有1年以上党龄；

　　4.机关企事业单位在编人员应具有大专及以上学历，其他人员一般具有高中（中专）及以上学历；

　　5.具有夏津户籍或籍贯为夏津县；

　　6.具有能够正常履职的身体条件和心理素质。

　　公开遴选（选任）要求的年龄、党龄等时间计算，均截至2020年9月30日。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选（选任）：

　　1.贯彻执行党的路线方针政策不认真，甚至消极、不满或抵制的；

　　2.触犯法律法规，正被司法机关立案侦查、审查起诉或受过刑罚的；

　　3.正被纪检机关立案调查的；受撤销党内职务处分不满2年的；受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年的；

　　4.违反计划生育法律法规，违法生育未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的；

　　5.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

　　6.道德品行不端，工作能力弱、服务意识差，不遵守单位规章制度，有危害集体利益、侵害群众合法权益行为的；

　　7.近三年来，民主评议党员曾被评为不合格党员或作为教育转化对象的；

　　8.信仰宗教、搞封建迷信活动的；

　　9.身体状况不能正常履行职责的；

　　10.机关企事业单位在编人员未到城市社区开展“双报到”工作的；

　　11.存在其他不得担任村党组织书记情形的。

　　四、公开遴选（选任）的方式和程序

　　（一）组织报名。县乡机关企事业单位工作人员向所在单位党委（党组）报名；其他人员向单位所在地或居住地乡镇（街道）党（工）委报名。报名截止时间2020年10月10日17:00。

　　报名时，需携带身份证、学历证书原件，填报《2020年夏津县公开遴选（选任）第二批村党组织书记报名表》（见附件）纸质版及电子版，提供身份证、学历证书复印件一式3份，机关企事业单位在编人员需到城市社区开具“双报到”工作证明。2020年10月12日17:00前，各党委（党组）审核汇总后，将报名材料报县委组织部。

　　（二）资格联审。县委组织部联合县纪委监委、县委政法委、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县自然资源局、市生态环境局夏津分局、县农业农村局、县卫生健康局、县应急管理局、县审计局、县信访局、国家税务总局夏津分局等部门单位，对推荐人选统一进行资格联审，对不符合遴选（选任）条件或提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。

　　（三）综合比选。由县委组织部组织，采取面谈、量化评分等适当方式，重点了解报名人员政治素质、业务水平以及解决实际问题的能力。结合报名人员任职履历、岗位匹配度等要素，经初步筛选后，差额确定考察对象。

　　（四）深入考察。县委组织部派出考察组，通过个别谈话、实地走访、查阅档案和工作资料、同考察对象面谈等方式深入考察，重点考察政治素质、道德品行、工作实绩、一贯表现、群众口碑和廉洁自律等方面情况。

　　（五）确定人选。根据综合比选成绩及考察结果，经部长办公会研究后等额确定进入体检范围人选。

　　（六）体检与公示。县委组织部统一组织体检，体检不合格的，可进行一次复检，仍不合格的，按照面谈成绩依次递补。体检结束后，对拟任职人选进行公示，公示无异议的纳入农村党组织书记人才库管理，其他优秀人员纳入村级后备干部管理。

　　（七）组织任命。综合考虑村庄和拟任职人选情况，在充分听取相关乡镇（街道）党（工）委意见基础上，经部长办公会研究，由乡镇（街道）党（工）委按程序任命为村党组织书记。

　　（八）岗前培训。县委组织部统一组织开展任前谈话、入职培训。

　　（九）到村任职。乡镇（街道）党（工）委派员到村主持召开党员村民代表会议，宣布任职决定，督促做好工作交接。

　　五、政策待遇和有关要求

　　（一）任职后的政策待遇参照全市公开遴选（选任）村党组织书记政策待遇，按照《关于优化提升村党组织书记队伍的若干措施（试行）》（德组〔2020〕4号）和《促进农村党组织书记履职尽责的若干措》（夏组〔2020〕22号）关规定执行。

　　（二）任期一般为3年，也可连选连任，由乡镇（街道）负责日常管理。县委组织部会同所在乡镇（街道）每半年开展一次履职情况评估，对不适应农村工作或工作不力、群众满意度不高的，及时调整撤换，不再享受相关待遇。下次换届未能继续当选的，不再享受相关待遇。

　　（三）资格审查贯穿公开遴选（选任）和任职工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消任职资格，并承担相应后果。

　　六、其他