山东
无笔试，直接面试，日照青年优秀人才招聘608人
http://www.chinagwy.org 2022-05-09 11:38 来源：山东公务员考试网
日照青年优秀人才引进公告发布，共608人，招聘详情如下↓↓
① 日照市属事业单位急需紧缺青年人才优选244人
报名时间：2022年5月18日9:00—5月22日17:00
考试采取面试的方式进行。综合类岗位面试由市事业单位人事综合管理部门与招聘单位主管部门共同组织实施，具体时间安排等要求另行通知。教育类、卫生类、高职技师学院类岗位面试具体事宜，由各部门、各高职技师学院自主确定、另行通知。
通过网上初审的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位，由招聘单位采取面谈初选的方式，按5:1比例确定进入面试范围人选；比例低于5:1的岗位，按通过资格审查的人数确定进入面试范围人选；出现空缺的岗位，取消招聘计划。
② 日照市东港区引进青年优秀人才65人
报名：采取现场报名和线上报名相结合的方式。其中，驻日照高校毕业生现场报名，具体时间、地点等相关事宜另行通知；其他人员采取线上报名的方式。将报名需提交的相关材料扫描件（PDF格式）放在以“毕业院校+姓名+应聘岗位类别+专业”命名的文件夹里，以压缩包的形式发送至邮箱rzdgrsrc@163.com(邮件主题与文件夹名称相同)。应聘人员要严格按照邮件格式要求于2022年5月14日8:30至5月18日18:00发送邮件。逾期提交报名材料的，不予审核。
考试：考试采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。
③ 日照市属国有企业急需紧缺青年人才优选241人
网上报名：此次招聘采取网上邮箱报名的方式进行。应聘人员应于2022年5月17日18点前将报名材料发送到各招聘单位的邮箱（见附件1）进行报名，邮件标题格式为“姓名+岗位名称”。应聘人员应保证上传的证件材料完整清晰，岗位名称按照岗位汇总表规范填写。
面试：各招聘单位视疫情情况自行组织线上或线下面试。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。
面试：各招聘单位视疫情情况自行组织线上或线下面试。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。
面试工作应于2022年6月20日前完成。具体面试事宜由各招聘单位另行通知。
④ 日照莒县青年人才引进58人
报名：此次招聘采取邮箱报名的方式进行。报名人员于2022年5月18日17:00前将报名登记表（电子版）及相关材料扫描件（PDF格式）发送到jxrsjrlzypzk@rz.shandong.cn邮箱，邮件标题格式为“姓名+招聘单位+岗位名称”。
考试：采取面试的方式进行，主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力，面试成绩即为考试总成绩。
同一应聘岗位，通过资格审查的人数超过岗位招聘计划5倍的，采取面谈方式进行初试，根据初试成绩，按照招聘计划1:5的比例，确定进入面试范围人选。
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