2024年山东潍坊高新区招聘社区工作人员50人公告

http://www.chinagwy.org 2024-07-17 13:47 来源：（潍坊高新传媒）微信公众号

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　　潍坊高新区2024年公开招聘社区工作人员公告

　　为充实优化社区工作力量，提升基层治理水平和服务效能，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分社区工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘社区工作人员50名。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　（三）志愿从事社区工作，有较强的群众观念和服务意识；

　　（四）符合岗位要求的年龄、学历等资格条件（详见附件）。

　　下列人员不得报考：现役军人；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历作为条件报考）；因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按规定其他不能报考的情形。

　　三、招聘流程

　　（一）报名及缴费

　　应聘人员于2024年7月22日—7月25日（截至17:00），登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2024年7月23日—7月26日（截至11:00），登录报名网站缴纳笔试考务费40元，逾期未完成网上缴费的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。准考证打印时间另行通知。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。笔试内容为公共基础知识及从事社区工作应具备的基本业务知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。

　　2.面试。采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、业务素养及沟通协调能力等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

　　（三）资格审查

　　入围面试的应聘人员须携带以下材料参加现场资格审查（时间、地点另行通知）：①《报名登记表》一式两份（登录报名网站打印）；②准考证，身份证、毕业证原件及复印件；③招聘岗位要求的其他证件、材料原件及复印件。

　　现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审查进入面试的人员，收取面试考务费70元。

　　（四）体检考察

　　根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照相关规定执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。

　　（五）聘用

　　经考试、体检、考察、公示合格的，确定为拟聘用人员，依据考试总成绩从高分到低分依次选岗，并与潍坊高新区人力资源服务公司签订《劳动合同》。聘用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除《劳动合同》。

　　四、其他