面试早准备！山东选调生考试面试考情大揭秘

http://www.chinagwy.org 2024-12-12 09:38 来源：永岸公考

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　　山东选调面试是常规结构化面试，往年都是10分钟两道题，题目形式也是结构化面试常见的几种形式：综合分析、组织管理、人际关系、应急应变、演讲（近年考察较少），题目类型比较传统，但涉及很多山东省情、省况及官方文件。

　　本文给大家分析山东选调生考试的面试考情，供大家参考~

　　一、面试考察形式

　　1、基本考情：结构化面试为主，山东选调生面试一般采用结构化面试形式，有题本，通常一天两套题，每套题两道题目，时间为10分钟包干制（读题思考+回答），场内提供草稿纸和笔。

　　2、进面比例：山东选调比例基本都为1:3，竞争难度相对于北京的1:8和山东专额选调、央选的1:5相对简单一些。但是同学们并不能因此忽视，因为山东每年面试占比达到了一半，对于逆风翻盘的同学还是有很大机会的。

　　3、题目获取情况：从以往经验来看，山东选调为看题的形式，即考生席上能够看到题本。所以各位同学在备考的过程中要重点备考。但是近些年面试的形式也在不断发生变化，所以听题的形式也不能忽略，但不用放在重点。

　　4、组织形式：往年山东选调面试基本上为两道题，时间为10分钟，剩最后1-2分钟会有口头或举牌提醒。这就要求大家对于时间把控有严格的要求，在这里我们建议大家每道题的思考时间控制在1分钟左右，每道题的答题时间控制在两分半左右。各位同学需要注意的是，在面试中千万不能超时，一旦超时一定会被打断。

　　5、考场布置：山东选调的考官大概为5-7个，且基本都有计时器，考生可以看到时间。考场上基本都会为大家提供计时器和草稿纸，供考生思考和查看时间（但建议大家平时在没有表的情况下掌握时间）。

　　二、面试题型

　　山东选调面试在出题上还是有明显特征的：第一题为综合分析题，第二题考察类型相对较多，但基本上都是与工作实务相关的话题。

　　（一）综合分析

　　这类题目题目考的最多，基本上为每年的必考题，大家一定要重视起来。根据对以往的真题分析，山东常考的为两类，一是现象类（即对于时政热点的看法），二是观点类（即对于道理哲理的看法）。

　　综合分析主要考察对给定的观点、现象或问题进行深入分析，提出合理见解，如对“奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神”的理解。在考察话题上，也会侧重于对于乡村振兴领域、青年领域、基层领域进行重点考察。

　　【例题展示】

　　1、习总书记在新年贺词中说，这一年的步伐我们走得很有力量。经过久久为功的磨砺，中国的创新动力、发展活力勃发奔涌。C919大飞机实现商飞，国产大型邮轮完成试航，神舟家族太空接力，“奋斗者”号极限深潜。这些举世瞩目的创举都被记录在年度画册中。面向未来，我们青年人怎么才能更有力量?

　　2、小李每天早上早去单位把地板拖干净，然后在门口等待领导上班。领导说:“我不看你每天在我面前打扫卫生，我看的是你打扫卫生的效果。”对此，谈谈你的看法。

　　（二）人际关系

　　山东主要侧重考察解决人与人之间矛盾的题型，这就涉及到三个关键的细节：人与人关系、矛盾、解决矛盾。在答题中首先要了解身份是什么？看清楚“我”是谁；其次找到矛盾有哪些？心理矛盾或者事件的矛盾。

　　人际关系主要考察面对一些突发情况或意外问题，考生要能够迅速做出反应，合理应对。