山东
2025山东事业编统考将至！笔试考情分析来了
http://www.chinagwy.org 2025-01-09 09:46 来源：永岸公考
2025山东事业单位统考预计1月份发公告，3月份笔试。
2025年山东事业单位统考临近，这些笔试考情你都了解了吗？快来一起学干货啦
★25山东事业编改革后的题型和内容：
《职业能力倾向测验》为客观题，满分100分。设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力，即获取和应用经验、知识、技能的水平。
《综合应用能力》为主观题，满分100分。由给定材料和作答要求两部分组成。主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，主要测评要素包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等。
★25山东事业编题型题量+分值
①《职测》题量分值（参考全国联考A类，90分钟，100道，150分）
常识20题，每题1分，总分20分
言语25题，每题1.8分，总分45分
判断推理图推5题，每题1.3分，总分6.5分
判断推理定义10题，每题1.2分，总分12分
判断推理类比10题，每题1分，总分10分
判断推理逻辑10题，每题2分，总分20分
数量关系5题，每题1.9分，总分9.5分
资料分析15题，每题1.8分，总分27分
②《综应》题量分值（参考全国联考A类，120分钟，4道题，150分）
1道归纳概括30分
1道对策建议35分
1道事务处理40分
1道公文写作45分
★职测与行测题量差别
★申论与综应的区别
一、查考能力要求不同：
《申论》主要考察阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、贯彻执行能力以及文字表达能力。?
《综应》则除了上述能力外，还强调管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等。
二、基本考情不同：
《综应A》主要考察归纳概括、提出对策、应急处理、沟通协调、公文写作等，考试一般考查4道题，此外还包括校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等，满分150分，考试时间为120分钟；
《申论》主要考察归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题、文章写作题，满分120分，考试时间为150分钟或者180分钟。《申论》的题型包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述等，考试一般考查4-5道题。
所以说，题量基本一致，但是统考A类的作答时间更短、总分及单题分值更高，拉开分差更为明显和容易。
三、作答身份不同：
《综应A》的作答是需要站在基层单位科员/新入职员工等基层人员上进行作答，作答身份职位较低，碰到的问题也更多更具体，需要转化角色；而且《综应A》的身份都是以一个份拖四道题的方式，贯穿试卷始终。
《申论》的作答一般没有明确作答身份，如果有的话一般是在提出对策题中出现，只会对这一道题的身份有限制，其它题目之间互不干扰。
四、考察主题不同：
《综应A》的考察主题微观具体，难以预测，比如曾经考过环境监测、动物防疫、旅游活动、急救调动等具体话题；
《申论》的考察主题较为宏观，会涉及政治、经济、文化、社会、生态五大领域，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线进行考察。
五、材料特点不同
《综应A》的材料类型多种多样，案例型、观点型、理论性、流程图、表格、工作笔记等都会出现，材料阅读难度大，因为大部分是基层话题，很多材料都是口语化表达，答案要点散乱杂碎，需要转化提炼。
《申论》的材料类型较为固定，多为案例型材料、理论性材料，其它材料也会出现，但是不多，整体材料逻辑划分较为容易，大部分答案要点可以在材料中直接找到。
最后，对于《综应A》和申论，大家并不需要进行难易程度比较，归根到底是对拟选拔人才的能力要求不一样，进而导致评分标准、测查题型、考试形式等有明显不同。
在这里在强调下，很多同学认为学了行测和申论就不用学职测和综应了，其实两者完全有区别，所以想要上岸2025山东事业编，一定要认真对待，虚心学习~
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