当前位置：主页 >> 各地招考 >> 山西

山西

2023年山西忻州市神池县招聘社区工作人员20人公告

http://www.chinagwy.org 2023-06-26 09:36 来源：神池县人民政府网

【字体：大中小】

神池县2023年面向社会公开招聘社区工作人员公告

根据《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》（中组发【2022】2号）文件精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘一批社区工作人员，在社区党组织、社区居委会、社区党群服务中心等全日制从事社区治理与服务工作。现就神池县2023年面向社会公开招聘社区工作人员公告如下：

一、招聘计划及岗位

神池县2023年面向社会公开招聘社区工作人员20名，为合同制聘用人员。具体招聘岗位、人数、资格等条件详见《神池县2023年面向社会公开招聘社区工作人员岗位表》（见附件）。

二、招聘原则

1、坚持德才兼备的用人原则；

2、按照公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4、坚持优化结构、保障重点的原则。

三、招聘条件

(一)报考者需具备以下基本条件：

1、户籍要求见《神池县2023年面向社会公开招聘社区工作人员岗位表》，其中视同为神池县户籍包含：公告发布日之前结婚登记的夫妻，配偶是神池县户籍的;因上学原因户口迁出而未迁回神池县户籍的;服务神池县基层项目人员均视为神池县户籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，

拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正；

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年6月1日至2005年6月1日出生）；

4、具有大专及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力（暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校出具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书）;

6、具备履行职责的身体条件和心理素质;

7、法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情况之一者不得应聘:

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

2.本人家庭成员、主要社会关系被判处刑罚的或正在接受调查的;

3.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员；

5.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2023年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考）；

6.其他不适宜从事社区工作的。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘信息通过忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、神池县人民政府网站（http:// www.shenchi.gov.cn/）发布。

（二）报名

　1、报名方式和时间

本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

报名时间：2023年6月29日9:00-2023年7月1日24:00。

2、资格初审和结果查询

网上报名时同时进行资格初审。报名期间领导组办公室要公布咨询电话，安排专人值班，确保报考咨询电话畅通，及时解答报考人员的咨询。报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，由领导组办公室负责解释。

资格初审结果在提交报考申请次日至2023年7月2日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

3、网上缴费

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2023年7月2日17：00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4、准考证下载打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。

准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。咨询电话：0350-3303270、0350-3022139。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

5、考务费用减免

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证（原件及复印件）、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。报名考生于2023年7月5日前到神池县人社局确认后，办理减免考务费用的手续。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《准考证》。

笔试内容：《公共基础知识》(50分)《职业能力测试》(50分)

参加考试时，建议全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩。考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

（四）资格复审

招聘领导组办公室依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

进入资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见神池县人民政府网（http://www.shenchi.gov.cn/）公告，请考生注意查询，不再另行通知。

经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、户口薄(或印有本人户口信息的户口薄页面)、身份证等相关证件原件及复印件，以及国家学信网的学历验证结果，已就业的须出具单位同意报考证明；退役士官和士兵还须出具退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明；以及招聘单位要求的其他材料。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

（五）面试

面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

面试时间、地点另行通知。

面试内容：综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。

面试成绩和综合成绩当日在考点、神池县人民政府网（http:// www.shenchi.gov.cn/）公布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检环节。

（六）体检、考察

根据考试综合成绩按岗位招聘名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），体检费用考生自理；体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

在招聘环节出现的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。　　

（七）公示聘用

根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员由招聘领导组办公室在神池县人民政府网（http:// www.shenchi.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日，公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历（学位）、综合成绩、岗位排名等信息。

通过公示无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，由龙泉镇与拟聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续，聘用期3年（含试用期），试用期六个月，试用期考核不合格解除聘用合同。本次公开招聘最低服务期为三年，服务期间，因个人原因提出离岗的，应承担违约金3000元。

五、薪酬待遇

（一）以“三岗十八级”为基础核定社区工作人员薪酬待遇，列入县财政预算并建立正常增长机制。

社区“两委”主干（社区正职、社区副职）报酬不低于上年度我县城镇居民人均可支配收入的1.5倍，其他社区工作人员报酬按照社区“两委”主干报酬一定系数和比例确定。社区工作人员薪酬待遇由基本工资和绩效工资两部分组成。按照相关政策，为社区工作人员缴纳“五险一金”。

（二）鼓励政策

1、新选聘的社区工作人员原则上应在一个聘期内取得《全国社会工作者职业资格证书》。取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格证书的社区工作人员，薪酬待遇每月相应增加100元、200元和300元。

2、年度考核连续三年评为优秀等次的，提高1级薪酬。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

公告中公示的监督电话、咨询电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。