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2023年山西吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)招聘教师110人公告

http://www.chinagwy.org 2023-07-06 11:11 来源：吕梁人事人才网

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吕梁市教育局所属事业单位（市直学校）2023年公开招聘教师公告

为进一步加强市直学校教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《吕梁市教育改革行动方案》等有关政策规定和要求，吕梁市教育局计划组织市直学校2023年公开招聘教师工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合本次招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;

6.硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年6月27日及以后出生)，博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年6月27日及以后出生);

7.吕梁市第一中学教师岗位要求具有六年高中教学工作经验或带过两届高三毕业班，博士、硕士研究生年龄40周岁及以下(1982年6月27日及以后出生)。

不作为招聘对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、机关公务员有服务年限规定且所在单位不同意报考的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名;

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

报考人员在报名后、聘用前成为试用期内的公务员(参照公务员法管理机关事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘计划及岗位要求

招聘计划110名，其中吕梁市第一中学20名，吕梁市贺昌中学15名，吕梁市职业中等专业学校15名，吕梁市第四中学20名，吕梁一小40名。招聘岗位所需的具体条件以《吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

五、招聘方式

本次公开招聘教师岗位实际报名人数与岗位招聘人数不足5:1时，通过面试方式确定岗位人选;超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定岗位人选。

六、招聘程序

由吕梁市教育所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师工作领导组制定《吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师实施方案》。

(一)发布招聘公告

2023年6月27日在山西省人力资源和社会保障厅官网、吕梁人事人才网发布招聘公告。

(二)报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间：2023年7月4日至7月8日

本次招聘采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师报名登记表》(附件2)，并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片(30kb以内，JPG格式)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

资格初审在吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师工作领导组的统一组织领导下，分别由吕梁市贺昌中学、吕梁市第一中学、吕梁市职业中等专业学校、吕梁市第四中学招聘工作领导小组具体组织实施。吕梁市第一小学由吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师领导组办公室具体组织实施。

时间：2023年7月4日8:00—2023年7月9日19:00。

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按1：1核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘教师公告的网站发布通知。

4.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间(详见笔试公告)登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与报考岗位学校联系。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及招聘其他环节使用。

(三)考试与资格复审

实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。面试成绩采取百分制，保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

1.笔试

笔试工作由吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师工作领导组委托有资质的第三方专业机构组织实施。

笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。

笔试内容：《教育理论基础及专业知识》

教基速记巧思 | 教综高频考点 | 考编领学计划 | 时政+配套课件+刷题

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审在吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师工作领导组的统一组织领导下，分别由吕梁市贺昌中学、吕梁市第一中学、吕梁市职业中等专业学校、吕梁市第四中学招聘工作领导小组具体组织实施。吕梁市第一小学由吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师领导组办公室具体组织实施。

资格复审对象：(1)实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1的岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。(2)岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1的岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据同一岗位从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审;人数未达3:1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。同一岗位递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

(1)《报名登记表》(彩色打印三份，并在本人承诺部分签字);

(2)本人有效居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);

(3)本人半年内2寸红底免冠正面照片(与报名时同底版)3张;

(4)毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件(一式三份);

(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;通过中国教师资格网下载《中国教师资格网教师资格证书查询结果》。

(6)毕业院校按照一级学科发放毕业证的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件;

(7)审查时暂未取得相应学历和学位证书的2023年毕业生，需提供学校或学院开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书，同时提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》;

(8)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等;

(9)报考吕梁市第一中学教师岗位的考生，还需提供以下资料：

在编在岗教师：近六年的教案原件或近六年每学年教学安排表、课程表等，能证明有带过两届高三毕业生的经历(加盖学校、教务处印章)。

其他教师：①曾经任教学校聘用合同书或任教学校每年10月份工资表复印件并加盖财务章;②近六年的教案原件或近六年每学年教学安排表、课程表等，能证明有带过两届高三毕业生的经历(加盖学校、教务处印章);③曾任教学校名称、地址、电话、证明人及联系方式。

(10)按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明;

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格;

资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

3.面试

本次面试由吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师工作领导组委托有资质的第三方机构组织实施。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公告。

面试采取讲课方式进行，备课时间30分钟，讲课时间15分钟，主要考察应聘人员的专业知识、授课能力、逻辑思维能力、语言表达能力等;

面试满分100分，最低合格分数线为70分(含70分，面试成绩保留两位小数)，低于70分的不得进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

(四)体检和考察

体检和考察分别由吕梁市贺昌中学、吕梁市第一中学、吕梁市职业中等专业学校、吕梁市第四中学招聘工作领导小组具体组织实施。吕梁市第一小学由吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师领导组办公室具体组织实施。

1.体检和考察对象

(1)岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

(2)岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.体检注意事项：

(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察形成的岗位空缺，同一岗位按综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检考察对象确定方式)。

(五)公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

学校与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

七、咨询、监督：

本方案未尽事宜，由吕梁市教育局所属事业单位(市直学校)2023年公开招聘教师工作领导组负责解释。

政策咨询:

吕梁市贺昌中学：0358-8223328

吕梁市第一中学：0358-2290939