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2024年山西国际商务职业学院招聘7人公告

http://www.chinagwy.org 2024-12-19 10:20 来源：山西国际商务职业学院

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　　山西国际商务职业学院2024年公开招聘劳务派遣工作人员公告

　　山西国际商务职业学院是经山西省人民政府批准、教育部备案的一所公办全日制高职院校，隶属于山西省教育厅，副厅级建制，面向全国招生。

　　根据工作需要，学院面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现就有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及数量

　　山西国际商务职业学院公开招聘工作人员7名。招聘岗位所需的具体条件以《山西国际商务职业学院公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）对党忠诚、热爱高等教育事业和高校工作，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　（三）具有良好的品行，无不良嗜好；

　　（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

　　（五）在求学和工作期间表现优良，没有受过处分；

　　（六）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求；

　　（七）年龄在18周岁以上、40周岁以下（即2006年12月17日至1984年12月17日期间出生）；

　　（八）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在读学生(其中研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年12月17日-2024年12月19日

　　2.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位

　　3.报名地点：学院行知楼二层209室人事部

　　地址：太原市小店区龙堡街14号

　　4.报名需提供以下材料：

　　（1）《山西国际商务职业学院公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》（附件2，下载打印本人手签）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；

　　（2）本人身份证原件及复印件；

　　（3）学历、学位证书原件及复印件；

　　（5）《山西国际商务职业学院2024年公开招聘劳务派遣工作人员报考诚信承诺书》（附件3，下载打印本人手签）；

　　（6）本人提供由公安机关出具的无犯罪记录证明。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查时间：与报名同一时间进行

　　2.公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。

　　3.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

　　（三）考试

　　考试相关事宜由学院人事部通知考生本人。考试采取笔试和面试相结合的方式。考试相关事宜12月20日后在学院网站公布。

　　招聘岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例达到5:1，先进行笔试环节。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　招聘岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例未达5:1，直接进入面试环节。综合成绩=面试成绩，成绩采取百分制。

　　1.笔试

　　笔试内容:《综合知识》，包括：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，满分100分。

　　参加考试时，考生持本人有效身份证（与报名时一致），参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试全程监控。

　　笔试结束2日内，在学院网站查询笔试成绩。

　　2.面试

　　面试工作由山西国际商务职业学院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西国际商务职业学院网站和原报名网站公布，面试前，应聘者须提供由公安机关出具的无犯罪记录证明。

　　如有笔试环节，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。

　　考试采取结构化面试方式。面试内容：考生个人简介，时间3分钟；考生对工作岗位的认识，做好岗位工作应当具备的素质和技能，工作技能提升的学习深造计划等，时间10分钟。

　　成立考试考官小组，考试将全程录音录像，成绩应于当天在学院网站公布。

　　（四）体检和考察

　　体检和考察由山西国际商务职业学院组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜由学院人事部通知考生，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学院、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：对通过考试的应聘人员，组织对其政治思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。就业的毕业生可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料；未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺可以递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，经学院研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示3个工作日。公示期满无异议的，按规定办理劳务派遣手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员在规定时间到学院报到上岗，三个工作日内不报到者视为自动放弃。

　　四、薪酬福利待遇

　　各岗位收入由基本工资、薪级工资、岗位绩效和年终绩效四部分构成，学院为其缴纳五险一金。具体薪酬待遇咨询学院人事部，电话：0351—5691377。

　　五、招聘纪律

　　（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。学院要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件。

　　（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在学院向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

　　（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　　（四）加强监督巡视力度。学院的纪检部门要加强对招聘工作的内部监督力度。通过现场巡视加强对公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

　　（五）严肃处理违规违纪行为。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询山西国际商务职业学院人事部。

　　联系人：李老师王老师

　　咨询电话：13935192517 13834545517