2016年四川将招录公务员2.5万人 向脱贫攻坚一线倾斜
●公招各级各类公务员共10批次，预计招录2.5万人
●本年度内全省将补齐乡镇缺额
近日，四川省委组织部、省人社厅、省公务员局联合制发文件，对全省2016年度公开考试录用公务员工作作出部署。按照计划，今年四川将公招各级各类公务员（含参公人员）共10批次，预计招录总人数约2.5万人。
10批次公招包括：省市县乡“四级联考”“选调应届优秀高校毕业生到基层工作”“法院、检察院系统公招”“从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中招录乡镇公务员”“部分民族地区乡镇机关公务员考录”“选调急需紧缺专业优秀大学毕业生专项招考”“市（州）以下基层机关公招”“公安、监狱、戒毒系统公招”等“省考”项目以及政法体改生招考等2项全国统一招考项目。
围绕中央和省委全面建成小康社会、集中力量打赢脱贫开发攻坚战的总体要求，今年四川公招计划总人数将较去年有较大幅度增长，增长部分主要用于补充基层和脱贫攻坚一线的有效工作力量，从加强干部队伍源头建设的高度，为“十三五”开好局起好步提供坚强的智力支撑和人才保障。具体安排上，要求在“四级联考”“法检公招”等项目中拿出更多名额招录基层和脱贫攻坚一线相关岗位公务员；进一步加大定向招录乡镇公务员和选调应届优秀高校毕业生到基层工作力度。还将专门组织开展“市（州）以下基层机关公招”“部分民族地区乡镇机关公务员考录”,对基层岗位进行集中补充。按照要求，本年度内全省将补齐乡镇缺额。
过去五年来，四川省深化人事制度改革，选人用人机制不断完善，全省累计招录公务员6.2万人，公开遴选市（州）级以上机关公务员2800余人，公务员队伍结构进一步优化。为拓展公务员来源渠道，2014年四川省首次探索面向优秀工人农民等生产一线人员招录公务员119名，2015年招录138名。“十三五”期间，四川省将进一步推动公务员管理改革创新，深化分类改革，全面实施职务与职级并行制度，推进公务员聘任制试点和平时考核工作，推进招录培养制度改革，加强能力和作风建设，打造一支忠诚干净担当的公务员队伍。今年，四川省将稳步推进公务员聘任制试点，做好公务员公开遴选及分类分级考试录用工作，积极探索面向残疾人招考公务员工作。
