当前位置：主页 >> 各地招考 >> 四川

四川

2024年四川泸州市江阳区事业单位招聘高层次人才16人公告

http://www.chinagwy.org 2024-04-30 10:12 来源：泸州市江阳区人民政府

【字体：大中小】

　　关于泸州市江阳区2024年事业单位公开考核招聘高层次人才的公告

　　根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，泸州市江阳区2024年事业单位拟公开考核招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、考生须知

　　考核信息在泸州市江阳区人民政府网“政务公开”栏目的“招考录用”栏下设的“其他考试”栏公布（http://www.jiangyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsjzkxx/qtks）。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州市江阳区人民政府网查阅考核动态，导致本人未参加报名、资格审查、领取准考证、考核、考察、体检、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。

　　二、招聘岗位、名额及要求

　　本次事业单位公开考核招聘高层次人才岗位15个，招聘人数16人，其中岗位、名额及报考条件详见《泸州市江阳区2024年事业单位公开考核招聘高层次人才岗位要求表》（附件1）。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）公开考核招聘的对象

　　符合本公告及附件1相应岗位条件的人员，其中，2024年应届毕业生必须在2024年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书；其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、资格证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

　　（二）应聘人员必须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.具有正常履行职责的身体条件和招聘岗位所需的专业知识及工作能力。

　　3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件（详见附件1）。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历”和“学位”资格要求两栏分别相符；“专业名称”资格要求以毕业证书或学位证书记载专业名称为准。资格证书以实际取得的有效证书为准。

　　4.年龄详见岗位要求表（附件1），时间计算到2024年5月20日，以有效居民身份证记载为准。

　　5.考生是机关事业单位正式占编人员的，须提供由具有人事管理权限的组织人事部门出具同意报考的审查意见。

　　6.应当符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）明确的相关回避规定。

　　如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前请先拨打政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。

　　（三）凡有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受过各类刑事处罚或开除处分的；

　　2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　3.受处分期间或者影响期限未满的；

　　4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；

　　5.新录用公务员（含参公管理工作人员）尚处于试用期的或在机关未满最低服务年限的；

　　6.现役军人；

　　7.在读的非2024年高校应届毕业生；

　　8.其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、招聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名方式：采取“高校报名+泸州现场报名”的方式，每个报考人员只能报考一个职位，不得兼报重报。

　　2.高校报名时间及地点：

　　重庆：2024年5月15日（上午9:00-12:00），具体地点见重庆大学、西南大学、西南政法大学、重庆交通大学、重庆邮电大学招生就业网。

　　成都：2024年5月16日（上午9:00-12:00），具体地点见四川大学、西南交通大学、西南财经大学、四川农业大学、四川师范大学招生就业网。

　　3.泸州现场报名时间及地点：2024年5月20日（上午9:00-12:00，下午14:30-18:00），泸州市江阳区行政服务中心3层313会议室（泸州市江阳区学院西路三段297号，联系电话：0830-3123622）。

　　4.报名所需材料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件。

　　（2）毕业证等岗位要求的相关证书的原件及复印件，其中2024年高校应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应出具学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。国（境）外留学归来人员应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，学历认证请登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理；留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。

　　（3）本人亲笔签名的《泸州市江阳区2024年事业单位公开考核招聘高层次人才报名表》（附件2，一式两份）。

　　（4）考生是机关事业单位正式占编人员，需提供由具有人事管理权限的组织人事部门出具同意报考的审查意见（附件3），不能提供的，将不予审核通过。

　　（5）报考20240301岗位的考生须提供相应国家法律职业资格证书原件及复印件。

　　（6）报考20240306、20240307、20240308岗位的考生须提供由党组织关系所在的党支部和上一级党委出具的中共党员身份认证材料。

　　5.资格审查

　　报名即进行资格审查，资格审查主要围绕报考条件（含专业、学历、学位、年龄及其他条件）进行。凡是在资格审查时隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。考生最终是否符合所报岗位条件要求，将由报名后资格审查、考察中的复核和公示结束后组织人事部门审核确认的结果最终确定。资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。

　　报名和资格审查原则上由考生本人参加，确有特殊原因不能亲自到场的，可以委托他人办理，但需提交考生本人的书面委托书（载明委托事项和原因，并加盖双方指印）及委托人与受委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　6.本次招聘的岗位开考比例为2:1，达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘人数。中共泸州市江阳区委组织部、泸州市江阳区人力资源社会保障局将于2024年5月22日在泸州市江阳区人民政府网站 “政务公开”栏目的“招考录用”栏下设的“其他考试”栏（http://www.jiangyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsjzkxx/qtks）发布《关于泸州市江阳区2024年事业单位公开考核招聘高层次人才的补充公告》（以下简称《补充公告》），公布调减或取消岗位、资格审查合格人员名单、考核具体方式和相关要求。

　　（二）领取准考证

　　资格审查合格者按照《补充公告》要求，凭本人的有效居民身份证原件到泸州市江阳区人力资源和社会保障局领取准考证。准考证原则上应由考生本人领取，确有特殊原因不能亲自到场的，可以委托他人领取，但需提交考生本人的书面委托书（载明委托事项和原因，并加盖双方指印）及委托人与受委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　（三）考核

　　1.资格审查合格者参加考核。

　　2.考核地点设在泸州市江阳区（详见《准考证》）。

　　3.考核具体方式和相关要求详见《补充公告》。

　　五、考察和体检

　　（一）考察。根据考核成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定考察对象。

　　考察由招聘单位及其主管部门组织实施。

　　考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　（二）体检人员的确定：考察合格的人员参加体检。

　　（三）体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　（四）递补：因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，按规定依次递补一次。

　　六、公示与聘用

　　对考察、体检均合格的人员，在泸州市江阳区人民政府网站（http://www.jiangyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsjzkxx/qtks）上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示期满，公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　七、纪律与监督

　　（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　（三）对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定严肃处理。

　　八、其他事项