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2024年四川文理学院选调工作人员5人公告

http://www.chinagwy.org 2024-05-22 14:18 来源：四川省人力资源和社会保障厅

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　　四川文理学院2024年公开选调工作人员公告

　　因工作需要，四川文理学院计划面向川渝两地范围内的在编在岗事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开选调工作人员5名。根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定，公告如下。

　　一、公开选调范围、岗位和条件

　　（一）公开选调单位基本情况

　　四川文理学院位于天府之国四川东部达州市，办学文脉可溯及清末龙山书院，1907年开始创办简易师范教育，1976年开始举办高等教育，时称达县师范学院。1978年经国务院批准为全日制普通高校，相继更名为达县师范专科学校、达县师范高等专科学校。2006年2月经教育部批准成为本科高校，更名为四川文理学院。2016年被确定为“四川省高校整体转型发展试点单位”，2018年被增列为“四川省硕士学位授权立项建设单位”， 2023年获批四川省“优先培育”类新增硕士学位授予单位立项建设高校。

　　学校占地总面积约1300余亩，有莲湖、南坝2个校区。现有教职工1229人，其中，专任教师943人，正高级专业技术人员97人，外籍教师2人、正副高职称352人。享受国务院特殊津贴1人，四川省学术技术带头人及后备人选7人，突出贡献

　　专家2人，四川省首届教书育人名师1人，省级优秀教师2人。现有全日制在校生17453人，其中，本科生17270人；留学生38人，继续教育学生16934人。

　　学校现设有学院19个、本科专业57个，涵盖工、理、文、法、教育、艺术等十大学科门类。现有省“双一流”建设贡嘎计划建设学科1个，省级一流本科专业7个、省级特色专业1个、省级应用型示范专业4个、省级“课程思政”示范专业1个，省级实验教学示范中心3个、省级虚拟仿真实验教学中心1个，省级大学生校外实践基地5个。有省社科基地1个，省工程技术中心、重点实验室4个，省科普基地2个，省高校重点实验室3个、重点研究基地3个，市级重点实验室和工程技术中心4个，市级重点研究基地9个。

　　学校坚持以服务地方经济社会高质量发展为己任，精准对接达州“3+3+N”现代产业集群发展需求，有针对性地建设了“现代化学功能材料创新团队”“绿色水处理化学品研发创新团队”“四川革命老区生态文明建设研究团队”“万达开川渝统筹发展示范区”“智能光电感知系统及应用”“乡村低成本环境治理”重点实验室，“四川义务教育高质量发展”“巴渝民间艺术研究”“纤维材料复合技术”“万达开数字云创基地”等20余个科研团队、平台，与达州市党政部门、企事业单位在智能制造、电子信息、新材料、现代物流等重点产业领域开展合作，取得了一批服务地方的成果。

　　近年来，教职工先后承担国家级科研课题22项，省部级科研课题185项，市厅级课题2000余项，获省市社科优秀成果奖400余项、科技成果奖10余项，获准国家专利近70项，40余项科研成果被地方各级政府领导批示或采纳。师生参加全国和全省大学生艺术节、数学建模、电子设计、啦啦操、曲棍球等赛事，获得国家级奖励近百项、省级奖励400多项。在四川省第十届大学生艺术展演活动中，学校选送的22件作品共获一等奖16项，获奖总数名列全省高校前茅。舞蹈节目《雨润巴山》、武术节目《天人合一》参加第31届成都世界大学生运动会文化交流专场演出。

　　（二）公开选调范围、岗位及基本条件

　　1.公开选调范围

　　川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。

　　2.选调岗位

　　本次选调5个岗位（共5个选调名额），专业技术岗位5个。符合条件人员均可报考，涉及不同岗位类别的选调后按规定聘用。

　　3.选调条件

　　报考者应具备条件如下。具体岗位和选调条件详见《四川文理学院2024年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

　　（1）报名人员应同时具备以下条件：

　　①政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。

　　②年龄不超过45周岁（1978年5月29日及以后出生）。

　　③具有研究生学历并取得相应博士学位。

　　④近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。

　　⑤具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。

　　⑥身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　⑦符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等计算均截至2024年5月29日。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

　　（2）具有下列情形之一的，不得报考：

　　①通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

　　②公务员、参照公务员法管理人员在机关服务未满五年的；乡镇事业单位工作人员在公开招聘单位服务未满五年的；其他尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务年限内的。

　　③因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。

　　④人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

　　⑤涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论

　　的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

　　⑥按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

　　⑦不符合相关政策规定的其他情形。

　　二、选调程序

　　（一）报名及网上缴费

　　本次选调采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。报名时间为：2024年5月29日10：00至6月2日18：00。

　　报名按以下程序进行：

　　1.选择岗位。公开选调岗位简介、资格条件等情况详见《一览表》。如需咨询《一览表》中的有关条件内容，可直接与选调单位联系。符合条件的人员每人限报1个岗位。

　　2.填报信息。报考者应按网络提示进行注册、填写信息并上传照片，照片由系统自动审核。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。

　　3.资格初审。资格初审由各选调单位负责，资格初审截止时间为2024年6月3日18点。报考者应在填报信息后及时登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名信息表两份，供资格复审时使用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。

　　资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

　　4.确认缴费。初审合格且照片质量合格的考生，在2024年6月4日18:00前登录报名网站的相关页面，缴纳笔试考务费。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

　　5.打印准考证。缴费成功的考生，在2024年6月25日至6月28日24：00前自行登录四川省人力资源和社会保障厅官网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件等不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

　　（二）岗位调整

　　结合单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位人数之比不低于3∶1。报名缴费工作结束后，缴费人数与计划之比未达到开考比例的岗位，由我单位在原选调公告发布渠道发布取消或调减该选调岗位数量的公告。报考者所缴纳的笔试考务费用，将于2024年6月24日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试。笔试包括《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试考生分析问题、解决问题实际工作能力及公文写作能力。笔试时间为2024年6月29日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。笔试最低合格分数线为此次参加省属事业单位选调考试所有人员的平均分*90%，低于此分数的不能进入下一环节。（7月17日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏将适时公布省属事业单位平均分数线。）

　　考生可于2024年7月中下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查询公共科目笔试原始成绩。

　　我单位按选调公告确定的计分原则计算考生笔试成绩并排名后，于2024年7月25日在原选调公告发布渠道公布。

　　2.面试

　　（1）资格复审

　　笔试结束后，由我校根据参考人员笔试成绩及每个选调岗位的计划选调名额，从高分到低分按3：1比例确定入围面试资格审查的人员。与最后一名入围面试资格审查人员笔试成绩相同的人员，一并确定为入围面试资格审查的人员。笔试成绩为0分或缺考的人员按自动放弃面试资格处理。

　　资格审查及面试由我单位负责组织实施。入围面试资格审查人员确定后，我单位将公告电子稿（内容主要包括入围面试资格审查人员的姓名、准考证号、笔试成绩、排名以及面试资格审查的时间和审查地点）按公告发布流程提前提交至省人事考试中心。2024年7月25日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和我单位网站公布，不再另行通知报考者本人。

　　考生必须本人到现场参加面试资格审查，并提交以下资格审查材料：

　　①考生本人有效居民身份证原件和复印件(过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件);

　　②报名信息表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意报考并盖章);

　　③学历(学位)证书原件和复印件;

　　④教育部学历证书电子注册备案表;

　　⑤公务员登记表(参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表)、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖组织人事部门公章)。

　　⑥岗位要求的其他有关证明材料原件。

　　留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由我单位通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。不能按要求提供有关证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃，取消其面试资格。

　　面试资格审查中，因被审查人员不符合报考条件或未按要求提交相关材料取消面试资格以及没按规定时间参加资格审查而产生的空额，按笔试总成绩从高分到低依次等额递补人员参加面试资格审查。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。面试资格审查递补进行两轮后仍未达到面试入围比例的，该岗位不再递补。

　　因面试资格审查或缺考，造成某选调岗位实际参加面试人数与选调人数之比低于公告的面试入围资格审查比例时，面试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃选调资格。

　　资格复审合格，发放面试通知书。

　　（2）面试

　　专业技术岗位进行专业面试，采取专业试讲+答辩方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为75分，低于75分的不能进入下一程序。

　　考生持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件(过期身份证、身份证复印件等无效)到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由我单位于面试后5个工作日内在原发布选调公告的网站上公告面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

　　（四）综合考察

　　根据选调名额，按照考生考试总成绩从高到低依次等额确定考察人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定考察人员；若以上要素均完全一致，则进行加试，以加试成绩高者优先。

　　我单位负责组织对拟选调工作人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况确定本次公开选调工作人员具体人选。

　　因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，按照考察人选的确定规则依次递补进行考察。如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　（五）公示

　　我单位的拟选调人员分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、学校官方网站和拟选调人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，我单位