当前位置：主页 >> 各地招考 >> 四川

四川

2024年四川宜宾市江安县事业单位选调4人公告

http://www.chinagwy.org 2024-05-24 10:18 来源：宜宾人事考试网

【字体：大中小】

　　宜宾市江安县事业单位2024年公开选调工作人员公告

　　因工作需要，江安县社会治理服务中心等3个事业单位计划面向川渝两地范围内的在编在岗事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开选调工作人员4名。根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定，公告如下。

　　一、公开选调范围、岗位和条件

　　（一）公开选调范围

　　川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。

　　（二）选调岗位

　　本次选调涉及3家事业单位4个岗位（共4个选调名额）。具体选调单位和选调岗位及名额等情况详见本公告附件1《江安县事业单位2024年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

　　（三）选调基本条件

　　报考者应具备条件如下。具体岗位和选调条件详见《一览表》。

　　（1）报名人员应同时具备以下条件：

　　①政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。

　　②具有3年及以上机关事业单位工作经历，且近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（新聘用人员试用期当年年度考核除外），并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。

　　③具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。

　　④身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　⑤符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等计算截至时间为2024年5月29日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指1988年5月29日及以后出生，以此类推）。

　　（2）具有下列情形之一的，不得报考：

　　①通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

　　②尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务年限内的，其中：公务员、参照公务员法管理人员在机关服务未满五周年。乡镇事业单位工作人员在公开招聘单位服务未满五周年。

　　③因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。

　　④人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

　　⑤涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

　　⑥按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

　　⑦不符合相关政策规定的其他情形。

　　二、选调程序

　　（一）报名及网上缴费

　　本次选调采用网络方式报名，报名网站为宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）。报名时间为：2024年5月29日10：00至6月2日18：00。

　　报名按以下程序进行：

　　1.选择岗位。公开选调岗位简介、资格条件等情况详见《一览表》。如需咨询《一览表》中的有关条件内容，可直接与选调单位联系。符合条件的人员每人限报1个岗位。

　　2.填报信息。报考者访问考试报名界面，按提示认真填写报名信息，并将身份证、毕业证、学位证扫描件各1份；《江安县事业单位2024年公开选调工作人员报名表》（按照干部管理权限经所在单位及主管部门审核同意报考并加盖公章，以下简称《报名表》）扫描件1份；公务员（参照管理人员）登记表或事业单位聘用工作人员审批表扫描件1份；岗位要求的其他有关证明材料扫描件1份；本人近期免冠电子证件照1张（以“姓名+身份证号.jpg”格式命名，50KB以下）等有关资料打包后以压缩文件形式上传（rar或zip格式）

　　报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。

　　3.资格初审。资格初审由江安县人力资源和社会保障局负责，资格初审截止时间为2024年6月3日18:00。报考者应在填报信息后及时登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名表两份，供资格复审时使用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。

　　资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

　　考生在任一选调环节的中断，即失去进入后续环节的资格。

　　4.确认缴费。初审合格且照片质量合格的考生，在2024年6月4日18:00前登录报名网站的相关页面，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）文件规定，缴纳笔试考务费50元/科。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

　　5.打印准考证。缴费成功的考生，在2024年6月25日至6月28日24：00前自行登录宜宾人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件等不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

　　（二）岗位调整

　　笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位人数之比不低于3∶1。报名缴费工作结束后，未达到开考比例的岗位，由江安县人力资源和社会保障局在宜宾人事考试网发布取消调减公告。报考者所缴纳的笔试考务费用，将于2024年6月24日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　1.笔试。笔试包括《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试考生分析问题、解决问题实际工作能力以及公文写作能力。笔试时间为2024年6月29日，笔试地点在宜宾市范围内统筹安排。具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。笔试最低合格分数线为此次同时、同批次参加宜宾市市属、县（区）所属事业单位选调考试所有人员有效笔试成绩的平均分*90%，低于此分数的不能进入下一环节。（笔试最低合格分数线将由宜宾市人力资源和社会保障局于7月17日左右在宜宾人事考试网适时公布。）

　　考生可于2024年7月中下旬在宜宾人事考试网查询《综合应用能力测试》笔试原始成绩。

　　按选调公告确定的计分原则计算考生笔试总成绩并排名后，于2024年7月25日在宜宾人事考试网公布。

　　2.面试

　　（1）资格复审

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试资格复审人选。入围面试资格复审人选与选调岗位人数之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格审查由江安县人力资源和社会保障局负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　考生必须本人到现场参加面试资格审查，并提交以下资格审查材料：

　　①考生本人有效居民身份证原件和复印件(过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件);

　　②报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意报考并盖章);

　　③学历(学位)证书原件和复印件;

　　④公务员登记表(参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表)或事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖组织人事部门公章)。

　　⑤岗位要求的其他有关证明材料原件。

　　通过现场资格审查者，领取面试通知单。

　　因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围面试资格复审，由江安县人力资源和社会保障局根据报考者在报名表上所留联系电话通知本人。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

　　（2）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。结构化面试由江安县人力资源和社会保障局统一组织。考生持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件(过期身份证、身份证复印件等无效)到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由江安县人力资源社会保障局于5个工作日内在宜宾人事考试网公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。面试成绩低于70分的，不予进入下一步选调环节。

　　（三）体检

　　根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员（考试总成绩相同的，先后以笔试、面试成绩高低顺序确定名次）。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由江安县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家、省和市另有规定的，从其规定。

　　在体检环节，因不合格或自动放弃出现的缺额，选调单位根据空缺名额，经县人力资源和社会保障局审核同意后，按照考试总成绩依次等额递补。

　　（四）综合考察

　　选调单位主管部门负责组织对拟选调工作人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况确定本次公开选调工作人员具体人选。

　　在考察环节，因不合格或自动放弃出现的缺额，选调单位根据空缺名额，经县人力资源和社会保障局审核同意后，按照考试总成绩依次等额递补。

　　（五）试用

　　考察合格的考生须进入考试单位顶岗试用1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期满考核合格的，按规定程序办理调动手续；试用期满考核不合格的，退回原工作单位工作。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。

　　（六）公示

　　顶岗试用期满考核合格的，在宜宾人事考试网公示拟选调具体人选，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次选调的，按程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。因公示期间或公示后考生放弃或其他原因形成的缺额，不再递补。

　　（七）调动、聘用

　　对公示无异议的人员，按现行规定程序办理调动、聘用手续。

　　因调动期间现工作单位不能完善相关手续或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。

　　三、注意事项