当前位置：主页 >> 各地招考 >> 四川

四川

2024年四川眉山职业技术学院招聘编制外工作人员36人公告

http://www.chinagwy.org 2024-05-27 09:51 来源：眉山人事考试网

【字体：大中小】

　　眉山职业技术学院2024年5月公开考核招聘编制外工作人员的公告

　　为加强师资队伍建设，结合学校事业发展，决定面向社会公开考核招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　眉山职业技术学院（以下简称“学校”）是一所由眉山市人民政府举办的全日制公办高职院校，是全国和四川省乡村振兴人才培养优质校、四川省示范性高职院校、四川省“双高”培育建设学校。学校地处东坡故里—千载诗书城四川省眉山市，距省会成都60公里，距双流国际机场、成都天府国际机场均50公里，成眉间动车公交化运营，区位优越、交通便捷。学校现有马克思主义学院、天府新能源新材料产业学院、师范教育系、文化艺术系（公共基础部）、农业技术系、商贸旅游系、工程技术系、中等职业教育部（技师教育部）和职业培训部等9个教学科研单位。

　　二、招聘名额

　　本次为编制外招聘，招聘名额为36名，具体岗位详见《眉山职业技术学院2024年5月公开考核招聘编制外工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，见附件1）。

　　三、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　符合岗位条件要求的2024年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2024年高校应届毕业生必须在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他人员必须在面试资格复审时提供相关学历学位证书、职称或职业资格（职业技能等级）证书以及符合岗位条件要求的其他证明材料。

　　（二）报考条件

　　1.报考者应同时具备以下条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（2）身心健康，体检合格，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，能正常履行招聘岗位职责。

　　（3）本次招聘年龄、工作经历、学历学位计算截止时间为公告发布之日。

　　（4）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的。

　　（2）曾被开除公职的。

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

　　（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

　　（6）尚处于试用期内的新录用公职人员。

　　（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　四、报名及资格审查

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2024年5月27日8:00至6月4日18:00。

　　2.报名方式

　　网上报名。报名人员登陆眉山职业技术学院人事招聘专网（http://ops.msvtc.net:51191/rsApplicant/form.jhtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg）填写应聘简历，并将学历证书、学位证书、及岗位条件要求的其他证书原件等电子版作为附件上传。附件主题命名格式为：XX应聘XXX岗位（岗位代码）。

　　（二）资格审查。学校将对应聘者提供的材料进行筛选，主要根据应聘者的就读专业、学历学位、工作（学习）业绩、现实表现等结合学校实际情况进行综合研判，择优按照不低于3:1的比例确定参加资格审查人员，并以电话形式通知参加资格审查人员。

　　因应聘者手机、固定电话等通讯方式不畅通，导致无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

　　资格审查所需材料：进入资格复审的考生，应携带《眉山职业技术院2024年5月公开考核招聘编制外工作人员报名登记表》2份（附上一寸标准照）、二代居民身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书、手续等的原件和复印件（1份）等，在规定的时间内到眉山职业技术学院行政楼306办公室进行资格审查，资格审查须由考生本人亲自到场。资格复审不合格的，取消考核资格。

　　（三）考核方式

　　此次招聘所有岗位考核均为综合考核。考核方式、时间、地点另行通知，主要考查应聘者事业心责任感、专业能力、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。根据考核情况，考核成绩低于80分的不得进入下一招聘环节。各岗位录取名额可以根据实际情况调剂，可调剂招聘岗位的招聘名额(各岗位的招聘条件不变)，拟聘人选可以少于公告发布的招聘名额。

　　五、心理测试

　　考核前资格审查时，须同时进行心理测试（心理测试结果不向社会公布），通过测试者方能参加综合考核。

　　六、体检

　　（一）体检人员确定及标准

　　根据考生综合考核情况，研究确定进入体检人选。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费自理（由医院收取）。

　　（二）体检时间和集中地点

　　体检由眉山职业技术学院统一组织。体检时间、集中地点在眉山职业技术学院网站（https://www.msvtc.edu.cn）上公告。未按规定时间到指定地点集合并完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　（三）复检及递补

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由学校研究是否递补，若需递补，则按考核总成绩从高到低依次等额递补。

　　七、考察

　　体检合格人员确定为考察人员。主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、学习表现、社会信用记录、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。并通过查阅档案等方式复核考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检，体检合格者确定为考察人员。

　　八、公示

　　根据考核、体检和考察结果及教职员工准入查询结果，在眉山职业技术学院官网面向社会公示拟聘人员，公示时间不少于5天。公示期间因各种原因出现的缺额，由学校研究是否递补人员。

　　九、审核和聘用

　　（一）经公示无异议的拟聘人选，按规定权限和程序办理聘用手续，签订劳动合同。受聘人员在规定时限内办理入职手续并到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　（二）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在合同期内，最低服务年限不少于5年。

　　十、待遇

　　根据本人学历学位、专业技术职务（职业资格等级）及工作业绩等情况，转正后参照同职级的编内人员确定基本工资，购买五险一金，享受工会相关福利待遇。

　　十一、特别提示

　　（一）因报考人员未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。如因错填、漏填等情况造成最终资格审查不通过的，后果由应聘人员自行承担。

　　（二）资格审查贯穿招聘及编外聘用管理始终，如提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实取消录用资格，责任自负。

　　（三）请报考人员务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时联系我校组织人事部。因无法取得联系造成的后果，责任自负。

　　（四）此次招聘我校不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训等。