2024年四川雅安职业技术学院高层次人才招聘5人公告

http://www.chinagwy.org 2024-06-14 13:49 来源：雅安人事考试网

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　　雅安职业技术学院2024年高层次人才招聘公告

　　为贯彻人才强校战略，加快推动人才队伍建设，现面向社会公开招聘热爱高等教育事业，具备高校教师素质和能力的高层次人才5名，具体公告如下：

　　一、单位简介

　　雅安职业技术学院坐落在被誉为“天府之肺熊猫故乡”“川西咽喉”“西藏门户”“民族走廊”的雅安市，学校有着70余年的办学底蕴，厚积了丰富的办学资源、办学经验和较强的办学实力，是省“双高计划”建设单位、省优质高职院校、省级示范性高职院校，是川西技术技能人才培养摇篮。

　　学校以医药卫生类专业为优势，智能制造、信息工程、早期教育、财经旅游协同发展。具有最完整的大健康专业集群结构。医工结合、教医融合、强链延链、专业互联，以临床医学、药学省级双高专业群为引领，大健康集群发展呈现雁阵效应，是国家第二批基层西学中能力建设工程带教基地、四川省级红十字应急救护基地。牵头成立了全国茶文化与产业发展产教融合共同体，蒙顶山茶产业学院成功入选省级现代产业学院；政院校企共建和运营国家土壤质量雅安观测实验站，运营国家技术转移中心西南分中心雅安中心；建有省级虚拟仿真实训中心(灾害医学虚拟仿真实训中心、全科医学与应急救护虚拟仿真实训中心、创新智慧护理虚拟仿真实训基地)、市级食品药品应用开发工程技术研究中心、校级医疗辅助产品开发研究中心。构思了“专业集群+产业学院+产业研究院+社区学院+乡村振兴学院”产教融合发展体系。产教融合、科教融汇，主动服务大数据、茶、智能制造、康养、现代农业等地方产业发展，科技创新，彰显地方高校服务发展担当作为，推动职业教育高质量发展，引领川西职教高地建设。

　　全校师生员工在学校党委的带领下，以求真务实、开拓进取、团结拼搏、追求卓越的良好精神面貌，正倾力向着创建“特色鲜明、产教融合、创新驱动、全国知名、国际认可”的高水平职业院校的奋斗目标而不懈努力。

　　二、招聘对象

　　符合相关学科专业要求，具有博士研究生学历、博士学位或高级专业技术职务的高层次人才。具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《附件1雅安职业技术学院2024年招聘岗位一览表》。符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

　　三、资格条件

　　（一）基本条件：

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

　　（二）具体条件：

　　1.应聘人员除须具备第（一）条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。

　　2.2024年应届高校毕业生应在2024年12月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

　　3.博士研究生年龄原则上不超过45周岁，（即1978年6月14日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减）。具备正高级专业技术职务的人员年龄原则上不超过50周岁，（即1973年6月14日及以后出生）。

　　4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

　　（三）凡有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

　　3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

　　4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

　　5.现役军人；

　　6.在读的非2024年应届毕业生；

　　7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

　　四、招聘程序

　　（一）报名时间

　　自公告之日起至2024年12月31日24：00止。注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。

　　（二）报名方式

　　采取邮箱投递报名的方式和现场报名的方式、电话报名及书面纸质材料报名等，邮箱地址：yzyrsc2022@163.com，邮件必须注明：应聘岗位+岗位代码+本人姓名，每人限报一个岗位。

　　（三）提交报名资料

　　1.填写《雅安职业技术学院2024年公开招聘高层次人才报名登记表》；

　　2.提供岗位要求的学历学位证书、职称资格证书、身份证扫描件，获得的代表性论文著作、科研成果、重要奖励及有关荣誉证明材料扫描件。

　　（四）资格审查。资格审查时间及地点另行通知，资格审查合格的进入考核程序。资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　　（五）面试考核

　　资格审查工作结束后，用人单位将根据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选。

　　（六）体检

　　体检在二级甲等（民族地区可放宽到二级乙等）及以上综合性医院进行进行。体检的项目和标准按有关规定执行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

　　（七）考察

　　体检结束后，对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认（包括在2024年12月31日前，对2024年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认）。考察不合格者，不再进入后续程序。

　　（八）公示

　　根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　（九）聘用

　　公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

　　受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　五、政策待遇

　　（一）编制

　　本次招聘使用事业编制，在本单位服务期不少于5周年。

　　（二）工资、其他待遇

　　1.高层次人才引进相关待遇:80-110万元，一人一议；

　　2.协助解决配偶工作；