2024年四川省雅安中学引进教育类高层次人才和急需紧缺专业人员3人公告

http://www.chinagwy.org 2024-07-12 16:56 来源：雅安人事考试网

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　　四川省雅安中学2024年招才引智引进教育类高层次人才和急需紧缺专业人员的公告

　　为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为深化建设川西教育中心提供坚强的人才支撑，经研究，拟开展四川省雅安中学2024年招才引智活动，引进一批教育类高层次人才和急需紧缺专业人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额、岗位及范围

　　雅安中学需求名额3名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见《附件1.四川省雅安中学2024年招才引智引进教育类高层次人才和急需紧缺专业人员岗位条件一览表》。符合岗位报考条件的人员均可报名。

　　二、资格条件

　　1.基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

　　2.具体条件

　　（1）应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。

　　（2）2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

　　（3）在35周岁（1988年7月17日以后出生）及以下。取得中小学教师专业技术中级及以上职称的，学历放宽至本科；取得博士研究生或中小学专业技术中级职称及以上者年龄可放宽到45周岁（1978年7月17日以后出生）及以下。

　　（4）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

　　3.凡有下列情形之一者不得报考

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

　　（2）受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

　　（3）在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

　　（4）公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

　　（5）2018年之后入学的四川省公费师范生违约的；

　　（6）现役军人；

　　（7）在读的非2024年应届毕业生；

　　（8）国家法律法规规定不宜聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招才引智工作由市委组织部、市人力资源社会保障局、市教育局共同组织，市教育局作为主管部门和用人单位负责具体实施。

　　1.报名及资格审查

　　本次招才引智报名采取现场报名和网络报名两种方式进行，不收取报名费用。报名具体时间及地点等安排如下：

　　（1）时间、地点。网络报名时间：2024年7月17日8：30至2024年7月25日18：00，报名邮箱：yazx1905@yeah.net。现场报名时间：2024年7月17日8：30至2024年7月25日18：00（工作日期间），报名地点：雅安中学大兴校区博雅楼三楼党委办公室（雅安市雨城区尚武东街9号）。

　　（2）报名材料。《四川省雅安中学2024年招才引智引进教育类高层次人才和急需紧缺专业人员报名表》，有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书材料。考生如系2024年应届高校毕业生且还未毕业的，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明；考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料。

　　（3）资格审查。主管部门和用人单位将根据报名情况组织资格审查，资格审查时间及地点另行通知，资格审查合格的进入考核程序。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

　　资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　　2.面试考核

　　资格审查工作结束后，主管部门和用人单位将根据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选，并签订用人协议。

　　3.体检

　　体检工作由主管部门组织实施，体检时间由主管部门自行确定并至少提前两天通知已通过考核的拟聘用人选。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行进行。体检的项目和标准按有关规定执行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

　　4.考察

　　体检结束后，由主管部门会同用人单位对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。

　　5.公示

　　主管部门根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行7天的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　6.聘用