2024年四川德阳市第二人民医院招聘专业技术人员47人公告

http://www.chinagwy.org 2024-09-14 16:34 来源：德阳人事考试网

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　　德阳市第二人民医院2024年公开考核招聘专业技术人员公告

　　德阳市第二人民医院为进一步加快我院人才建设步伐，按三级甲等医院人员配置要求建设人才梯队并稳定现有专业技术人员队伍。德阳市第二人民医院编制内专业技术岗位面向社会公开考核招聘专业技术人才47名，现公告如下。

　　一、招聘岗位

　　详见《德阳市第二人民医院2024年公开考核招聘专业技术人员岗位表》（附表2）。

　　二、招聘范围

　　面向全国。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.身体符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准；

　　5.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，已取得相应的学历、学位证书并获国家认可。

　　（二）岗位具体条件详见岗位表（附表2）

　　除上级特别规定外，对学历、从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件。其中，年龄计算截止于本公告发布之日。

　　（三）凡有下列情形之一者不得报名

　　1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　4.在人事考试中违纪处于禁考期的；

　　5.尚在服务期内的公务员（含参公人员）；

　　6.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的；

　　8.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；

　　9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

　　四、工作程序

　　（一）发布公告

　　本公告及后续公示在德阳人事考试网（www.dykszx.com）和德阳市第二人民医院门户网站（www.zgdy120.com）同步发布。

　　（二）报名

　　本次公开考核招聘采用现场报名的方式。报名者须提交个人简历1份，报名登记表（附表1、若是单位在编人员需由单位负责人签署同意并加盖公章）1份，学历证、学位证、职称证、住培结业证（尚未取得住院医师规范化培训证书的应聘人员，可提供已通过国家住培结业考试的相关合格证明）、医师执业资格证等岗位要求的证书原件及复印件各1份，学信网电子学历注册备案表及电子学位证明打印件各1份、《已就业保证书》或《未就业保证书》（附表3、4）打印签字件1份。提交报名资料地点：德阳市第二人民医院人力资源部（地址：四川省德阳市旌阳区岷江西路一段340号）。

　　（三）资格审查

　　报名后，由德阳市卫生健康委员会、德阳市第二人民医院对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，专业水平、有关证件和资料的真实性以及是否需要回避等情况。

　　（四）考核

　　考试组织资格审查合格并取得面试资格的报名者进行考试，考试采取面试的形式，面试时间、地点和形式另行通知。

　　面试一方面了解应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况；另一方面主要通过答辩的形式对应聘者进行专业知识方面的考核，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试总分100分，成绩最低合格分数线60分（含60分），成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不能进入后续招聘环节。面试后，按同岗位考生面试总成绩从高到低排名，根据考生考核成绩，按报名人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检的拟聘人员。

　　若某岗位报名人数未达到岗位招聘名额数，按报名人数1:1的比例调减岗位招聘名额数；若某岗位报名人数超过10人，增加笔试环节，根据笔试成绩排名按1:3的比例确定入围面试人员，若最末名次考生并列，则该名次全部进入面试资格。考试总成绩=专业笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同或无笔试成绩的，由医院另行组织面试加试，具体安排另行通知。

　　（五）体检

　　根据总成绩排名从高到低按岗位招聘名额1:1确定体检入围人员单位。

　　体检由德阳市卫健委负责组织实施。参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院参照公务员体检标准及其后续等进行体检。体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试且面试成绩为合格及以上的考生。体检合格方可进入考察与公示等后续环节。

　　（六）考察与公示

　　体检后，由德阳市卫健委对体检合格人员进行考察，出具考察材料并做出是否考察合格的明确结论。

　　考察后，对拟聘人员进行聘前公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额按考核成绩排名从高到低依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

　　（七）资格终审与聘用确认

　　公示无异议的拟聘人员，由德阳市人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的办理其聘用确认，招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。不合格的取消其聘用资格，产生缺额则递补体检。

　　五、工作纪律和要求

　　（一）事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。