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四川德阳经开区面向优秀社区（村）党组织书记招聘街道事业单位工作人员公告

http://www.chinagwy.org 2024-12-17 10:53 来源：德阳经济技术开发区

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　　德阳经济技术开发区管理委员会面向德阳经开区优秀社区（村）党组织书记公开招聘街道事业单位工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《四川省社区工作者管理办法》（川社工〔2024〕13号）和《德阳市面向社区专职工作者招聘街道（乡镇）事业人员指导办法（试行）》（德人社发〔2023〕225号）等有关规定，为优化街道事业单位工作人员队伍结构，激励社区（村）党组织书记在新时代新征程中展现新担当、新作为，现面向德阳经开区优秀社区（村）党组织书记公开招聘街道事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及数量

　　面向德阳经开区在岗在职的优秀社区（村）党组织书记，公开招聘街道事业单位工作人员1名。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.具有岗位所需的知识、技能及工作能力；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.年龄在45周岁及以下，获得按国家相关规定开展的市委、市政府及以上综合类表彰的，年龄放宽到50周岁；

　　8.具有国家承认的大专及以上学历；

　　9.在德阳经开区社区（村）连续工作10年以上，任社区（村）党组织书记满一届，且任期内所在社区（村）至少获得1次年度综合目标考核先进单位（一等奖）或个人至少获得1次年度考核“优秀”等次；

　　10.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的有关要求；

　　11.招聘单位及岗位条件详见岗位表（附件1）。

　　年龄、工作经历、任职年限等计算时间截止招聘公告发布之日。

　　（二）凡有下列情形之一的人员不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的；

　　2.曾因侵占集体资产资源资金、社会救助资金等惠民资金受到党纪、政务处分的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.尚在党纪、政纪处分影响期内的；

　　5.在人事考试中违纪处于禁考期的；

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；

　　7.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　本次招聘公告及拟聘公示在德阳经济技术开发区管理委员会网站（http://jkq.deyang.gov.cn）发布，在德阳人事考试网（http://www.dykszx.com）转载。招聘考试成绩公布、体检入围情况在德阳经济技术开发区管理委员会网站发布。

　　（二）报名

　　本次公开招聘采用网络报名方式进行，不设现场报名。报名时间为2024年12月17日至12月25日（截止12月25日24:00）。报名指定邮箱2318184945@qq.com。

　　报名人员须诚信报名，在报名时应已取得岗位条件要求的学历等相关文件及证书。报考时须提供以下证明材料：

　　1.《德阳经济技术开发区管理委员会面向社区（村）党组织书记招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）；

　　2.有效期内的居民身份证（正反面）；

　　3.毕业证书、学位证书；

　　4.工作经历、任职年限、年度考核等证明材料。

　　将报考岗位所需的所有证明材料原件的扫描件打包压缩后（压缩包请以“党组织书记”+“姓名”+“招聘单位”命名）发送到报名指定电子邮箱。

　　（三）资格审查

　　德阳经开区党群工作部对考生资格进行资格审查，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何阶段发现报考者不符合岗位要求情形的，均取消其公开招聘资格。

　　（四）考试

　　德阳经开区党群工作部、社会工作部统一组织资格审查合格考生的考试工作。本次考试采用笔试加面试方式进行，笔试成绩和面试成绩按6:4的比例计入总成绩（百分制），计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；如考试总成绩相同，根据笔试成绩的高低确定排序；如笔试成绩仍相同，则加试面试。考试时间、地点另行通知。

　　1.笔试。资格审查合格考生人数与招聘名额比例不低于3:1方可开考，若未达到该比例则取消本次招聘岗位。笔试主要测试思想政治素质和基层治理、服务群众、处理解决基层具体问题的能力和水平。

　　笔试成绩总分100分，笔试后生成笔试成绩并划定笔试最低分数线。笔试最低分数线为全场笔试分数均大于0考生的平均笔试成绩的70%。低于笔试最低分数线者，不得进入面试环节。

　　2.面试。按照考生人数与招聘名额3:1的比例，将达到笔试最低分数线考生从高分到低分排名，确定面试入围人员；若不足3:1，则达线考生全部确定为面试入围人员；与最后一名确定面试入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，主要测试基本政治素质和基层治理、服务群众、处理解决基层具体问题的综合能力和水平。

　　面试成绩总分100分，面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的考生不得进入后续招聘环节。

　　（五）体检

　　德阳经开区党群工作部组织体检工作。根据考生考试总成绩从高分到低分依次排序，按照考试人数与招聘名额比例1:1等额确定进入体检人员。

　　进入体检人员持本人有效期内的居民身份证按时到达指定地点，按要求到二级甲等及以上综合性医院进行体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40天即告知招聘单位，安排胸片或相关补检。

　　本次体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的取消其聘用资格，空缺名额按照考试总成绩从高分到低分依次递补，全程仅递补2次。体检合格方可进入后续环节。

　　（六）综合考察

　　体检合格人员确定为考察人选，德阳经开区党群工作部、社会工作部及用人单位对考察人选进行综合考察。综合考察自体检最终结论下达之日起开始，最迟120天完成。主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。综合考察结论书要写明考察是否合格。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员，因此产生缺额则递补体检。

　　（七）拟聘公示

　　对经考试、体检、综合考察合格确定的拟聘用人员，在德阳人事考试网（http://www.dykszx.com）和德阳经济技术开发区管委会网站（http://jkq.deyang.gov.cn）进行为期7个工作日的公示。

　　（八）资格终审与聘用确认

　　公示期满无异议的人员，由德阳经开区党群工作部对其进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同；不合格的取消其资格。

　　社区（村）党组织书记招聘为事业单位工作人员后，不再享受社区（村）相关待遇，试用期内原则上继续兼任原社区（村）党组织书记。

　　五、工作纪律和要求

　　（一）严格实行回避

　　事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　（二）严肃招考风纪

　　督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。公开招聘全程接受监督。德阳经开区纪检监察工委负责监督，监督电话：（0838）2593829。

　　（三）严把监管关口

　　对违反相应规定的应聘人员取消其公开招聘资格，若已被聘用的则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。