2021年陕西延安市延长县特岗教师招聘40名公告

根据延安市教育局等五部门《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（延市教人〔2021〕29号）精神，结合我县教育实际，现就延长县2021年特岗教师招聘公告如下：

一、招聘专业及数量

2021年统一公开招聘特岗教师40名，其中小学语文12名，小学数学5名，小学英语8名，小学体育5名，小学学前班方向10名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、小学教师招聘对象为：普通高校应往届本科毕业生或研究生（各岗位需求专业附后）。

2、小学学前班方向教师招聘对象为：普通高校应往届本科毕业生或研究生（需求专业附后）；普通高校师范教育类学前教育、幼儿教育专业专科及以上学历毕业生。

（二）招聘条件

1、基本素养条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

2、资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师。严格“持证上岗”，拟聘人员应在办理录用手续或2021年8月31日前取得教师资格证书。

3、身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1991年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2021年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4、身心条件。心理健康；身体条件符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5、优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

6、户口条件。户籍限定在延安市范围内。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教，可根据教育需求在县域内乡镇学校之间流动。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。5月25日起，省上将在陕西省教育厅官网http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部门网站、教育部“24365校园招聘”平台等发布招聘信息。

（二）网上报名。我省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，简称“陕西特岗系统”，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月15日10:00至6月21日18:00。

（三）资格初审。6月15日10:00至6月24日18:00（其中：6月24日10:00—18:00为各市志愿调配时间），县特岗办按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报情况进行网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。全省打印准考证时间为7月5日10:00起，统一笔试时间为7月11日（星期日）。

（五）资格复审、面试及体检。县特岗办根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。具体面试时间县特岗办将另行通知。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月15日前全部完成。

（六）补录及签订合同。拟聘特岗教师于8月23日前赴县报到，未经请假逾期未报到者，视为自动放弃。县特岗办将严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，补录工作应于8月30日前完成。9月25日前，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》同时将聘用人员名单、特岗计划工作总结等相关材料上报市特岗办。

（七）集中培训。10月15日前，县特岗办将组织拟聘教师入职前的师德教育和教学培训工作。培训结束后，经考核合格者发给培训证。不参加培训或培训不合格者不准上岗,并取消特岗教师资格。

（八）上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

五、服务期的管理

特岗教师在三年服务期内，由县教育科技体育局（特岗办）统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发〔2006〕20号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次，并将考核结果存入个人档案。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

六、服务期满后的问题

（一）继续留任。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序办理聘用手续。

（二）自主择业。对服务期满后不愿留任的特岗教师，或经教育主管部门考核不合格者，由其自主择业。

七、有关事项

（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因报名人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。

对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括公示、聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

（二）延长县特岗教师招聘资格审查、考试、培训等相关信息将在延长县人民政府信息网（http://www.yanchangxian.gov.cn/）公告，不再另行电话通知，请考生关注网站通知。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负。

联 系 人：任 霞

联系电话：0911-8617366

延长县特设岗位教师招聘领导小组办公室（借章）

2021年6月4日