2022年陕西省考解读：分类模式微调 招考更精准

　　2月22日，陕西省2022年统一考试录用公务员公告发布，标志着公务员考试招录工作正式启动。公考通仔细对比了2022年陕西省考公告与往年的公告后发现，今年陕西全省各级机关公开考试录用公务员人数增加449人，且呈现分类变化、注重政治素养等。接下来公考通就对今年的招录政策进行全方位解读，为广大考生的公考之路拨开云雾见月明。

　　一、招录人数增加，省考重大利好

　　小编在对比了去年的省考公告后发现，今年陕西全省各级机关公开考试录用公务员人数由2021年的6000人增加至6449人，增加了449人，这无疑增加了广大考生的录取机会，对于广大考生来说一个重大利好消息。希望考生抓住此次机会，认真备考。

　　二、分类显变化，注重人岗匹配

　　陕西省2021年考试大纲中明确指出“申论考试按照乡镇级以上机关、乡镇机关职位，以及公安机关职位的不同要求分别命制试题。”

　　2022年的考试大纲中，申论依然实行分级分类考试，但值得关注的是：“申论考试按照省市级机关、县乡级机关职位，以及公安机关职位的不同要求分别命制试题。”分级分类的变化，体现了对于人才的需求和能力要求的不同，考生必须提前了解职位类别、专业要求、报考条件等，做到有的放矢。

　　三、注重政治素养，提高入选门槛

　　2022年陕西省考试录用公务员公共科目笔试主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。考察工作按照《公务员录用规定》和《公务员录用考察办法(试行)》，以及我省《关于进一步加强公务员录用政治考察工作的通知》的规定进行。突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，全面了解考察对象的道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。其中，公安机关人民警察职位的考察还要按照公安机关录用人民警察政治考察的有关规定进行。考察坚持实事求是、客观公正。

　　综上分析，公考通认为，2022年陕西省考公告的这些变化，体现出招录工作的科学化、精细化，能够招录到更多综合素质高的人才。最后希望各位考生抓紧时间、认真备考，抓住机遇，收获人生。