陕西师范大学现代教学技术教育部重点实验室招聘公告

现代教学技术教育部重点实验室，是依托国家教师教育“985”优势学科创新平台和陕西师范大学教师专业能力发展中心建设的重点科研机构，是以现代科技支撑教学的教育部重点实验室。实验室基于聚合科技的思想，以教与学、创造性和教师发展为研究核心，以认知神经科学、信息技术、技术集成为支撑，以创新型人才培养为目标，在认知神经科学与学习、教学心理与创造性、信息技术与教学、技术集成与应用四个方面展开研究。

实验室现有教职工30余人，其中博士生导师7人，硕士生导师14人，教育部新世纪优秀人才支持计划获得者2人，陕西省青年科技新星1人，陕西省高校科协青年人才托举计划获得者2人。实验室先后与美国、英国、法国、加拿大、德国、日本及港澳台等国家和地区的30余所知名大学建立了长期稳定的学术合作和研究生联合培养机制，聘请了近30位国内外知名专家开展长期合作研究，并共同指导研究生。

近年来，实验室研究人员主持国家级和省部级等项目100余项，横向项目30余项；在国内外高水平期刊发表学术论文200余篇，其中SCI、SSCI、EI等收录100余篇；出版专著和教材20余部，获得软件著作权30余项；荣获国家级教学成果奖及省部级成果奖等奖项20余项。 实验室秉承“聚合科技、协同创新”的理念，以服务国家教育改革发展重大需求为己任，以创新性人才培养为目标，立足实际、面向未来，为实现教育强国战略目标不断做出新的贡献。

根据学校2022年人员补充工作意见，实验室现在正式启动招聘工作。2022年，实验室常规 教学科研人员 名、师资博士后4名。补充计划有效期至2022年12月31日。诚挚欢迎海内外优秀人才成为我们的一员。

一、招聘计划

二、招聘条件

教学科研人员：

1.高层次人才

（1）原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

（2）原则上具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过35周岁；具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

2.常规补充教师

（1）原则上具有研究生学历、博士学位。

（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁。

（3）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

（4）学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

3.师资博士后

（1）具有博士学位，且博士研究生毕业不超过3年。

（2）原则上年龄在35周岁以下。

（3）符合各流动站其他招收要求。

三、招聘程序

严格按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，各类人员招聘的具体流程详见附件。未尽事宜见学校人事网《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》。

现代教学技术教育部重点实验室2022年人员补充计划有效期至2022年12月31日。请应聘人员将应聘简历（应包含个人基本信息、联系方式、近期照片、学习经历、科研情况及工作经历等）发送至现代教学技术教育部重点实验室邮箱：mtt@snnu.edu.cn。

四、联系方式

地址：陕西省西安市雁塔区长安南路199号

陕西师范大学雁塔校区教学一楼218室

实验室负责人：金卓明 电话：+86-29-85307925

实验室联系人：熊 玲 电话：+86-29-85303532

现代教学技术教育部重点实验室

2022年4月12日

附件：陕西师范大学2022年各类人员招聘程序.doc