2022年陕西师范大学校医院专业技术人员招聘公告

http://www.chinagwy.org 2022-11-11 10:37 来源：陕西师范大学人事处

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陕西师范大学校医院2022年专业技术人员招聘公告

根据《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》和学校医疗卫生队伍建设需要，校医院现面向校内外公开招聘专业技术人员3名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及招聘要求

岗位类别	岗位名称	招聘人数	招聘要求	岗位职责
医疗卫生	全科医师	1	1.主治医师职称，具有临床医学专业研究生学历、硕士及以上学位，执业范围为全科，年龄不超过35周岁（1986年11月10日以后出生），二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。 2.副主任医师职称，具有临床医学专业大学本科及以上学历、大学学士及以上学位，执业范围为全科，年龄不超过40周岁（1981年11月10日以后出生），二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。 3.主任医师职称，具有临床医学专业大学本科及以上学历、大学学士及以上学位，执业范围为全科，年龄不超过45周岁（1976年11月10日以后出生），二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。	负责社区人群预防保健、全科医疗、健康教育、慢病管理、疾病筛查、健康档案等工作，运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作，做好师生健康体检工作。
医疗卫生	口腔科医师	1	1.主治医师职称，具有口腔医学专业研究生学历、硕士及以上学位，执业范围为口腔医学，年龄不超过35周岁（1986年11月10日以后出生），二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。 2.副主任医师职称，具有口腔医学专业大学本科及以上学历、大学学士及以上学位，执业范围为口腔医学，年龄不超过40周岁（1981年11月10日以后出生），二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。 3.主任医师职称，具有口腔医学专业大学本科及以上学历、大学学士及以上学位，执业范围为口腔医学，年龄不超过45周岁（1976年11月10日以后出生），二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。	在科主任带领下，负责口腔科的诊疗、急救和预防工作；负责门诊、和急诊值班工作；恪守医疗服务职业道德；严格执行卫健部门各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
	康复科医师	1	1.主治医师职称，具有临床医学、中医康复学、针灸推拿学等专业研究生学历、硕士及以上学位，执业范围为康复相关方向，年龄不超过35周岁（1986年11月10日以后出生），二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。 2.副主任医师职称，具有临床医学、中医康复学、针灸推拿学等专业大学本科及以上学历、大学学士及以上学位，执业范围为康复相关方向，年龄不超过40周岁（1981年11月10日以后出生），二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。 3.主任医师职称，具有临床医学、中医康复学、针灸推拿学等专业大学本科及以上学历、大学学士及以上学位，执业范围为康复相关方向，年龄不超过45周岁（1976年11月10日以后出生），二级甲等及以上医院3年及以上本专业全职工作经历。	在科主任带领下，负责康复科的诊疗、急救和预防工作；负责门诊、住院和急诊值班工作；恪守医疗服务职业道德；严格执行卫健部门各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱医疗卫生工作，具有履行岗位职责所需的理论、政策水平。

2.具有大局意识和责任意识，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有良好的医德素养、主动为广大师生和病患服务的意识，严于律己，善于合作，认真负责，廉洁行医。

4.接受过系统医学教育、培训，熟练使用网络办公系统。

5.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。

（二）资格条件

1.具有医师资格证和医师执业证，全科医师须取得全科医师执业资格证书。

2.具有研究生学历、硕士及以上学位；具有副高级及以上职称的，可放宽至本科学历、学士学位。应聘人员须已取得毕业证、学位证。

3.具有陕西师范大学医院招聘岗位6年以上工作经历且获得年度考核优秀和院级奖励4次以上的，视为符合招聘条件中工作经历要求。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。2022年11月10日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

（二）应聘报名。2022年11月10日至2022年11月30日，应聘人员通过招聘系统网上报名。

应聘人员须按要求申请具体岗位，在招聘系统中填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、医师资格证书、医师执业证、专业技术职务证书、工作经历证明、获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

招聘系统地址：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）资格审核。校医院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在校医院网站（http://hospital.snnu.edu.cn/）上公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。

通过资格审核的应聘人员，每个岗位原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

（四）考核。校医院对通过资格审核的人员进行考核，考核形式分为笔试、面试（含心理测试）、外调考察等环节，考核具体时间安排以校医院网站通知为准。

1.笔试。满分100分，校医院根据笔试成绩，按照由高到低的顺序和各岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入面试；实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。进入面试人员名单在校医院网站公布。

2.面试（含心理测试）。采用单人面试，满分100分。心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

（五）确定考察人选。校医院根据考核结果，按岗位招聘人数1:2的比例确定参加考察人选，并对其进行外调考察和思想政治审核，提交独立考察报告。如确无合适人选，经学校研究后取消该补充计划。

（六）确定拟聘人选和递补人选。对于外调考察和思想政治审核合格的考察人选，经学校研究确定拟聘人选和递补人选，如无合适人选，不设递补人选或取消该补充计划。

（七）公示。人力资源部和校医院在网站上对拟聘人选和递补人选进行公示，公示期为5个工作日。