2023年陕西理工大学海内外优秀人才招聘启事
陕西理工大学2023年海内外优秀人才招聘启事
陕西理工大学创建于1958年,先后历经汉中大学、汉中师范学院与北京大学汉中分校、陕西工学院等发展阶段。2001年，汉中师范学院与陕西工学院合并为陕西理工学院，2016年经教育部批准，更名为陕西理工大学。学校坐落于中国历史文化魅力城市--陕西省汉中市，这里气候温润，宜学宜居，素有“汉家发祥地，中华聚宝盆”和“西北小江南”的美誉。学校现有15个学院和1个教学实验实训中心，1个中外合作办学机构，设有61个本科专业，全校共有全日制在校生2.2万余人。
学校坚持以学科建设为龙头，深入实施一流学科建设工程，学校及生物学学科被列为省级“双一流”培育高校及相关学科。学校拥有6个省级重点学科（特色学科），9个一级学科硕士学位授权点，11个硕士专业学位授权点，46个二级学科招收培养学术型硕士研究生，33个方向招收培养专业硕士学位研究生，校内外研究生导师近千人。
学校建有1个省部共建类国家重点实验室——秦巴生物资源与生态环境重点实验室（培育）、1个国家地方联合工程实验室、1个全国人文社会科学普及基地、1个省级2011协同创新中心、3个省级实验室、2个省级高校哲学社会科学重点研究基地、2个文科哲学智库、1个省级博士后创新基地、1个省级院士专家工作站和34个省级研究中心和服务平台。
学校拥有机械设计制造及其自动化等8个国家一流专业建设点，经济学等15个省级一流专业建设点，2个国家级特色专业，1个国家级和6个省级专业综合改革试点建设项目，6个省级特色专业，3个省级名牌专业，10个省级实验教学示范中心，7个省级人才培养模式创新实验区，2个省级创新创业教育试点学院，10个省级教学团队，14名省级教学名师，1个国家级和6个省级大学生校外实践教育基地，1个省级中华优秀传统文化传承基地，1个省级劳动教育实践基地。
学校现有专任教师1280人（其中博士332人，高级专业技术职务525人，二、三级教授18人）；柔性引进院士5人（其中双聘院士3人）、长江学者4人、国家“杰青”1人、国家“优青”1人；入选陕西省高层次人才引进计划、特支计划、青年科技新星等项目30余人；现有国务院特殊津贴，全国优秀教师，曾宪梓教育基金，宝钢优秀教师奖，陕西省先进工作者、巾帼建功标兵、优秀教师、教学名师、师德标兵等荣誉称号获得者40余人。
为深入推进人才强校战略实施，学校常年面向海内外招揽优秀人才。
一、招聘计划
陕西理工大学2023年博士招聘岗位
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招聘单位 |
学科专业或研究方向 |
招聘人数 |
联系方式 |
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材料学院 |
材料成型及控制工程、机器人、人工智能、增材制造、金属制造加工、焊接、模具设计、钢铁材料 |
1 |
罗老师 电话：0916-2641711 邮箱：528023440＠qq.com |
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功能高分子材料、橡胶、有机光电子与器件、液晶材料 |
1 |
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光电子信息材料、半导体材料、电介质材料、材料计算、高熵合金、钢铁材料 |
1 |
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电气学院 |
电气工程 |
1 |
陈老师 电话：0916-2641795 邮箱：2609100388@qq.com |
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化学学院 |
化学 |
2 |
谢老师 电话：0916-2641660 邮箱：xieyuanyuan@snut.edu.cn |
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药学、医学或制药工程方向 |
1 |
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生工学院 |
食品科学与工程类(本科必须为食品科学与工程类专业背景) |
2 |
刘老师 电话：0916-2641661 邮箱：838833751@qq.com |
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生物学类（微生物学、发酵工程、微生物资源开发与利用、微生物生态学等，国培） |
1 |
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机械学院 |
机械工程：（1）机械设计及理论（2）机械制造及其自动化（3）机械电子工程（4）车辆工程（5）材料加工工程（6）相关交叉学科方向 |
3 |
孙老师 电话：0916-2642922 邮箱：176210949@qq.com |
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仪器科学与技术：（1）精密仪器技术与工程（2）测试计量技术及仪器(3)相关交叉学科方向 |
1 |
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教科学院 |
学前教育、教育技术学、教育学原理 |
1 |
刘老师 电话：0916-2641654 邮箱： liuxxixiwgh@snut.edu.cn |
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基础心理学、应用心理学 |
1 |
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经管法学院 |
经济学 |
1 |
李老师 电话：0916-2124909 邮箱：449061308@qq.com |
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管理学 |
1 |
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法学 |
1 |
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马克思主义学院 |
马克思主义理论、教育学、中共党史、政治经济学等 |
2 |
白老师 电话：0916-2125096 邮箱：176528920@qq.com |
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数计学院 |
计算机类、人工智能类、数学类、统计学类以及其他相近学科专业 |
3 |
任老师 电话：0916-2641600 邮箱：1174516248@qq.com |
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体育学院 |
体育学科所有方向 |
1 |
尚老师 电话：0916-2641681 邮箱：tyxy@snut.edu.cn |
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土建学院 |
结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥隧工程、市政工程、岩土工程、建筑材料；城乡规划、建筑学、风景园林、地理信息科学、人文地理、土地规划；土木工程建造与管理 |
4 |
叶老师 电话：0916-2641947 邮箱：359186130@qq.com |
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物电学院 |
通信工程类、电子信息类、物理学类 |
2 |
杜老师 电话：0916-2641630 邮箱：583291529@qq.com |
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艺术学院 |
美术学；音乐学、音乐；环境设计；舞蹈编导、舞蹈 |
1 |
马老师 电话：0916-2641643 邮箱：448119809@qq.com |
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人文学院 |
中国语言文学各学科 |
1 |
王老师 电话：0916-2641577 |
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新闻学或传播学 |
1 |
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历史学各学科 |
1 |
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地理学各学科 |
1 |
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外国语学院 |
英语专业 |
1 |
刘老师 电话：0916-2641613 邮箱：327374658@qq.com |
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特莱恩工学院 |
机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、与计算机科学与技术、网络工程、电气工程、人工智能等相关交叉学科方向 |
1 |
陈老师 电话：0916-2641979 邮箱：546379406@qq.com |
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网络空间安全、计算机科学与技术、与机械工程、电气工程、人工智能等相关交叉学科方向 |
1 |
二、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。
2.遵守国家法律法规和教师职业道德，具有良好的思想品德，热爱教育事业，教书育人，潜心钻研。
3.具备适应岗位要求的身体素质，身心健康。
4.国（境）内外高校或科研院所博士毕业并获得相应学位。
（二）招聘类别
1.领军人才
学术造诣高深，面向国（境）内外科技前沿领域取得重大学术成就，具有公认的学术地位和学术声誉，能够引领学科发展的战略科学家。
2.杰出人才
A1岗位：在本领域取得国（境）内外同行公认的重大标志性学术成果，具有一流科技领衔实力，具备凝聚多学科协同攻关能力的专家学者。
A2岗位：在本领域取得国（境）内外同行公认的重要标志性学术成果，具备引领相关学科开展一流学科建设工作能力的专家学者，年龄一般不超过50周岁。
A3岗位：在相关学科领域具有一定学术成就及影响力, 具备担任学科带头人能力的国内外知名大学教授、有较高学术造诣的专家学者，年龄一般不超过55周岁。
3.青年拔尖人才
B1岗位：在所属研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有较高学术影响的研究成果，产生了一定的社会效益，具有良好的发展潜力和科技成果转化的能力，具备副高级职称（国（境）外任职人员应具有相当于国内副高级职称）或具有核心竞争力的青年拔尖人才，年龄一般不超过37周岁（哲社人艺类不超过40周岁），且符合下列条件之一：
a.主持过国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目；或主持过境外重要科研项目，具备扎实的科研能力。
b.在本学科公认的顶级期刊发表标志性学术成果；或掌握关键技术，具有解决经济社会发展现实问题的能力，能够产生良好的社会经济效益。
B2岗位：年龄一般不超过35周岁（哲社人艺类不超过37周岁），申报条件应高于A类博士，且符合下列条件之一者：
a.主持过国家级科研项目；或作为核心成员（排名前三）参与过国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目。
b.在国（境）内外完成博士后研究工作,博士后在站期间获得博士后科学基金面上资助项目（一等）；或作为核心成员（排名前三）参与过国（境）外重要科研项目。
c.在本学科公认的顶级期刊发表标志性学术成果；或掌握关键技术，具有解决经济社会发展现实问题的能力，能够产生良好的社会经济效益。
符合我校重点学科建设和重要科研平台、创新团队建设需要，且业绩能力特别突出者，年龄可适当放宽。
4.创新团队
具有明确可行的研究目标和发展规划，具备解决关键技术问题的研究基础，整体研究水平达到所在领域一流水平，团队骨干成员稳定，专业结构、年龄结构合理的创新型研究团队。
结合我校区位优势，立足本地资源条件和区域发展重大需求，开展应用型科学研究，能够推动社会经济快速发展的创新型研究团队。
5.海内外优秀博士
2023年12月底前获得博士学位的博士研究生，具有创新发展潜力，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益。
A类博士：博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过35周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得A类科研业绩（材料、化学专业方向只招A类博士）。
B类博士：博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过38周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得B类科研业绩。
C类博士：博士毕业生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过38周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得C类科研业绩。
D类博士：达不到A类、B类、C类博士招聘条件，但又属教学科研单位急需的人员，年龄一般不超过38周岁，具有较大的发展潜质，已发表多篇高水平论文，试讲效果良好。
注：各类业绩成果及项目级别认定参照《陕西理工大学高层次人才引进和管理方法》执行。特别优秀、学校急需或具有副高以上职称的博士，年龄可适当放宽。
三、聘期与待遇
（一）领军人才、杰出人才、青年拔尖人才、创新团队
1.聘期：每个聘期一般为4-5年，具体以协议为准。
2.年薪
领军人才年薪一人一议；杰出人才A1类年薪80万元起，A2类年薪60万元起，A3类年薪40万元起；青年拔尖人才年薪15-40万元。
创新团队实行带头人负责制，学校在科研条件及人员经费等方面给予充分保障，具体情况面议。
依据绩效与公平原则，根据各类人才工作目标内容及具体薪酬待遇面议。
3.住房及引进费
领军人才、杰出人才：学校提供120—200平米精装房
青年拔尖人才：提供50-70万元人才引进费
4.科研启动费
领军人才科研启动费600—1500万元，杰出人才、青年拔尖人才、创新团队科研启动费根据工作需求，一事一议。
5.依托平台
我校各省级及以上重点实验室、工程技术（研究）中心、院士专家工作站等。
6.其他待遇
按照《陕西理工大学人事代理人员管理暂行办法》解决配偶工作。
（二）海内外优秀博士
1.聘期：每个聘期为6年。
2.待遇
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博士类型 |
其他专业要求 |
引进费/待遇 |
住房待遇 |
科研启动费 |
配偶问题 |
其他 |
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A类博士 |
本、硕、博阶段所学专业相同或相近 |
40-50万元。享受3年副教授待遇，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。 |
住房补贴500元/月，或提供过渡性住房3年。 |
15-20万元 |
配偶如愿来校工作，符合岗位要求均可安排校内聘用合同制工作岗位，并按规定购买社会保险 |
配备笔记本电脑和打印机一套。 |
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B类博士 |
30-40万元。享受3年副教授待遇，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。 |
住房补贴500元/月，或提供过渡性住房3年。 |
10-15万元 |
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C类博士 |
25-35万元。享受3年副教授待遇，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇 |
住房补贴500元/月，或提供过渡性住房2年。 |
10-15万元 |
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D类博士 |
15-30万元。享受3年副教授待遇，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇 |
住房补贴500元/月，或提供过渡性住房2年。 |
5-10万元 |
特别说明：我校教师招聘投递简历、来校考察均不收取任何费用，报销博士来校考察往返路费（火车硬座或硬卧，高铁二等座，汽车票），免费住宿。
3.纳入省级事业单位编制管理
四、应聘及联系方式
（一）领军人才、杰出人才、青年拔尖人才、创新团队
1.应聘方式
应聘人员或团队将应聘材料发至党委组织部（人才办）邮箱，（命名：姓名（或团队负责人姓名）+应聘学院+所学专业+毕业院校/工作单位）。
2.应聘材料
个人或团队负责人简历、学历学位证书、获奖证书扫描件、有代表性的学术论文或著作等业绩材料、《陕西理工大学应聘人员登记表》或《陕西理工大学应聘团队及成员登记表》（见附件下载）
3.招聘程序：提交上述应聘材料→所属学院资格审查、明确引进意向→学院评议并拟定聘期工作任务→线上/线下面试→填报《陕西理工大学汉江学者计划项目申报表》→学校审定公示→签订工作协议
4.联系方式
党委组织部（人才办）联系人：邓老师
联系电话：0916-2641488 15249168311
E-mail: slgrcb@snut.edu.cn
通讯地址：陕西省汉中市汉台区东一环陕西理工大学党委组织部（人才办）
邮编：723000
（二）海内外优秀博士
1.应聘方式
应聘人员将个人中文简历、学历学位证书、获奖证书扫描件、有代表性的学术论文或著作等、《陕西理工大学应聘人员登记表》（见附件下载）投递至应聘学院邮箱，文件名称和邮件主题格式为：姓名+应聘学院+所学专业+毕业院校。
2.招聘程序
提交上述应聘材料→所属学院资格审查→线上/线下试讲、面试→学校审定公示→签订就业协议
3.联系方式
人事处联系人：吴老师 联系电话：0916-2641399
通讯地址：陕西省汉中市汉台区东一环路陕西理工大学人事处
邮编：723000
陕西理工大学官网(通知公告栏)：https://www.snut.edu.cn/
学校网站人才招聘栏网：https://rsc.snut.edu.cn/
陕西理工大学
2023年4月2日
