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2023年陕西渭南市事业单位招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告

http://www.chinagwy.org 2023-05-03 08:22 来源：渭南市人力资源和社会保障局

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2023年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告

为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）等文件精神及相关规定，决定面向社会公开招聘事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才346名，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件。

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月8日到2005年5月7日期间），博士研究生为45周岁以下（1977年5月8日到2005年5月7日期间），岗位要求须具备副高级及以上专业技术职称的，年龄为40周岁以下（1982年5月8日到2005年5月7日期间），岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。

4.具备招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件以及岗位所需要的其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门本科及以上文化程度。毕业证、学位证等岗位要求的其他资格证件须于2023年7月31日前取得。

5.应聘医疗卫生岗位须具备考取执业准入资格条件或具备考取卫生专业技术资格条件。

招聘岗位所须的具体条件以《2023年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位计划表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

（二）不符合报名的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读非2023年应届毕业生，以及在读非2023年应届毕业生用以往取得学历报名的。

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）有服务年限规定且服务期年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算截止时间2023年12月31日）。

5.失信被执行人员。

6.事业单位人事管理需要回避的。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在渭南市人民政府门户网（http://www.weinan.gov.cn/）、渭南市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.weinan.gov.cn/）发布公告。

（二）网上报名、资格初审和打印报名登记表

本次招聘采取网上报名和网上资格审查，不设现场报名。报名网站为渭南市人力资源和社会保障局官网。

网报时间：2023年5月8日09:00至2023年5月10日17:00。

应聘人员限报一个岗位，不收取报名费。资格审查未通过前应聘人员可以更改报名信息，审查通过后的报名信息不可更改。报名结束后（5月10日17:00至5月11日24:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

为便于应聘人员选报岗位5月9日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的审核通过报名人数，5月9日18:00之后，报名系统不再显示各岗位审核通过报名人数。

资格审查时间：2023年5月8日09:00至2023年5月11日24:00。

通过报名审查的应聘人员可打印报名登记表（2023年5月8日09:00至2023年5月11日24:00）。《报名登记表》是应聘人员参加笔试、资格复审、面试、体检和考察等环节的必须凭证，请妥善保存。

应聘人员应诚信报名，如实填写应聘信息，如虚假报名，一经发现取消应聘资格，并记入事业单位考试诚信黑名单。

（三）开考比例

本次招聘开考比例（通过报名资格初审的应聘人数与该岗位招聘计划数之比）为3:1。达不到开考比例的，由渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才工作领导小组（以下简称：市高招工作领导小组）根据应聘人数、岗位特点等情况商主管部门或县市区事业单位人事综合管理部门审定是否保留、核减或核销招聘计划。

核减核销计划公告于5月13日之前在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。核销计划的应聘人员可在规定时限内改报符合应聘条件的其他岗位，改报只能进行一次，未在规定时限内改报的应聘人员视为放弃改报机会。

（四）考试与资格复审

1.考试安排

考试一般采取面试方式，也可根据岗位特点和报名情况增加笔试等环节。

如开展笔试，笔试具体安排另行公告，公告在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。

2.面试资格复审

进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点、所需材料等信息在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。

参加资格复审人员须在规定时间，携带相关证件、材料参加资格复审。

3.面试

面试公告在渭南市人力资源和社会保障局网站发布。

面试形式包括结构化面试、专业技能测试等形式。

面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试设最低分数线70分，成绩低于70分的面试人员，不得进入体检。

（五）体检和考察

如未开展笔试，根据面试成绩由高到低的顺序，按岗位计划1:1比例确定体检人员。如出现面试成绩并列，拟进入体检人员超过岗位计划的，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检人员，仍相同时，比较个人面试成绩最高分，确定进入体检人员。

如开展笔试，根据考试总成绩（总成绩=笔试成绩（换算至百分制后）×0.6+面试成绩×0.4）由高到低的顺序，按岗位计划1:1比例确定体检人员。如总成绩并列，拟进入体检人员超过招聘计划的，以笔试成绩确定排名顺序，仍相同时，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检人员，再相同时，比较个人面试成绩最高分，确定进入体检人员。

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃，取消应聘资格。

体检合格人员进入考察。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现、个人档案、社会信用记录以及需要回避的情况等，并再次对应聘资格条件进行审查。

在体检或考察过程中因应聘人员放弃或不合格形成的岗位缺额，在该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中按考试成绩由高到低的顺序递补体检，只递补一次，体检合格者，进入考察。

（六）公示

拟聘用人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。

（七）聘用

拟聘用人员公示期满合格后，由市级事业单位人事综合管理部门统一下发聘用文件，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按相关政策文件执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

新招聘的事业单位工作人员服务期不少于5年。期间不能以任何名义借调、调动到其他部门或参加其他招聘（考）。

三、特别提示

（一）诚挚欢迎广大博士研究生来渭工作、生活，请投递本人简历到wnswrcb@163.com。

（二）本次公开招聘工作各程序相关安排以公告中指定网站的信息为准，应聘人员须及时留意指定网站公告，并填写准确、畅通的联系电话，因应聘人员未留意指定网站公告或无法与应聘人员取得联系所造成的后果，应聘人员责任自负。