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2024年陕西西安航空学院招聘81人公告

http://www.chinagwy.org 2024-01-24 15:23 来源：西安航空学院人事处

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　　西安航空学院2024年公开招聘公告

　　一、学校概况

　　西安航空学院是一所以工科为主、多学科协调发展的全日制普通高等学校。学校创建于1955年，原名为西安航空技术高等专科学校，2012年经教育部批准升格为普通本科院校，更名为西安航空学院。

　　学校现有莲湖、阎良两个校区，占地1158亩。学校现有16个教学科研单位，开设38个本科专业，覆盖航空航天、机械、材料、电气、交通运输、工商管理等19个专业大类，涉及工学、理学、管理学等6个学科门类，全日制在校生13000余人。

　　二、公开招聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行；具有较高的思想素质、良好的职业道德以及较强的工作能力，安心本职工作，团队协作精神好。

　　（二）身心健康，具有适应岗位要求的身体及心理条件。

　　（三）专任教师岗位应聘者原则上应具有博士研究生学历学位，或具有正高级高校教师、工程技术系列职称。体育、德语、航空服务艺术与管理、飞行签派类、民航机务类、数学类、思政类专任教师在引进博士研究生有困难时，可适当放宽到硕士研究生。

　　（四）其他岗位应聘者原则上应具有硕士研究生及以上学历学位。

　　（五）专职思想政治辅导员须为中共党员或中共预备党员，具有学生工作经历的优先。

　　（六）应聘专任教师、实验教师、其他专业技术岗位的，各教育阶段所学专业应相同或相近。具有相关岗位3年以上工作经历者的优先。

　　（七）原则上博士研究生年龄不超过35岁，具有正高职称人员年龄不超过40岁，硕士研究生年龄不超过30岁，有较丰富的与申报岗位相关实际工作经验者或有岗位特殊需求者，年龄可适当放宽。年龄计算截止时间为2023年12月31日。

　　（八）应聘者须服从学校岗位安排并可接受长期在阎良校区工作。

　　三、公开招聘计划

　　2024年公开招聘专任教师51人，实验教师9人，专职辅导员11人，管理及其他专业技术岗位10人。具体计划如下：

　　2024年度专任教师岗位公开招聘计划

序号	二级学院（部）	学科专业要求	具体要求	计划数
1	飞行器学院	航空工程、机械工程、复合材料相关专业	博士研究生。	5
		航空宇航推进理论与工程、动力工程及工程热物理、机械工程相关专业（航空发动机结构、强度、振动、控制方向优先）	博士研究生。
		飞行器总体设计和飞行控制类相关专业	博士研究生，具有良好的学术背景并取得较好的学术成果。
		飞机总体设计、航空工程、空气动力学方向；导航制导与控制、电气工程及自动化方向；飞行器可靠性设计、质量流程管控等方向。	博士研究生。
2	民航学院	力学、机械工程、航空宇航科学与技术	博士研究生或硕士研究生并具有5年（含）以上的航空企业工作经历。	6
		交通运输工程、航空宇航科学与技术、安全科学与工程、交通运输、管理科学与工程、工商管理学	博士研究生或硕士研究生并具有5年（含）以上的航空企业工作经历，持有现行有效的飞行签派员执照。
		航空服务艺术与管理相关专业	硕士研究生及以上，具有3年（含）以上的航空公司工作经历，具有较高的英语水平。
3	机械工程学院	自动化类	博士研究生，有工程背景者优先。	8
		电控控制类
		液压类
		机械制造类
		德语	硕士研究生及以上。
4	电子工程学院	模式识别与智能系统、嵌入式开发、智能信息处理、微电子等领域（方向）	博士研究生。	4
		控制科学与工程	博士研究生。
5	材料工程学院	复合材料与工程（复材结构设计方向）	博士研究生。	4
		新能源材料与器件（新能源材料及电池方向）
		材料科学与工程（吸波/透波材料方向）
		材料成型及控制工程（轻质合金）
6	车辆工程学院	车辆工程	博士研究生，有从事车辆工程相关方向研究经历。	4
		新能源汽车	博士研究生，有从事电动汽车相关方向研究经历。
		机械类、计算机、电子信息类	博士研究生，智能制造、计算机程序设计相关专业，有从事汽车类工作经历者优先。
		控制科学与工程	博士研究生，有从事汽车类工作经历者优先。
7	能源与建筑学院	建筑环境与能源应用工程	博士研究生，有建筑新能源、建筑设备自动化、智慧制冷空调机房研究实践经历者优先。	3
		能源与动力工程	博士研究生，有新能源与储能方向相关研究实践经历者优先。
8	计算机学院	计算机类、电子信息类等相关专业	博士研究生。	4
9	经济管理学院	工商管理（企业管理、技术经济与管理）	博士研究生。	3
		物流管理	博士研究生。
		电子商务（计算机、大数据、应用经济学等方向）	博士研究生，本科为计算机类专业。
10	人文与外国语学院(公共艺术教育中心)	英语	博士研究生，商务英语方向，拥有英语专业四级、八级证书或托福100分（雅思7分）以上。	1
11	理学院	数学	硕士研究生及以上。	2
		计算机类相关专业	博士研究生。
12	体育部	民族传统体育（跆拳道、散打）	硕士研究生及以上，专业技术等级达国家二级运动员及以上。	2
		体育教育训练（排球、定向运动）
13	马克思主义学院	马克思主义基本原理、马克思主义现代化研究、中国近现代史基本问题研究	硕士研究生及以上，中共党员。	4
14	液压技术研究院	机械工程	博士研究生，有参与国家重点研发计划、国家自然科学基金等项目经验。	1
合计				51

2024年度实验教师岗位公开招聘计划

序号	二级学院（部）	学科专业要求	具体要求	计划数
1	飞行器学院	飞机/航空发动机设计、制造、装配、维修、测试、力学、机械类等相关专业	硕士研究生及以上、具有副高级以上职称，有2-3年航空企业工作经验。	1
2	民航学院	交通运输工程、航空宇航科学与技术、安全科学与工程、交通运输	硕士研究生及以上。	1
3	机械工程学院	机械类相关专业	硕士研究生及以上。	1
4	电子工程学院	电子信息、电气相关专业	硕士研究生及以上。	1
5	材料工程学院	材料科学与工程、材料成型及控制工程、复合材料与工程、新能源材料与器件	硕士研究生及以上，具有材料类制备和表征测试设备使用经验。	1
6	车辆工程学院	汽车类相关专业	硕士研究生及以上。	1
7	能源与建筑学院	能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程	硕士研究生及以上，具有较强的实验室操作及实验室管理能力。	1
8	计算机学院	计算机类相关专业	硕士研究生及以上。	1
9	理学院	物理类、光电或电子类专业	硕士研究生及以上。	1
合计				9

2024年度专职思政辅导员岗位公开招聘计划

序号	负责单位	学科专业要求	学历学位	具体要求	计划数
1	学生工作部（处）	专业不限，思政教育、心理学等相关专业在同等条件下优先。	硕士研究生及以上	中共党员或中共预备党员，具有学生工作经历的优先。	11

2024年度管理岗位、其他专业技术岗位公开招聘计划

序号	负责单位	学科专业要求	学历学位	具体要求	计划数
1	人事处	管理岗位专业不限，计算机等工科专业优先；其他专业技术岗位专业要求为财会类、土建类。	硕士研究生及以上	具有较好的个人品质，责任心强，逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力良好。	10

　　四、招聘待遇

　　（一）博士研究生

类别	岗位身份	安家费	科研启动费	薪酬福利
A类	事业编制，专业技术岗位聘岗5级。	15万元	自然科学类15万元，社会科学类5万元。	享受所聘岗位绩效工资标准，每月住房补贴1500元（不超过三年）。
B类	事业编制，专业技术岗位聘岗7级。	5万元	自然科学类5万元，社会科学类2万元。	享受所聘岗位绩效工资标准，每月住房补贴1000元（不超过三年）
C类	事业编制，专业技术岗位聘岗10级。	无	自然科学类5万元，社会科学类2万元。	享受所聘岗位绩效工资标准，每月住房补贴800元（不超过三年）
注：1.以上A、B、C类博士分类适用于应聘专任教师岗位或实验教师岗位的博士研究生。 2.博士见习期合格，且个人材料齐备，可纳入学校事业编制。 3.A、B类博士三年考核未达到要求的，调整为本人实际取得的专业技术职务等级聘用，退回发放的安家费以及本人取得薪酬中高于专业技术岗位10级的部分，因此产生的税费等由本人承担。 4.博士享受住房补贴最长不超过3年，三年内在学校租购住房的，即刻停发住房补贴。 5.博士研究生应聘非教师岗位的，按照所聘岗位兑现工资待遇，纳入事业编制，享受每月住房补贴600元（不超过三年），不提供安家费和科研启动费。

　　（二）硕士研究生

　　实行人事代理，与编制内人员同工同酬，具体按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》执行。

　　五、报名方式及招聘程序

　　（一）应聘人员报名方式和报名时间

　　应聘者通过学校人事处网站人才招聘系统进行注册登录，填写个人基本信息，上传求职简历、相关学历、学位、职称及反映本人学术水平和科研能力的证明材料等；再按照岗位类别申请应聘岗位。

　　2024年度招聘报名工作从发布公告起开始。专任教师、实验教师招聘工作常年进行，学校根据报名情况开展不同批次招聘，原则上年度计划数招满截止招聘工作。专职思政辅导员岗位、管理岗位和其他专业技术岗位的报名时间截止到2024年3月15日。

　　（二）招聘程序

　　1.报名（见上述内容）

　　2.资格审核

　　学校根据当年公开招聘公告要求，对应聘人员的资格条件进行初审，通过资格初审的应聘者进入考察程序。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　3.考察推荐

　　学校常年开展招聘的专任教师和实验教师岗位人员，由二级学院（部）组织实施考察工作。并根据考察结果向学校推荐。

　　应聘其他岗位人员的考试采取笔试加面试的办法进行，笔试由学校统一组织实施，面试按照岗位类别分类组织开展。根据不同岗位的分类考试结果，按照岗位类别的总成绩排序向学校推荐。

　　以上环节中的笔试及面试，主要考察公共基础知识、个人综合素质、职业能力水平、学术专业水平等；考试成绩在学校人事处网站上予以公布。

　　同一岗位的招聘人数与应聘人数之比一般不低于1:3，未达到规定比例的招聘岗位，原则上取消或核减该岗位的招聘计划。

　　4.学校综合面试

　　根据分类考察结果、当年招聘计划数等，学校组织校级综合面试。

　　5.体检与考察

　　经学校面试通过后的拟聘人员，按照1：1的比例，在规定时间、指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的应聘人员再次进行考察，重点考察应聘人员的现实表现、思想政治、道德品质等方面的情况，同时，在教育部“教职员工准入查询信息平台”对拟聘人员进行相关不良行为信息查询并对拟聘人员的资格、专业等条件进行复审。

　　6.公示

　　通过体检与考察的拟聘人员名单在学校人事处网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　7.签约聘用

　　公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，由人事处与拟聘人员签订聘用合同（就业协议、入职协议等），确立人事关系。

　　六、联系方式

　　联系人：孙老师、李老师

　　联系电话：029-84238935

　　地址：西安市西二环259号西安航空学院人事处

　　邮编：710077

　　热忱欢迎各类优秀人才来我校工作！

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