2022年天津公务员考试招考流程详细了解

　　2022年天津公务员考试备考已经开始。考生在准备的同时应多了解天津市考的考试政策。接下来公考通（www.chinagwy.org）总结了天津公务员考试的基本流程，供准备参加2022年天津公务员考试的考生参考。

　　一、天津公务员考试时间安排

　　以下为近几年天津公务员考试时间节点安排，供参考。

　　近几年天津市考时间安排都比较稳定，一般是在3月份报名，4月份笔试。2020年受疫情影响推迟至7月份举行，2022年天津市考预计会在3月份启动，参加多省联考，具体时间还是要以2022年天津市考公告为准。为了不错过考试信息，建议考生们还是要多关注本站，一旦有消息我们会第一时间告诉大家。

　　二、天津公务员考试招考流程

　　注意：以下内容参考2021天津市考公告，最新政策请以2022年天津市考公告为准。

　　1、细读并理解招考公告、报考指南、职位表、考试大纲；

　　天津公务员考试一般于每年的3月报名，招考公告等官方文件一般也会在3月发布。公告发布后，考生请认真阅读《招考公告》、《招考简章》，了解基本的政策和要求，特别是报考条件。

　　《招考公告》、《招考简章》可通过公开招考专题网站（rsks.hrss.tj.gov.cn）、公考通（www.chinagwy.org）查询。

　　2、根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的职位；

　　考生查看职位表，结合之前了解到的考试报考条件，选择合适的职位报考。

　　3、网上报名：

　　（1）报名办法

　　报名在网上进行，网址为rsks.hrss.tj.gov.cn。

　　报考人员只能选择一个职位进行报名，提交的报名申请材料应当完整、真实、准确。如提供虚假报名申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，将按照有关规定严肃处理。

　　招录机关需对报考人员提交的申请进行资格审查，并于报名提交48小时内提出审查意见，报考人员可在报名网站查询结果。报考申请未审查或已通过资格审查的，不可改报其他职位。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名或改报其他职位。

　　（2）缴费确认

　　通过资格审查的报考人员须在规定时间内缴费，建档立卡贫困家庭人员、城市低保人员和持证残疾人员报考，可按照有关程序减免考务费用。

　　完成缴费的报考人员须在规定时间内下载和打印笔试准考证。

　　4、打印笔试准考证

　　完成缴费的报考人员须在规定时间内登录报名缴费网址，下载打印《笔试准考证》，并认真阅读上面标明的考点名称、地址、考场号、座位号，认真核对姓名、身份证号、考试科目。

　　考生参加笔试必须同时携带从报名缴费网址下载打印的《笔试准考证》和本人居民身份证（二代），缺少任一证件不能参加考试。考生若在笔试前遗失《笔试准考证》，可在笔试开考前自行从网上重新下载打印。

　　5、参加笔试

　　考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》以及《专业科目考试》。其中行测和申论为必考科目。，

　　公安机关人民警察职位需进行专业科目考试。

　　6、查询笔试成绩

　　笔试成绩一般会在笔试后一个月左右公布，笔试成绩公布后，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。报考人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入面试。

　　7、确定进面及参加资格复审

　　笔试结束后，由天津市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。各职位按照通过笔试最低合格分数线人数与计划录用人数3:1的比例（需体能测评职位按照4:1的比例），从高分到低分的顺序，确定各职位进入面试（体能测评）的人员。笔试成绩并列的，一同确定为进入面试（体能测评）的人员。

　　招录机关需对进入面试（体能测评）的人员进行资格复审。相关人员需按照招录机关要求，提供与报考资格条件有关的材料。有关材料主要信息不实的，取消参加面试的资格；未参加资格复审的，视为放弃资格。

　　8、调剂

　　资格复审工作结束后，通过笔试最低合格分数线人数与计划录用人数比例未达到3:1（需体能测评的职位未达到4:1）的，应当进行调剂。

　　9、体能测评和心理素质测试

　　招考职位要求进行体能测评的，按照规定的标准和程序进行，具体由招录机关另行通知。进入体测人员按照与各职位计划录用人数4:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。达不到比例的，按照实际人数进行测评。体能测评不合格的，不能进入面试；未按要求参加的，视为放弃资格。体能测评后，按照与各职位计划录用人数3:1的比例确定进入面试人员。

　　招录机关根据工作需要，对进入面试的报考人员进行心理素质测试，结果不计入面试成绩，仅供参考。未按要求参加心理素质测试的，视为放弃资格。

　　10、参加面试。

　　面试一般在成绩公布后的十几天后举行。面试以结构化面谈为主，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　11、体检和考察

　　面试结束后，按照各职位招考计划数与参加体检、考察人员1:1的比例，根据总成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察的人员。若总成绩出现并列，造成进入体检、考察人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定；仍出现并列情况，则一同确定为参加体检、考察人员。

　　体检在市公务员局指定的医疗机构或体检中心进行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃产生的职位空缺，可由招录机关提出申请，经市公务员局批准，从该职位报考人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察工作按照《公务员录用规定》和《天津市公务员录用考察实施细则（试行）》等组织实施。经考察不合格的，不予录用。

　　12、公示和录用

　　对拟录用的人员，市公务员局将在公开招考专题网站进行公示。公示内容包括招录机关名称，拟录用人员姓名、性别、报名序号等，公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　以上就是天津公务员考试流程的相关介绍，仅供考生参考。具体流程建议考生以每年最新公告为准。

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