2022年天津公务员面试考情分析，速览！
2022年天津公务员考试8月5日-7日面试。很多小伙伴已经摩拳擦掌，全力准备着面试。本文，公考通（www.chinagwy.org）先来带大家回顾下往年天津市考面试考是怎么样考的？
1、面试形式
在2022年公告中，天津公务员面试确定采用结构化面试，明确表示面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式。
除了常规的结构化面试题，也一直有采用了材料题“一拖三”的情况，也就是一段材料，附带3个与之相关的题目。
2、面试时间
3、考场情况
① 面试题量： 2018年、2019年均为材料题，一共3道题。2020、2021年则是常规的结构化面试题或1拖3的材料题，1套题3道题，警察、法检、市直、区县岗位题目不同。
② 作答方式：参考近两年的面试变化，面试时间缩短为15分钟3道题。结构化小组面试会增加点评和回应环节。
4、考试成绩计算
一般职位综合成绩=（行测+申论）/2×50%+面试×50%
专业技术职位综合成绩=【（行测+申论）/2×50%+专业×50%】+面试×50%
公安机关职位综合成绩=（行测×40%+申论×30%+专业×30%）×50%+面试×50%
5、考官组成
从近年的考试情况来看，天津市公务员面试考官一般有7-9人。
6、能力考查
总体特征：在2017年以前，采取的是传统结构化面试，题型也相对固定，主要是“综合分析+计划组织+人际关系+应急应变”的组合；但2018年、2019年均采用材料题形式，变为3题。题型同样相对固定，以1道综合分析题为首，再加上计划组织、应急应变或人际关系的其中之二的组合。
2020、2021年面试题也均以综合分析为核心，再机上应急应变或人际关系或计划组织搭配出题。
① 综合分析
综合分析是天津市考的重要题型 ，基本上每套题1道，无论是传统结构化面试还是材料题的形式，都是重要题型之一。 综合分析题往往处于第一题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。
综合分析的提问方式有比较传统的“怎么看”“如何理解”之类的问法，也有创新提问方式。诸如2017年设立雄安新区，如何应对机遇与挑战； 2018年针对材料中3个观点进行反驳之类的，大家也要多注意； 2019年针对小猪佩奇短片揭示哪些社会现象？ 请至少举例3个例子，并就其中一个进行详细论述；2020年做事要掌握度，过度自信不行，过度谦虚不行，只有把握好度才能做好事，就“度”展开论述。这道题就明确考查了考生的思维发散能力。
天津对于综合分析的考查内容往往层次较高，相对抽象和宏观，比如考查对网上信息泄露的看法，比如考查对政府大力提倡执行力的看法，比如谈谈材料所提内容对天津的影响。
对综合分析能力的考查，以社会现象类问题为主，同时兼顾哲理观点类问题。 社会现象类问题就具体的命题内容而言，主要有两种：
一是时政热点象类 ，即要求考生针对全国范围内的一些热点现象或某地的一些热点现象发表自己的观点和看法；
二是政策理解类 ，即要求考生就一定的方针政策阐述看法、作出分析并提出改善建议。 哲理类问题就命题内容而言，主要涉及名言俗语及原理效应，要求考生谈谈对其的看法。
② 计划组织
计划组织题也是最重要的重点题型之一，无论是传统结构化还是材料题，都是必考类型，一般多处于第二题的位置，题目类型以调研类、活动策划与组织类为主。
天津公务员面试中的这类题目在具体的设问角度上，既有“如何组织”等常规问法，也有“重点难点是什么”“你会做好哪些准备工作”等相对比较新颖的提问方式。
另一大趋势就是设问更加具体化、细节化，场景的设置也更贴近具体的工作实际，这就要求考生在作答时要去套路化、去模式化，只有回答出自己的特色，才能获得面试高分。
比如：你是派出所民警，针对非法集资金融诈骗行为，领导让你在地铁站等公共场所推广公益广告进行宣传，作为负责人，你会怎么组织？
③ 人际关系
在传统结构化面试中，人际关系也属于常考题型，大多位于第三题的位置，该类题目的设置多以职场中常见的人际关系冲突为主，如处理与领导、下属、同事的人际冲突与分歧。
比如：一同在基层工作的选调生抱怨工作太累，甚至劝你一同放弃选调职位。你怎么办？
④ 应急应变
在传统结构化面试中，应急应变也属于常考题型，基本上处于第2或第3题的位置，以情境性问题为主，情境设置多以工作场景为主，比较贴近工作实际，并且题目中所创设的情境，基本都源于当下的社会现实。
比如：社区为提高治理效率，引入了“人脸识别”系统，但是在讲解人脸识别进社区的业主大会上，遭遇到群众质疑，请问你怎么办？
⑤ 言语创新
近年来，在公务员面试真题中，言语创新题出现了串词、演讲、漫画、排序、反驳和现场模拟等新颖出题形式，2018年、2019年也是出现较多的三个题型之一，虽然2021年只是以现场模拟类与应急应变题/人际关系题综合起来考查，但是我们在备考阶段仍不可掉以轻心。
比如：你是一个派出所民警，深夜有一女子报警，称与丈夫吵架，丈夫对其家暴，但你到现场后发现只是轻微肢体接触。该女子不让你走，女子要求公安机关给予人身保护，但是基于警力资源有限，无法对其进行保护，你会怎么办？请现场模拟。
⑥ 自我认知
相对而言，自我认知是天津面试考查最少的题型，当然也不是完全不考查，还是间歇性考查过一些，大致复习过一遍即可。
