天津
2025天津市考笔试结束，后续重要流程要牢记
http://www.chinagwy.org 2024-12-10 14:45 来源：永岸公考
2025年天津公务员考试笔试已经结束，后续流程可千万别忘记：笔试成绩公布→资格复审→调剂→体能测试或心理素质测评→面试→体检、考察→公示和录用。
1、笔试成绩公布和确定进面人员名单
笔试结束后，由天津市公务员局研究确定各类职位笔试合格分数线。达到笔试合格分数线的报考人员，按照各职位进入面试（体能测评）人数与计划录用人数3:1的比例（需体能测评职位按照4:1的比例），从高分到低分的顺序，确定进入面试（体能测评）人员。笔试成绩相同的，一同确定为进入面试（体能测评）人员。
2025年1月7日，报考人员可登录公开招考专题网站查询笔试成绩及进入面试（体能测评）人员信息。
2、资格复审
1月7日至1月13日，招录机关对进入面试（体能测评）的人员进行资格复审。相关人员需在规定时间内，按照招录机关要求，提供与报考资格条件有关的材料。
报考人员提供复审材料不符合报考条件和职位要求的，资格复审不予通过；涉嫌弄虚作假的，取消参加面试（体能测评）资格；未按要求参加资格复审的，视为放弃面试（体能测评）资格。因未通过资格复审、取消或放弃面试（体能测评）资格出现的职位空缺，招录机关从同一职位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，笔试成绩相同的，一同进入资格复审。
3、调剂
资格复审工作结束后，各职位通过资格复审的人数与计划录用人数比例未达到3:1（需体能测评职位未达到4:1）的，应当进行调剂。
调剂原则和条件：调剂在公共科目考试内容相同（即报考人员作答的是同一类公共科目试卷）的职位之间进行，涉及专业科目考试的职位如需调剂，只能在同类职位中进行；已确定进入面试（体能测评）的报考人员、取消和放弃资格的报考人员不得参加调剂；申请调剂的人员，应当符合调剂职位规定的资格条件和要求，公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位和拟调剂职位的笔试合格分数线。
调剂职位及有关要求于1月15日在公开招考专题网站统一公布。调剂报名时间为1月16日8:30至1月17日18:00，调剂资格审查时间为1月20日8:30至1月21日18:00，拟参加调剂的报考人员应在规定时间内报名，并按照招录机关要求，提供与报考资格条件有关的材料。最终进入面试（体能测评）人员信息，于1月23日在公开招考专题网站公布。
4、体能测评和心理素质测评
招考职位要求进行体能测评的，按照规定标准和程序于2月8日至2月14日进行，具体事宜由招录机关另行通知。体能测评不合格或未按要求参加体能测评的人员，不能进入面试；通过体能测评的人员，按照进入面试人数与计划录用人数3:1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单，笔试成绩相同的，一同进入面试。
按照招录机关要求需进行心理素质测评的报考人员，应在2月8日至2月14日进行测评，测评结果作为参考。未按要求参加心理素质测评的，视为放弃面试资格。
5、面试
面试于2月22日、23日组织实施，具体时间、地点、要求等事项由招录机关另行通知。面试不再收取费用，进入面试人员应在规定时间登录公开招考专题网站下载打印面试准考证，按照招录机关通知的时间和地点，持与报名时一致的居民身份证、面试准考证等参加面试。
面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束后（需体能测评和心理素质测评职位在测评结束后），各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的（遵循四舍五入规则），按现有进入面试人员组织面试，但报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有使用同一题本面试报考人员成绩（低于60分的成绩不计算在内）的平均分，方可进入体检考察。
体检考察人选，按照各职位录用计划数、总成绩从高分到低分的顺序依次确定。若报考人员总成绩相同，造成进入体检考察人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检考察人员；若笔试成绩相同，按照行政职业能力测验成绩高者优先的原则确定进入体检考察人员；若仍出现并列情况，则一同确定为进入体检考察人员。
2月28日，报考人员可登录公开招考专题网站查询面试成绩、总成绩及是否进入体检考察。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各50%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
6、体检和考察
天津市公务员局会同招录机关按照公务员录用体检标准等有关规定，在指定的医疗机构或体检中心组织体检，时间由招录机关另行通知。除特殊情况外，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检结束后，由招录机关及时告知体检结果。
7、公示和录用
拟录用人员在公开招考专题网站进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位，公示期为5个工作日。公示时公布监督电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用问题并查实的，不予录用；对反映问题一时难以查清的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
根据有关规定，新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期）。其中，录用为乡镇（街道）公务员的，在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）。
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