兵团新闻办公室于2011年8月4日上午11：00 （北京时间）在兵团新闻发布厅召开新闻发布会，邀请兵团人事局公务员管理处处长姜青山介绍兵团2011面向社会录取公务员工作情况。

　　根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和有关规定，结合新疆生产建设兵团公务员队伍建设的需要，2011年兵团按照公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会公开考试录用962名主任科员以下非领导职务的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员。此次招考的职位主要是兵团和各师机关以及兵团政法系统基层单位。

　　一、招考对象、条件及职位

　　
　　（一）招考对象

　　1.在疆工作的各类高校毕业生；

　　2.在疆服务的四项目人员（西部计划大学生志愿者、大学生村官（连官）、“三支一扶”人员、特岗教师）；

　　3.新疆生源的内地高校毕业生;

　　4.疆外生源的新疆高校毕业生；

　　5.新疆户籍人员的配偶及子女；

　　6.援疆干部的配偶及子女。

　　上述各类人员的学历应是经国家、省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团教育行政部门以及自治区和兵团干部教育领导小组验印认可的学历。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员；

　　下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　2.近五年来被兵团、各师公务员主管部门认定在公务员考录过程中有违纪行为的。

　　3.现役军人，试用期内的公务员，未满五年最低服务年限的在职公务员以及《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定的其他情形的公务员。

　　4.公务员被辞退未满五年的。
　　
　　5.因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生。

　　（二）报考条件及职位

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；

　　3.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，具有为人民服务的精神；

　　4.年龄要求和学历要求详见即将发布的《职位表》。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

　　6.报考人员须符合公布招考职位的全部条件，其中：报考法官职位、检察官职位、人民警察职位的人员必须符合法官法、检察官法、人民警察法的有关规定。

　　7.具备拟报考职位所需的工作经历及其他资格条件。

　　关于报考职位具体条件，请考生于2011年8月8日下午16:00登陆兵团考试信息网（www.btpta.gov.cn）、兵团人事人才网（www.xbrs.gov.cn）、兵团政务门户网（www.xjbt.gov.cn）查阅《招考简章》和《职位表》。

　　二、报名和笔试时间安排（北京时间）

　　1.报名时间

　　网上报名时间：2011年8月10日10:00时—8月16日19:00时。

　　2.笔试时间：2011年9月17日。

　　三、招录程序

　　报名，笔试，资格审查，面试，体检，体能测评（人民警察职位），考察，公示和录用。

　　（一）报名

　　采用网上报名。只允许报考人员选报符合自身条件的1个职位。登陆兵团考试信息网站（http://www.btpta.gov.cn），查阅《报名流程》。

　　（二）笔试

　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，均为汉语试卷。其中，报考公安（含森林公安）人民警察、法检两院司法警察职位的考生需加试《公安基础知识》，报考监狱人民警察、劳动教养人民警察职位的考生需加试《监狱基础知识》。

　　笔试在乌鲁木齐市和各师设立考点。具体考试地点和考试时间详见准考证。

　　根据笔试成绩总体情况由兵团公务员主管部门统一确定进入面试最低控制分数线。

　　（三）资格审查

　　1.面试入闱人员确定

　　在进入面试最低控制分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试人员。兵团机关的职位，按照1:5的比例确定。各师及监狱系统的职位，招录5人以下的，按照1:3的比例确定；招录6人以上的，按照1:2的比例确定。

　　达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。缺考一科的考生不能进入面试。

　　2.面试入闱人员资格审查

　　进入面试的考生必须在规定的时间内到报考职位所属单位、部门进行资格审查。兵团机关各部门负责本单位招考职位的资格审查。各师人事局负责本师招考职位的资格审查。兵团监狱管理局负责本系统招考职位的资格审查。

　　面试入闱人员应严格按资格审查要求提供证件和证明，凡不符合职位条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，所出现空缺按笔试成绩排名依次递补。

　　有“双语能力”要求的职位，在资格审查时增加双语能力的测试，测试不合格人员取消其面试资格。

　　（四）面试

　　兵团机关各部门面试工作由兵团人事局负责具体组织实施，各师机关面试工作由各师人事局负责具体组织实施。

　　（五）体检

　　体检工作由兵团和各师公务员主管部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。

　　（六）体能测评

　　报考公安（含森林公安）人民警察、监狱人民警察、劳动教养人民警察、检法两院司法警察的考生按要求参加体能测评。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评分三个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。成绩当场公布，不合格者不予录用。

　　（七）考察

　　考察由用人部门具体负责。因考察不合格职位出现空缺的，可在该职位面试（体能测评）合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

　　（八）公示

　　对考察合格的人员，在网上公示，时间为一周。

　　（九）录用

　　对公示后无异议的拟录用人员，经审核批准后，按规定办理录用及相关手续。

　　本次招录工作有关政策问题由兵团党委组织部、兵团人事局负责解释。

　　四、今年招录工作和政策的特点

　　1、进一步增加了兵团、师机关有基层工作经历的比例。今年，我们进一步增加了兵师机关招考职位要求有两年以上基层工作经历的比例，除特殊岗位外，兵团机关达到100%，各师机关达到80%以上。

　　2、拿出部分岗位定向招录大学生“村官”、大学生志愿者、选派生、三支一扶等“四项目”人员和在团场工作的各类高校毕业生。今年兵团取消了对“四项目”人员的加分政策，专门拿出一定比例岗位，定向招录服务一定期限的“四项目”人员和团场工作的各类高校毕业生。这是兵团今年从招录政策上进一步向基层倾斜的重要举措。

　　3、艰苦、偏远师部分职位定向本地招录。坚持向艰苦、偏远师倾斜的政策，今年，艰苦、偏远师拿出部分职位面向有当地户籍、符合招录职位条件的考生进行定向招录，以保证这些地方招得上、留得住人。

　　4、在兵团机关试点加大面试比例。为了使面试更具竞争性，充分体现面试在考录工作中的重要性，今年我们在兵团机关进行试点，按照拟录职位1:5确定进入面试人员，便于用人部门扩大选人范围，好中选优，进一步提高录用人员质量。

　　5、考录手段网络化，确保考录工作公平公正。2011年兵团公务员考录工作从报名、缴费、打印准考证、阅卷、成绩查询和公布等环节全部实现网络化。确保考录全过程更加公平、公正和公开，不断提升考录工作水平。

　　6、纪检机关全程监督。从笔试、面试、体检、体能测评、考察、公示环节，纪检监察机关全程参与监督，准确记录情况并签字，确保招录工作在“阳光下”运行，在“玻璃屋”中操作。同时，兵团纪委信访室、兵团党委组织部干部监督处开设了2部监督电话，接受社会的监督。

　　五、关于提请考生注意的问题

　　1、考生要据实提供的申请材料，信息不实的，取消其本次报考资格。
考生不得恶意注册报名信息，如发现扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消其本次考试资格且5年内不得报考公务员。

　　2、考生要根据自己的实力和综合情况，选报适合自己的职位。每人只允许报考一个职位，要防止扎堆报考，增大被录用的机率。

　　六、关于审稿要求

　　为了向社会准确发布招考政策，保证信息传递准确，请各位新闻界朋友，凡要在媒体上发布的稿件，须经兵团党委组织部（人事局）干部三处审核后，再予发布或刊登。审稿方式可以通过电话、传真或邮件等方式进行。

　　联系电话：0991-2890637

　　传    真：0991-2890477

　　邮    箱：btgwyglc@xjbt.gov.cn