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2011年新疆莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
http://www.chinagwy.org       2011-11-18      来源:国家公务员网
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为进一步深化事业单位人事制度改革,规范事业单位新录人员公开招聘工作,根据《关于印发〈喀什地区事业单位新录人员公开招聘考试管理办法(试行)〉的通知》(喀人发[2009]15号)、《关于下达2011年莎车县事业单位招聘人员计划的通知》(喀人发[2011]23号、喀人发[2011]42号)文件精神,按照公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则,结合莎车县事业单位岗位空缺情况,现第二次决定面向社会公开招聘44名事业单位工作人员。
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
大专及以上学历的应历届毕业生(应届毕业生须在资格审查前取得毕业证书),学历须经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。
(二)招聘范围
(1)服务期满且考核合格的基层服务项目人员,包括:在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生(含村村都有大学生工程人员);上述人员中服务期规定一年的须满八个月以上,服务期规定二年的须满十六个月以上,服务期规定三年的须满二十四个月以上。服务期计算截止时间为2011年11月30日。
(2)自治区统一选派到乡镇基层工作人员的配偶。
(三)下列人员不在此次招聘范围:
(1)国家机关、事业单位正式在编、在职人员(含5%人才储备编制招聘人员);
(2)2011年参加公务员、事业单位工作人员招录考试,已被确定为录取对象的;
(3)2008年以来,在公务员招考、事业单位招聘或其他考试过程中有作弊、弄虚作假等违纪行为的;
(4)被辞退未满五年的公务员或事业单位工作人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的;
(6)法律法规规定不得录用的其他情形的。
(四)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;
3、年满18周岁以上(1993年11月30日以前出生),具体年龄要求详见《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《招聘岗位表》)(岗位年龄规定“35岁及以下”是指1975年11月30日以后出生,“30岁及以下”是指1980年11月30日以后出生);
4、遵守职业道德,具有良好的品行;
5、身心健康,适应岗位要求的身体条件;
6、符合招聘岗位所要求的各项条件;
二、招聘岗位及要求
此次招聘岗位均为全额事业单位管理岗和专业技术岗位。具体招聘岗位及要求详见《招聘岗位表》。
考生可登录新疆人事考试网(www.xjrsks.com.cn)、喀什人事人才网(www.ksrsrc.gov.cn)、莎车党政信息网(www.shache.gov.cn)及莎车县人力资源和社会保障网(http://www.scrlzyw.gov.cn)查看。
三、招聘程序
招聘工作在县公开招考领导小组的领导下,由县人事劳动和社会保障局组织实施。采取考试与考核相结合的方法,按照报名与确认、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
(一)报名及资格初审
主要采用现场报名的方式。因特殊原因本人确实无法现场报名的,可委托他人报名或采取邮寄、传真等方式报名。
1、报名时间:2011年11月16日—11月23日,每天上午10:00—14:00,下午15:30—19:30(北京时间,下同)。
2、报名地点:莎车县人力资源服务中心
3、报名需提供以下资料:报名时须携带本人学历证书、HSK等级证、户口簿、居民身份证及其他相关有效证件的原件、复印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4张,如实填写的《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)到县人力资源服务中心现场报名。《报名表》可在网上下载后自行打印。
大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员、和选聘到村任职的高校毕业生(含村村都有大学生工程人员)、选派干部配偶需出具相关材料原件及复印件。其中:
(1)服务期满且考核合格大学生西部计划志愿者,须提供大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明;
(2)服务期满且考核合格自治区选聘到村任职的高校毕业生(含村村都有大学生工程人员)和“三支一扶”人员须提供地区组织、人事部门相关证明;
(4)统一选派到乡镇基层干部的配偶须提供县组织、人事部门出具的身份证明和结婚证等相关材料;
(5)招聘岗位要求取得执业资格证、HSK汉语水平证,报考人员须提供证书原件;
(6)取得硕士以上学位、双学士学位的人员须提供毕业证、学位证原件;
报考人员只允许选报一个岗位。由公开招考领导小组依据招聘条件对报名者进行资格审查,审查合格后发给准考证准予参加考试。一个岗位的计划招聘人数与报名人数达不到1:3比例的,则对该岗位计划予以调整或取消。
4、报名笔试费:根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定,报名费15元,笔试费每科40元。
5、准考证发放
报考人员凭《居民身份证》和报名费发票到莎车县人力资源服务中心领取准考证,具体时间请登录莎车县党政信息网(www.shache.gov.cn)及莎车县人力资源和社会保障网(http://www.scrlzyw.gov.cn)查询。
6、其他:
(1)考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件,严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试资格,由此产生的后果由考生本人负责。
(2)报名结束后,县人事部门将在笔试考试前几天通知考生到指定地点领取笔试准考证。考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘期间,考生如更换联系电话,务必及时通知报名联系人。因考生所留联系电话有误等其他自身原因影响考生招聘考试的,由考生本人负责。
(三)笔试
1、笔试时间:初步定于2011年11月26日(星期六),详细时间和地点见准考证。
2、考试内容:《公共基础知识》(含近期时事政治),考试时间为120分钟。报考广播电视台播音主持岗位的考生在笔试前需加试试镜,试镜合格者可参加笔试。
3、试卷命制:由县人事部门委托有关部门按国家通用语言文字统一命制。考试采取闭卷方式进行,实行百分制,答题语种为汉语。
4、笔试加分:
(1)使用非本民族文字答题的考生笔试加10分;
(2)服务期满且考核合格的在疆大学生西部计划志愿者、自治区选聘到村任职的高校毕业生(含村村都有大学生工程人员)和“三支一扶”人员加10分。
(3)自治区统一选派到乡镇基层且目前仍在乡镇工作的干部的配偶在笔试成绩基础上加5分;
符合上述加分条件且报名时已提供相关证明材料的报考人员,只能在笔试成绩基础上加分一次,不累计加分;因个人原因未在报名时申报证明材料的,不予加分;不符合加分条件,但已加分并入闱面试的人员,取消其加分并重新排名;
(4)取得硕士以上学位、双学士学位的人员免笔试,直接进入面试,笔试成绩按100分计算。直接到县人事劳动和社会保障局公务员、事业单位工作人员管理股现场报名。
(5)笔试缺考的考生不能进入面试。
(四)资格审查
凡不符合招聘条件的考生,取消面试资格。资格审查出现不合格人员需递补时,在本岗位笔试合格人员中由高分到低分依次递补。面试资格审查初步定于2011年11月28-30日,凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,立即取消其面试资格。
(五)面试
1、面试入闱人员确定:根据填报的岗位,由高分到低分按下列原则确定面试考生:招聘1-2人的岗位,按1︰3的比例确定;3-10人的岗位,按照1︰2的比例确定;11人以上的岗位,按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的,按照实际参加笔试人数确定面试人选。
面试主要测试报考人员逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止,以及招聘岗位应具备的组织管理能力或专业技术素质。
须加试专业知识和专业技能的岗位,由具有相应专业资质的人员组成专业技能测试组,对考生掌握的专业知识和专业技能进行测试。
2、面试时间及要求:
(1)具体面试时间及地点以面试通知单为准。面试入闱人员面试费为40元。面试入闱人员领取面试通知单时缴纳面试费。须加试专业知识和专业技能的按相关规定收取费用。
(2)面试人员需提前一天到指定地点领取面试通知单,正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的,取消面试资格。
(3)面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分,成绩当场公布,不合格者不予聘用。面试不合格出现招聘岗位人选缺额的,从面试合格且符合岗位条件的考生中从高分到低分依次递补。
3、总成绩计算:
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
(六)体检
参加体检人员按照招聘岗位人数与笔试、面试总成绩1:1的比例从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用统一体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,从参加考试的考生中按总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑义的,可提出复查申请,超过时限的复查申请不予受理,体检(复查)费用由考生自理。
参加体检的考生在规定的时间、地点集中,到指定的医院进行体检。体检工作由县人事劳动和社会保障局统一安排在指定医院进行,体检时间另行通知。
(七)政审
由县公开招考领导小组会同用人单位及考生所在地公安部门对体检合格人员进行政审。政审不合格出现招聘岗位人选缺额的,按总成绩由高分到低分依次递补。
(八)公示
经笔试、面试、体检、政审合格人员,确定为拟聘用人员,由县人事劳动和社会保障局向社会进行公示,时间7天。
(九)聘用
公示期满无异议后,合格人员到人事部门领取《报到通知单》到用人单位报到。用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同,并按照事业单位岗位设置管理政策规定到县人事部门办理合同认定手续。
新招聘人员与用人单位签订事业单位聘用合同书,试用期一年。工资由县人事部门按照程序向上级申报经自治区审批后统一发放。最低服务期为六年,服务期未满人员原则上不得向县外流动。
四、监督、纪律及其它要求
县纪检监察部门对招聘考试工作实行全程监督,设立举报电话,接受社会各界及考生监督。实行招聘回避制度。招聘考试工作人员在招聘工作中,与受聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系,应当提出回避。纪检监察部门对在招聘工作中违反招聘程序、招聘纪律的人员,按照有关规定给予纪律处分,情节严重的,移送司法机关处理。
应聘者要主动提供自己的真实情况,凡弄虚作假的,一律不予聘用,并进入公务员、事业单位公开招聘等人事考试黑名单,3年内取消参加公务员、事业单位公开招聘等人事考试资格。应聘者要认真填写考试需要的有关表格,因应聘者本人填写错误的,责任自负。
报名联系电话:8537790
政策咨询电话:8522581
监督电话:8523778、8522327
附件:


莎车县公开招考领导小组办公室
二○一一年十一月十五日

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